00:16
こんにちは、ぷにこです。 月曜日の今日は11時になりました。
本日はですね、ヨロン島の焼肉屋ナビさんをお招きして、スタエフ愛好会のマッチングコラボライブをしていきたいと思っております。
よろしくお願いします。 ナビさん早速いらっしゃってますので、お呼びしたいと思います。
よろしくお願いします。 ナビさんこんにちは。 アディさんも早速ありがとうございます。こんにちは。
私とナビさんの声のバランス、何かありましたら皆さん教えてください。よろしくお願いします。
ナビさん今日も元気いっぱいですね。お疲れ様です。 アディさんバッチリと言っててありがとうございます。
今日はですね、スタエフ愛好会っていう、スタエフを楽しむみんなでマッチングをして初めての対談する同士でコラボライブをしていきましょうっていう風な企画のコラボライブになってます。
ナビさんよろしくお願いします。 よろしくお願いします。公開のコラボって私たち初めてですか?
そうかそうですね。
1年以上は、でも1年くらいですかね、プリン子さんとつながってから。
これでちょうど1年くらいなんですよね。つながって、つながらせていただいて、ちょうど11月のスミナさんが開催してくださった褒め褒め会に、
その直後にですね、ナビさんのお店の周年企画に参加させていただき、急に焼肉のプレゼント。
衝撃の出会い。本当にちょうど1年くらいですね。
コラボ収録なんかではですね、ちょっとうちうちにクローズドの中でお話したりしたことあったかもしれないんですけど、多分オープンのコラボライブは初めて。さすがスタッフ愛好会のマッチングということで。
確かに。めちゃめちゃ話したことある感覚でいましたけど。
普段から交流させていただいてるので、お互いのライブに遊びに行ったりとかもしてるので、
多分1対1でコラボライブ皆さんにオープンでしゃべるのが、ちょっと今日初めましてでございました。
本当ですね。
ナビさんよろしくお願いします。
よろしくお願いします。
ということで愛好会コラボということですので、私のチャンネルでもですね、ナビさん初めましてっていう方いらっしゃるかもしれないので、簡単に自己紹介お願いいたします。
鹿児島県の最南端の離島、与論島という島で焼肉屋をしています。スタッフでは焼肉の話はあんまりしてなくて、与論島のことをたくさんの人に知ってほしいということで、
03:11
与論島の紹介と、あとは僕がいろんなことに興味があるので、毎回いろんなことをやっています。
よろしくお願いします。
よろしくお願いします。
ナビさんはスタッフ歴が長くていらっしゃるので、この間も何回記念達成されたんでしたっけ?
この間で1500放送達成して、
すごい。
1500放送たぶん先月ぐらいに達成したはずなんですけど、
なんかやたら今月1日に2、3本収録上がることが多くて、
また上げてる、また上げてるみたいな。
別に狙ってやってるんじゃないんですけど、なんかやたら告知とか感想配信とかしたら、たぶんもうそろそろ1600になるんかもなっていう感じなんですよね。
ということでスタッフ何年目になる?
もうすぐ4年になります。
4年目で1600回に迫る勢いでスタッフを活用しまくってらっしゃるナビさんでございます。
私の方の自己紹介もさせていただきますと、私は3歳双子を育てるパートタイムで働く中年高齢新米ママになります。
コミュニティを運営したりであるとか、先月10月に沖縄で初めてのリアルセミナーで、ゆかりもないところで皆さんとつながってリアルセミナーやってみたりであるとか、そういった活動をしています。よろしくお願いします。
よろしくお願いします。
沖縄まで行ったんですよ、与論島を飛び越えて。
そうですよね。すごいことですよね。
すごいことだなと思いました。
1年前は、このキラーゲ45立ち上がったのはいつでしたっけ?
