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どうもゆず茶です。このラジオは、ノースキルのアルフォーパート主婦からフルリモート正社員に転職成功したゆず茶が、わんももの働き方、フルリモートゲームの実態、子育ての気づきなどをお話ししている番組です。
育児働き方で、悩みを食った過去の私のような方や、誰かの何かのきっかけになりたいと思い、ほぼ毎朝6時過ぎに更新をしております。
今日はまた、フルリモートの働き方みたいなお話なんですけども、小1の壁が全く怖くないお話というテーマでお話をさせていただきます。
うちは7歳と5歳の子供がいて、5歳が年長さんなので、来年の4月から小学校1年生になるんですけども、
先日、ついに小学校入る前の検診って、大体どこの学校は多分あると思うんですけど、10月にあるんですよ。
そのお知らせが来て、ついに下の子も小学生なのかと思ったのと同時に、いわゆる小1の壁が今の働き方と全然怖くないなって思ったお話になりますので、
小1の壁どんなだろうとか、それまでに働き方を変えたいかと思うようなきっかけになる放送になればいいなと思います。よろしくお願いします。
皆さん、お子さんがいる方だったら、きっと誰もが知っている小1の壁という問題があると思うんですが、
小1の壁の説明はいいや。うちは、私は、ボトの挨拶でも言っているけど、今はフルリモートの正社員として働いています。
上の子の時なんですが、今2年生の時の小1の壁についての認識なんですけど、当時の仕事が出社型のパートだったんですね。
子供がいるという前提で取ってもらっているし、パートだし、子供の熱でよく休むということは前提の上で雇ってもらっていたので、
別に学校行事とか、収穫前検視というのかな、そういうのも全然理解せざるを得ないみたいな感じだったし、
小学校始まってみて、最初帰りが早かったりとか、最初学童に4月の数日預けられないとか、そういった時も一応理解をしてもらっていたというか、せざるを得ないような会社にいました。
私は当時パートで、かつ9時から3時だったので、フルタイムでもなかったし、
フルタイムは出社でされている方にとっては全然楽勝ではないですけど、恵まれたというか、何とか対応できていたんですよね。
とは言っても、私の前の仕事は基本的に月から金曜日の9時から3時で働くという契約にはなっていましたし、
私のやっていた仕事はジムとはいえ誰でもできるんですけど、やっぱり社員の方の忙しいことをやるので、私がいなかったら結局社員の方の負担が増えるから、休みすぎると申し訳なさというのが正直ありましたし、
小一に入ってすぐの頃、4月とかはやっぱりこっちも休まざるを得ない時が結構あったので、そういう時はちょっと嫌な顔というか、また休むのみたいなことを言われたことも正直ありました。
そんなこともあって、私がフルタイムで働くようになるのは、下の小一の壁をいわゆる乗り越えたぐらい、だから来年の今頃ぐらいからフルで働ければなというのをずっとスタッフの方でも言っていたし、
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今年の転職活動中もそんな思いで転職活動をしていたわけなんですよ。
うちの状況で言うと、基本的に夫が帰ってくるのが毎日8時ぐらいなので、それはちょっといろんな都合があって変えられないので、それを踏まえた上で私がどう働くかどう家庭を回していくのかというのが前提になるので、そこは変えられないんですよ。
なった時に、私のキャパ的に出社でフルタイムで働いて、かつ、小一の壁の行事だとか、今でも子どもたまに熱を出しますから、そういうのに対応するフルで働いていては多分無理だろうなという思い込みというか、実際厳しいと思うので、
そういうのがあったから、私は下の子が小一の壁を乗り越える1学期終わるぐらいまでは短時間のパートとか、フルで正社員でがっつり働くんじゃなくて、働き方を抑えようと思ってたんですよね。
でも実際、私はフルタイムフルリモートの正社員に定職することができました。その経緯は前、どこかでもお話はしてるんですけど、たまたま受けた会社が、基本的にフルタイムですって言われたのと、正社員でもいいですかみたいな感じだったんですよ。
で、私は全然正社員フルタイムって考えてなかったんだけど、でもフルリモートだったら正社員でもやっていけると思いますみたいな、本当に軽い感じで言ったんですね。
そしたら本当に面接の時まで私はパートで働くんだと思ってたんですよね。
そしたら内定の連絡をいただいた時に正社員フルタイムって書かれてて、私正社員なの?みたいな、本当にそんな感じでした。
まさか本当に正社員でフルタイムで働くのがこんなに早いとは本当に全く想像していませんでした。
で、フルリモート、フルフレックスの会社で今3ヶ月働いてみて思うことなんですが、省一の壁が全く怖くないです。
なんでかっていうと、やっぱり本当に柔軟な働き方ができるので、例えば今度の10月にある就学前検診っていうのは午後ですね。
午後確か1時半とか2時とかからかな、小学校に集まって親はいろんな手続きの話を聞いて、子どもは就学前検診、健康診断とか、あとは何かやるみたいですね。
集まって何かやるみたいなのを2時間くらいやるんですよ。
今までだったら前のパート先で午前中だけ仕事をして、すごいダッシュで急いで保育園を迎えに行って、お昼ご飯も食べれるか食べれないか分からないうちに1時半には学校に行くみたいな、すごく忙しい感じだったんですけど、
