・3つのタイプの社員
・理念共感度を高める採用
・「理念が浸透している」とはどういう状態?
・理念を浸透させる3つのステップ
・言葉だけでなくストーリー化することの大切さ
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・3つのタイプの社員
・理念共感度を高める採用
・「理念が浸透している」とはどういう状態?
・理念を浸透させる3つのステップ
・言葉だけでなくストーリー化することの大切さ
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