今年の3月です。
3月、じゃあ半年ちょっと。
半年ちょっとで、沖縄まで。
本当に実現させたのがすごいなと思いました。
本当ですよね。途中でちょっとこれどうなっちゃうんだろうと思いましたけども、なんとかやり切ってまいりました。
スミラさんこんにちは。
こんにちは、スミラさん。ありがとうございます。
今日のこのコラボを企画してくれたのがこのスミラさんですね。
スミラさんでございます。
ありがとうございます。
スタイフ愛好会はですね、先ほども申し上げましたけれども、スタイフを楽しむみんながマッチングコラボライブを楽しむ企画ということで、月に2回ですね、この人とこの人をお話しさせたら面白いんじゃないかっていうのが勝手にマッチングされまして、
おしゃべりしてくださいっていう風にね、企画していただくというものになっておりまして、私とのみさんも今回ですね、ちょっとリクエストがあってテーマを決めさせていただいたということになります。
06:10
はい。
ありがとうございました。
今日のタイトルがですね、一応、店主と働くママの子育てと仕事の関係性、これもですね、スミラさんが考えてくれたんですけれども。
はい。
ありがとうございます。
ありがとうございます。
なので、今日の話としては、プニクがですね、一応パートタイプなんですけれども、バーママとして本当に必要な制度とか支援ってどういうものですか。
ナミさんはですね、焼肉屋を経営していらっしゃるということで、経営者さんとして気をつけていることっていうのはどういうことなのかっていうのを聞いてみたいということで、今日このテーマになっております。
はい。
相変わらず進行がうまいというか、何か必要な情報をちゃんと入れてくるのがすごいですね。
今日は結構、ちゃんとリクエストをいただいてるやつなので、ちゃんとしなくちゃみたいな、しかも今日ホストなので私、ちゃんとしなくちゃ感に満ち溢れてます。どうでしょうか。
すごい。
はい、もうすごい安心感があります。
本当ですか。ありがとうございます。
でも私これね、結構言われて、確かに一応私バーママを名乗ってるんですけど、全然パートタイムのママで、バーママって名乗っていいのかみたいなところがあるので、
ちょっと普通にですね、正社員とかとして働いてらっしゃる、集合とか働いてらっしゃるママさんとはちょっと違うと思うんですけれども、一応ね、子供を育てつつ働くっていうことに対して、発祥なりとも思うことがあるので、それについてナビさんとお話ししていこうかなと思ってるんですけど、
ナビさんは焼肉屋さんで経営者でいらっしゃるので、雇う立場としてスタッフさんについてね、いろいろ大事にしている時期がありますっていうふうにおっしゃってたので、お店のそういう経営者さんとして雇ってる形みたいなのって少し伺っても大丈夫ですか。
そうですね、うちのお店は飲食店なので、基本的に夜、夕方から夜にかけて2時間にアルバイトさんに入ってもらっているんですけど、それ以外に午前中お弁当作る仕事もあるので、3時間だけ入ってもらう方もいますね。
ヨロントっていう島がちょっと特殊だとは思うんですけど、子育て世代の人がめっちゃ多いんですよ。
そうなんですか、ヨロントって。
そうなんです。小さな島だし、高校までしかないので、高校卒業したらみんな島から一旦出て行っちゃうんですよ。
大学行くにしても、就職するにしても、ほぼ100%ぐらい出て行きますね。
それで地元に帰ってくるパターンで多いのが、仕事、手に職つけて帰ってくるとか、僕みたいに結婚して子どもが生まれて子育ては田舎でしたいっていう人とか。
09:15
ある程度20代半ば後半30代ぐらいで戻ってくる人が多いんですよ。
そうなんですね。これがヨロントの事情ということで、みんな高校生とかで一旦島を出てしまって、
外で都会でいろんなことを身につけて、もう一回地元に戻って家庭の基盤を作ろうとか、人生の基盤を作ろうっていうふうに戻ってらっしゃる方が多いから、子育て世代が多いみたいな。
だから必然的に家で雇うアルバイトさんも、子育て中のママさんとかが多くなります。
なるほど。普通の都会とかでパートとかバイトを探す高校生とか大学生とかそのぐらいの若者がごっそりいないみたいな。
そうそう。大学生ぐらいの子たちがいないので。
そういったら学校行きながら夜バイトっていうスタイルが全くないんですよ。
なるほど。そうですよね。普通の都会っていうことじゃないですけどね。島の外っていうかそういう普通のところだと、
だいたいそうですよね。居酒屋さんとか飲食店とかだと夜、若い子たちが働きますよね。
そういうのがないな。
そうなんですね。
そうするとあれじゃないですか、夜の時間帯働く人って探しづらくないですか?