今の会社だったら、まずフルリモートだから出社がないのと、あとフルフレックスなので、例えばそこで2時間抜けなきゃいけない、移動とか含めて3時間抜けなきゃいけないとしても朝5時から働けるから、
8時までちょっと難しいけども、5時から子どもが来るまで働けたりとか、
あとは最悪別に1日8時間絶対働かなければいけないわけでもないし、他の日にプラス1時間でやってもいいし、本当に柔軟な働き方ができるわけですよ。
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小一の壁、私すごい怖いというか、小一の壁を恐れて転職活動もパートとか、ゆるい感じでフルじゃない選択っていうのをしていたけども、
でもやっぱりそこでフルリモート、フルフレックスっていう会社の選択肢があるってことを皆さんにも知っていただきたいなと思ったので、今日は撮りました。
例えば今お子さんが保育園とか小さい子がいらっしゃるとして、小一の壁まであと3年あるとすれば、いろんな選択肢があると思うんですよ。
例えばベビーシッターを使ったり、学童をフル活用して、今の職場で小一の壁をなんとか乗り越える方もいらっしゃると思うし、
残念ながら本当に小一の壁で退職するってことも本当に結構あるみたいで、この前もXかなんかで流れてきましたけども、
小一の壁が辛いから仕事を20年勤めてきた会社を辞めますっていうポストも流れてきたりして、
本当に現実問題、今の日本の社会でも小一の壁が原因で辞めていく回っているんですよね。
でもいつも言うけども、本当にもうそんな社会の損失でしかないじゃないですか。
たった1年でか半年くらいかな、小一の壁ってね。
あとはお子さんのニーズとかにもよりますけども、そこを乗り越えられないから女性のキャリアが途絶えるとかは本当にあってはならないぐらいなことだと思うんですよ。
だけどやっぱりそこは社会がもっと変わっていかないと難しい面もあるのかなと思うし。
そんな方に、私が今フルリモートとフルフレックスの正社員っていう働き方をしているわけなんですが、
フルリモートフルフレックス正社員って多分めちゃくちゃ求人自体も少ないし、会ったとしても結構エンジニアとか、結構専門的な職種が多いんですよ。
なんですけれども、全くゼロではないです。
私も本当に今までフルリモートで働いたこともなかったから、オンラインツールとかそんなに得意ではなかったし、
例えばカスタマーセンターとかの求人だったらカスタマーセンターのそういった職歴があったわけでもないけども、
発信をしていていろんなアウトプットをする力がついていったりしたら、自分の才能が開花して内定で繋がったわけなんですよね。
だから小一の壁乗り越えられないから辞めるとか、行政を駆使して乗り越えるとか、そういう選択肢もあってもいいと思うんですけど、
選択肢の一つとしてフルリモート、フルフレックスの会社を探してみる。
たぶん小一の壁があと何年か分かりませんけども、まだ時間があるんだったらそこをリサーチすることから始めてみてもいいんじゃないかなって思ってます。
あとは私、過去にノートにフルリモート、フルフレックスの求人はこうやって探すとか、
こんなふうに求人見つけるといいよとか、こんな求人には注意してとか、結構ノートでまとめてますので、
放送の概要にリンク貼っておきますので、フルリモートの求人の探し方とか興味ある方はぜひノートからご覧いただければと思います。
あと私はフルリモートで検索を今スタイフですると結構私の放送が上位に出てきますので、
フルリモートの働き方のメリット・デメリットとか、結構いろんなことをお話ししてますので、
やっぱりこれからの時代は柔軟に場所とか時間を選ばずに働ける仕事、そんなことが増えると女性のキャリアも途絶えることもないだろうし、
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人手不足の今の時代、もっと社会がうまく回っていくんじゃないかなって本当に思ってます。
私も数年前まではフルリモート、フルフレックスで働けるなんて全く思ってなかった身だし、
これを聞くとどうせ恵まれた環境だからそんなに転職できたんでしょうとか、今すぐ転職は無理だよとか、いろんな思いをお持ちの方がいるとは思うんですけども、
でもやっぱりそれでも嫉妬とか不満を思っているだけじゃ変わらなくて、
実際に本当にリサーチをするとか、転職のために職務経歴書を整えてみるとか、そういった小さなステップは絶対にできると思うので、
フルリモート、フルフレックスとかそういう最先端の働き方に興味がある方は、今からすぐでも何かに繋がる。
それがフルリモート、フルフレックスの求人にたどり着くか分からないとしても絶対に何かに繋がると思うから、今すぐ行動した方がいいんじゃないかなって私は思ってます。
今日は小一の壁全然怖くないっていう話から、ちょっと説教じみた話みたいになってませんか。
別に説教ではないですけど、本当に行動しないとまじで変わらないっていうのが私のスタンスというか、この放送の趣旨でもあるので、
それがちょっと気持ちがすごい乗った放送かなって思います。
ちなみに今日はMSGっていう歌の企画で、皆さんあれですよ、南四季グローブのアホだなーの歌かと思いきやで、私が歌っているのは本家の方ですからね。
でも本家の方を聞いてアホだなって思った方はきっと同世代、もしくは学校以降見てた方だと思うので、ぜひこの後流れると思うので聞いてみてください。
はい聞いてくださってありがとうございました。それじゃあまたね。