めっちゃ探しづらいです。今も探してます。
本当ですか。お店に出る人がね。
だから今うちのアルバイトさん4人いるんですけど、今はたまたま子育て中のママさんっていう人がいないんですけど、
結婚してまだ子供がいないけどっていう方とか、子育てが落ち着いて子供が島から出て行ってっていうおばちゃんとか、
今はみんなそんな感じですね。
なるほど。そうですよね。
昼間の午前中なのかお弁当作りの時間帯もやっぱり主婦の方が多いって感じですか?
主婦ですけど、今働いてもらってる方は結婚してるけどまだ子供いませんっていう方ですね。
なるほど。
午前中だけとかも働きやすくありますよね。
学校行ってる時間に働けるんだったらですね。
そうなんです。私もやっぱり子供が幼稚園に行っている、私は幼稚園のママなので、保育園に通わせている、本当にね、正社員で働いてるママさんとかと違って、時間がすごく限られているので、
とにかく働く場所を探すっていうのは、まず時間。これ一択なんですよね、本当に。
12:03
そうですよね。
曜日と時間みたいなのがあるので、本当ってどうなんですか?そういうパートタイムの仕事っていうのは結構多いんですか?飲食店とかやっぱり観光地だから、
そうですね。
そういうスポットの仕事が結構人が必要みたいなイメージがあるんですけど。
夏は多いと思うんですけど、夏は観光の仕事が多くて、冬はサトウキビの収穫があるんですよ。
へー、サトウキビの収穫。
サトウキビの収穫だったら日中、子供たちが学校行ってる間に行けたりするんですけど、だから収穫だいたい1月、2月、3月ぐらいなので、
年中必要な仕事じゃないので、その時だけ働きに行ってるっていう。
普通に年中働いてる人は1月、2月、3月も自分たちの仕事があるから行けないんですけど、
お母さんたちとか普段はあんまりやってないけど、その時期だけ働くっていう人もいますね。
のどかな雰囲気の言葉ですけど、サトウキビ刈りって大変でしょうね、きっと。
めっちゃ大変ですよ。
言葉はサトウキビ刈り楽しそうってなるけど、
体力仕事ですね。
ですよね、だってサトウキビをカモとかで刈るのかな。
今のサトウキビの収穫はハーベスターっていう機械、収穫用のものがバーって入って、
それだけだったら補助員がいないといけないんですよ。
周りの刈り残したやつを刈っていく人とか、
車が入りやすいように畑の余分なサトウキビを刈っておかないと入りにくいことがあるので、
そういうことをする人が1台のハーベスターに2人、3人ぐらいはいるので。
車が動きやすくするための細やかな作業。
ハーベスターに溜まったサトウキビのやつを取り替えたりとか、
トンバッグって言うんですけど、1トンぐらい入るバッグ。
そういうのを取り外したりする人が必要なので、
そんな感じで働く人もいますね。
日本刀ならではっていう感じの仕事ですけれども。
夏はカフェとか、そういうところも忙しくなるし、
マリンサービスなんかも普通に日中の仕事だったりするので、
15:01
ホテルの清掃とかが多いですね。
なるほど。やっぱり観光地ですから、そういうときは人手がいっぱい必要みたいな感じですね。
夏と冬できれいに仕事が分かれているので、
夏は観光で、冬はサトウキビってやってる人も多いですね。
なるほど。そういうふうに季節が分かれていれば、季節ごとに分かれるっていうのもありますよね。
でも、やっぱりできれば年中同じ仕事をしたいっていうふうな感じだと、
ナミさんみたいに地元に根付いた飲食店のお仕事っていう方と働きやすいっていうのもありますよね、きっと。
そうですね。うちの場合は、やっぱりどうしても夜だけの仕事、日中そんなに仕事がないので、
本職を別でやってて、週に1、2回うちのお店でお給料ちょっとプラスするためにみたいな感じの方が多いです。
なるほど。
副業?副業とかじゃないか。
サブ的なお仕事として。
なるほど。ナミさん、本当にこんなにお優しくて、
放送聞くだけでも人柄があふれる人と人ですから、働きやすそうだなっていう気はムンムンとしてるんですけれども。
でも、働きやすい職場はすごい意識してますね。
そうですよね。今回はナミさんも大事にしてる軸があるっていうふうにおっしゃってたので、働きやすさってどういう点でナミさんは考えてるんですか?
もう最初に結論から言うと、僕が一番大事にしてるのは、僕のお店だから僕がお店を大事にするのは当たり前なんですけど、
みんなそれぞれ自分の人生が一番大事じゃないですか。
だから入ってくる人みんなに言ってるのは、うちがアルバイト代出して雇ってるけど、
アルバイトのお店より自分の人生のほうが絶対大事なんだから、
ここは自分にとって大事な用事があるとか、そういう時は遠慮なく休んでもいいし、
急に明日親戚の行かないといけないとか、お見舞いに行かないととか、そういうのはもう全然優先してもらっていいからねっていうのは言ってます。
それはもういつの段階で伝えるんですか?
割と最初に言ってますね。
どういうお店とアルバイトさんの関係。
お店との関係っていう、僕との人間関係でもあるんですけど、
18:03
だから僕はあなたの人生大事にしたいのでっていうのはスタンスとして伝えてあります。
伝えてくださるとありがたいですよね。
パートだと突発的なことが結構入ってきやがちじゃないですか。
特に子育てしてると子どもはいつ熱出すか分かんないじゃないですか。
分かんないですね。本当に。
かといって仕事だから休めないとか、普通に都会ではよく聞く話ですけど、
うちの店なんかそもそもそんなに大きな店じゃないし、個人店だし、休んだら休んだらなんとかなるんですよ。
なんとかするんですよね、きっと。
なんとかするんですけど、
これが都会のお店だったらお客さんも料理が遅いとかクレームになったりすると思うんですけど、
地元のお客さんも多いので、本当にどうしようもないときはお客さんに事情を話して、
これちょっとサービスするんで先に食べといてくださいとか、
そんなので、なかなか本当にやばいという状況にはそこまでならないですけど、
なったときにはこういうふうに対応すればみんな協力してくれるだろうっていうのがあるので、
最悪アルバイトさんが全員休んでもなんとかするから、そういうときはもう休んでいいんだからねっていうのは言ってます。
でもナミさんがそういうふうに思ってくれるのが伝わるからこそ、
働く人もちょっと迷惑かけちゃった時があったみたいになったら、
次じゃあ自分が頑張ろうっていう気持ちになりますね。そういうふうな気持ちを伝わってくれば。
なんでそう思うかって言ったら、生きていくためにお金が必要だから働いてるわけじゃないですか。
働くために生きてるわけじゃないと思っているので、
じゃあ当然自分の人生のほうが大事でしょって思うんですよ。
だからやっぱりお母さんたちだったら、それは子どもが一番大事に決まってるじゃないですか。
だからそれは、逆に雇う方としてもそれは当たり前のことだって僕は思っておきたいなと思っている。
だから逆に言うと、そういうふうにこちらが思っているのを分かってもらえてるから、
本当にこっちが困ってる時は逆に助けてもらえますね。
そうですよね。本当に。
21:00
あれですよね。雇い主とスタッフさんじゃなくて、そこも人間同士ですよね。
そうですね。
でもこれ僕が自分の店で個人店だからできるなと思ってるんですけど。
そうですね。これはやっぱり、私も今回の話ですごい思ってたのが、
働きやすさってどうなのかなっていうのが、やっぱり働くままとしたら、
本当に突発的に休んじゃうことがすごくあるので、
とにかく休まなければいけない時の心理的負担と会社への迷惑をかけてしまう度合いが、
より小さい方がいいなっていうふうにすごく思っていて、
おそらくナビさんのお店だから、もうナビさんの城じゃないですか。
ナビさんが取引できるから、おそらくそういうふうにスタッフさんにも
休んでいいよっていうふうに言えると思うけど、
これが例えばチェーン店の忙しいお店とかだったら、
そういうふうに店長さんが思ってたとしても、
なかなかそううまくいかないと困るだろうなとかっていうふうに思って。
本当そうですよね。
僕はそれが本当に嫌だから、国立したかったんですよ。
そうなんですね。
自分がお客さんを大事にしたいもあるし、
働いてくれてる人も大事にしたいもあるんですけど、
その判断を僕以外のしがらみたいのが入ってくると、
僕の判断するのがしにくくなると思っていて。
雇われ店長時代に、
お客さんに対してこうやった方が喜んでくれるって思ったことも
させてもらえなかったりとかするんですよね。
本当に嫌で。
国立っていう。
そうですね。
お客さんは大事にしたいのはもちろんなんですけど、
言っても常連さんでも、
月に2,3回来てくれるお客さんすごい常連さんですけど、
アルバイトさんだったら月に2,3回どころか、
週に2,3回とか来てくれるわけじゃないですか。
比べるわけじゃないけど、
そっちの方が大事でしょって僕思うんですよ。
スタッフさんの方が。
そうですね。
お客さんはお金をこっちに払ってくれるけど、
アルバイトさんはこっちのお店に貢献して、
働いてたり、自分の時間とか、
そういうのをうちに払ってくれてるようなもんだから、
お金払ってる人が偉いとかも全然思わないし、
アルバイトさんの方がうちのお店にとっては、
単純に日数で見たらよっぽど関わってる。
時間とかね、
ナビさんとの関わる日数とかもね。
僕的にはそっちの方が、
より人間としては大事。
24:02
これお客さん大事にしてないわけではないんですけど。
大事にしてない。
もちろん大事にしてないわけじゃないけど、
ナビさん的にはそのぐらいの気持ちで、
スタッフさんを大事にしてらっしゃるってことですよね。
そうですね。
やっぱりナビさんの城だからそういう風にできるっていうのと、
やっぱり雇われ店長時代の気持ちっていうのが
すごくナビさんあると思って、
やっぱり働く側としても、
その中間がすごく働きづらいなと思ってて、
例えばパートをしてた時に、
やっぱり突発に休まなきゃいけないことがあったら、
代わりの人を自分で探さなきゃいけないみたいなのが
あった時があって。
そうですね。
それはよく聞きますね。
よく聞きますよね、実際。
自分が出れないから、
休むんだったら他の人をちょっと誰か
頼んで探してみたいな。
えーみたいな。
だから僕も、
探してくれるんですよ、アルバイトさん。
それはすごいありがたいし、
だけど、
見つからなかったからといって、
別にそれは何も責めることもないし、
見つからないから来てよとも言わないですね。
そうですよね。
見つけるのはやっぱり僕の仕事を
やってもらってるから、
そこはありがとですよね。
本当ですよ。
それが強制になって休めないとかになっちゃうと、
働くパートのままとしては
ちょっと辛いなっていう気持ちがあって、
私今働いているのが、
非常勤で働いているので
一応パートって言ってるんですけど、
週に1回だけ会社に行っているんですけど、
私は講師職なので、
私の仕事もナビさんの仕事も
働いているんですけど、
働く仕事なので、
私の仕事もナビさんの飲食店と同じで、
とにかく現場に行って立たないといけないんですよ、
誰かが。
誰かが私の授業を
私が行かなかったら誰かがやらなきゃいけないんですけど、
だからその授業の準備とかもあったりするので、
結構突発的な休みっていうのが
割と誤発動なんですね、
私たちの業界で。
そうですね。
すごく高い授業料払って、
お子さんたち来ていただくのに、
誰も授業できませんってなったら困っちゃうので、
誰かが授業ができる人間が
その場に立たなければいけないので、
お休みの基本的に
お休みっていうのは2週間前に
までに出してください、
みたいな感じになっていて、
それ以降起きると緊急の
お休みみたいになってしまうんですね、
私たちの仕事って。
それは大変ですね。
休むのにすごく負担があるんですけれども、
私の勤めてる会社も
割と大きいので、
緊急って言って人事評価だとかに
関わってしまうんですけど、
例えばその日に
自分も熱を出したりとかあるじゃないですか、
子どもがいてもいなくても最近ですからね。
27:01
熱があって授業に立つわけにいかないので、
皆さんに映してしまったらいけないので、
突発的な休みがやっぱり
昨今多くなってきているので、
ちゃんと部署がその代わりの人間を
探す手配をするっていうのが
整ったので、
なので今までだったら
休むって言ったら
結構責められて来てください
みたいな感じになってたんですけど、
しょうがないってしょうがないですよね。
なので分かりましたっていう風に
部署の方でお休みを
ちゃんと受理してくれて、
部署の方で代わりの人を探して、
誰か立てる人間を
授業で送り込むっていう
日用システムが
なっているので、
大きな会社だとそれが整っているので、
ちょっと休むの
申し訳ないなって気持ちがありつつ、
自分の授業どうなっちゃうんだろう
とかっていう風に思わなくていいのが
私の今の会社としては
働きやすいなっていうのがあります。
それはいいですね。
そうなんですよ。
奈美さんが言ってくださったように、
スタッフが休んだら、
それを探すのは会社の仕事っていうのが
システム化されてるっていうのが
すごく
そうするとありがたいな
っていうのがありますね。
いやーそうですよね。でも大きなところ
難しいのは
わかるんですよね。
難しいのはわかるんですけど、
かといって
その環境を
整えないことには、
働いてる人が
しんどくなるばっかりなので。
そうなんですよね。やっぱりどこも人手不足
人手不足って言うじゃないですか。今
休人しても
なかなか人が来ないっていうのがあるので
やっぱり働く人の
子育てしてるママとかに限らず
働きやすいところを
やっぱり整えると
ちょっと働けないな子供が
いてっていう人も、これだったら
働いてみようかなっていう風なのが
あると嬉しいですよね。
働く側としても
嬉しいですし、お店としても
人手不足が解消
っていうのにも
つながるかなっていう風に思うので。
難しいけど
そこをね
システム化できるといいなっていうのが
ありますよね。
大変だなぁ。
大変ですね。
やっぱり個人
僕は楽ですね。
楽っていうか。
奈美さんが、奈美さんのできる範囲で
やるっていうのが
カバーが結局奈美さんになる。
最初からそういう設定で
人を雇う
ことにしてるので
最初から
無理な設定で
作ってたら途中から変えるの
大変だと思うんですけど。
それで歯車が
動き始めてたら
休み代わりに探さないと
その人しか
このアルバイトさんしか
この仕事できないっていうことがあったら
変わりにくいだろうし
変わったら
30:01
急に休んだら悪いなって思うだろうし
そういう仕事は
作らないようにはしてますね。
確かに。
規模が小さいから
できるんだと思うんですけど。
その規模なりに
きっとそういうやり方って
ありますよね。
あるけど
現場も
みんなが一生懸命で
パンパンになってしまうと
そこまでなかなか対処できなくて
結局
弱い立場の人に
幸せが行ってしまうっていうのが
あるかなって思うので。
そうですよね。
ナミさんは
今はお子さんがいらっしゃる
方が直接働いてるわけではない
っていうふうにおっしゃってましたけど
お子さんがいらっしゃる方が
働いていらっしゃったときもありますか?
あります。
特に他のスタッフさんと
違って気をつけてたな
みたいなところってありますか?
そうですね。
今
働いてる方で
妊娠してる方がいるんですよ。
だから今の
妊娠してる方は
やっぱりその日にならないと
体調が急に悪くなったり
とかするじゃないですか。
わかります。そうですよね。
本人はまだ
働ける間は働きたいです
って言ってくれているので
その人が
入る日は
うちのお店
基本的にアルバイトさん1人か2人
なんですよ。
週末はなるべく2人
2人プラス僕
平日は1人プラス僕
っていう感じにしてるんですけど
妊娠中のアルバイトさんが
火曜日担当なんですよ。
火曜日だったら
火曜日だったら1人でも
いいんですけど
急に体調悪くなった
当日に
連絡くることが
あるので
それは僕全然いいよって
赤ちゃんが一番大事だから
って言ってるんで
1時間前だろうが10分前だろうが
ちょっと急になった時は
連絡してねって言ってるので
逆に火曜日に
もう1人アルバイトさんを
入れるようにはしてますね。
なるほど。
結局お店が暇になる
暇だったら
アルバイトさん2人いたら
人余っちゃうってなるんですけど
他の曜日
例えばお店の掃除だったり
仕込みだったりとか
なるべく緊急じゃないけど
やっといた方がいいような仕事を
曜日に回せるように
1週間で段取りして
その人が来ても来なくても
ちゃんと仕事があるように
なるべく考えてます。
今本当に
33:00
女性の立場で言うと
そういう立場の人って
自分でも思うんですけど
いけるかいけないかも分からない
みたいな状態だと
やめた方がいいのかなとか
めっちゃ思っちゃうんですよね。
そうですよね。
こんなんじゃ申し訳ないから
結局その2人分
いらない人件費が
かかっちゃうわけじゃないですか。
とか思うので
お店もかけてるなみたいな感じになって
やめよう
やめた方がいいよなみたいな
そういう思考にすごいなってしまうので
こちらもそういう風に
緊急じゃない仕事があるんだったら
別にいてもいなくても迷惑かからないじゃないですか。
来たら来たで仕事あるし
来なくてももう1人いるから安心
だからまあ
急に休みますも
言いやすいようには
なっているんじゃないかな
今すごい感動しました
すごい感動しました
ありがとうございます
私の会社もやっぱりそういう風に
子どもに勉強を教えるようなところですので
やっぱり子どものことを大事にする
社員の講師の方とかが
妊娠中にギリギリまで授業立ちたいし
担任とかも持ってるから
って感じでギリギリまで授業立ってたんですけど
やっぱり長時間立ち仕事なので
急にどうなるかわからないじゃないですか
だから
その女性の方のフォローに入れるように
偉い人が本部から1人来て
一応待機してるっていうのが
ありました
そうするとやっぱり安心で
だからそういう
やっぱり余裕なんでしょうね
雇ったとか
職場の方で
余裕を持って
人員とか
仕事のシステムっていうのを
作ってもらえると
働く側としても
めっちゃ安心だなっていう風に
今すごい思いました
いやー
そうですよね
なんか
うちのお店の
アルバイトさん
大事にしたいんですけど
島が小さいので
ずっとそういう風にしてたら
アルバイトさんが
妊娠中の方も
もうあと何ヶ月で
どう考えても辞めないと
子育てが始まるので
そうしたらまた新しいアルバイトさん
探さなきゃいけないんですけど
うちのナビさんとこの焼肉屋は
そういう風にしてくれるから
働きやすいよっていうのを
他の人にも紹介してくれるんですよ
だからいざ人が足りなくなった時でも
今までも結構
すぐ
36:02
探すの本当に大変なんですけど
でも結局何か見つかった
向こうから
働きたいんですって言ってきてくれる
パターンが多いですね
口コミですね本当に
女性でも結構
働きやすいよっていうのが
パトさんたちの口コミで
回っている
そんな感じで
やってます
子供を持つママたちが
働くのに
どうしても突発的に何かある
っていう時に休みが
取りやすいっていう状況っていうのは
できるのかなと思ったら
気遣いシステムとして
気遣いが
ちゃんとできてるっていうのが
あるんだなってすごい思いました
そうですね
気持ちだけ伝えてても
お店が今無理でしょって
なったら休みますって
言いにくいですね
いいよいいよってナミさんが言ってくれてても
実際にお店が
どうしようもない状況になっているのを
目の当たりにしたら
やっぱり休んだら迷惑じゃんみたいな
風になりますもんね
日によって
違うっていうのもあるから
難しいですよね
うちの場合は
結局個人店なので
人が少ない時は
お店の入り口に
今日は予約のお客さん
のみの営業ですって
満席じゃないのに
満席です
そういう調節できるので
急に何かが起こっても
なんとかなります
なんとかなれる
ナミさんの代ですね
めっちゃ働きやすそう
逆に
ウニ子さんが困ってることとか
なんかあるんですか
困ってることは
今
週に1回
出産前からやっている
講師の仕事に行ってるんですけど
それが夜なんですよね
夜の仕事なので
子供たちが学校終わってから
塾とか行くじゃないですか
基本的に夜の時間帯なので
そんなに本当に
週に何日も出られないから
私昼間に子供たちが
幼稚園に行ってる間に
何かしらパートしようかな
って探してはいるんですけど
時間的なものが
結構難しいなと思って
昼間だけの
大体幼稚園に行ってるので
9時から
3時ぐらいだから
そうすると限られるじゃないですか
飲食店のランチタイムとか
あとは
飲食店の
ランチタイムの厨房とか
ウェイトレスとか
39:01
そうするとやっぱり
結構
最近やっぱり人が足りないから
週に1日から
2日からでもオッケーみたいに
書いてはあるんですけど
土日が必須
っていうところがすごく多くて
当たり前だと思うんですけど
当たり前だと思うんですけど
週1日でも2日でもいいけど
土日出てくださいみたいなところが
ちょっと多いみたい
私が探してると
土日が出られないので
土日は子供が家にいるからな
みたいになってしまうと
そりゃそうですよね
そりゃそりゃそうなんですよ
だから飲食店が嫌だとか
レジ打ちが嫌だとか
言ってるわけじゃなくて
土日がなみたいになってしまうと
土日がもともと
お休みのワーク
会社みたいなところを
探したいんですけど
そうすると時間が長くしないといけなかったり
日数いっぱい出なきゃいけなかったり
とかするっていうのがあって
なかなか見つからないもんだな
って思ってる
確かに
そうですね
うちもやっぱり土日が忙しいから
土日の方が入ってほしいですね
土日が入ってほしい
あとは結構聞くのが
週1日とか2日でもいいよっていう風に言って
民設に行くんだけど
実際はやっぱり
3日とか4日とか入ってほしい
当たり前じゃない
だけどいっぱいできれば入ってほしいな
みたいに言われると
ロロちょっと思ってたのと違うな
みたいな感じになってしまうっていうのがあって
多分そういう風に
時間的にいいところって
すぐ埋まっちゃうんだと思うんですよね
多分ナミさんのお店みたいに
確かに
私がぼんやり探してるところとかだと
なかなか見つからないな
っていうのがあって
でも当たり前のことなので
ちょっとでもやっぱり
急に探して入って
ナミさんのお店みたいな感じじゃなくて
人が急に休むと困るよ
みたいに言われると
また働きづらいじゃないですか
子供がもしかしたら急に熱を出したりするかもしれないので
やっぱり
ちっちゃい子育てながら
昼間だけとか
時間とかが限られていると
難しいなっていうのが
ちょっと今感じてますね
本当に若者だから
とっとと働けって
言われるんですけど
土日どうするの
みたいになってしまったりするので
そうすると
実家が近くにあって
例えば家族に土日のどっちかだけでも
実家見てもらえるとかだと
働けるのかもしれないですけど
なかなか難しいなっていうのが
ありますね
うちの世論党もやっぱり
子育て中で
働いてくれた方は
週に1回2回は子供を
じいちゃんばあちゃんに預けて
っていう感じで働いている方
ばっかりでしたね
まだ世論党で
子育てする方って若い方が多いんじゃないですか
42:01
そんなことないですか
どうですかね
30代
40代
50代
私高齢出産してるので親も
近くにいますけど置いてるので
親も置いてて
元気な3歳の双子を
任せるのは
お互いに
命の危機がありそう
って思って
なかなか預けられないんですよね
うちの嫁さんが
まだ子供が
子供園に行ってる時代は
外に働きに出てたんですけど
小学校に上がり始めたら
急に休ましてくださいとか
難しいなって
計画的に家での仕事に
切り替えていきました
そうですよね
うちの嫁さんは
家でずっと仕事してるんですけど
そうなんですね
ネットで
ウェブライターとか
公勢とか
本の雑字直したり
とか
仕事をしているんですけど
もともと
そういうスキルがあったわけでは
ないんですけど
うちの長女が
小学校に上がるまでに
家でできる仕事をしよう
って
2、3年くらいかけて
計画的に
そういうスキルを身につけて
いってました
それはめっちゃわかります
私も家で何かできないかな
と思って
パソコンの勉強とか
色々試行錯誤してる
っていうのがあります
小学校に入ったら
家で働けるようになりたいな
っていうのがめちゃめちゃあるので
それは奥さんすごくわかります
小学校入ってきたら
家帰ってくるの早くなるんですよね
逆に早くなるんですよねきっと
子ども園から
1年生になった時に
一気にガッと早くなりますね
よく言いますよね小1の壁って
6年生だったら
毎週月曜から金曜まで
6時間目まで
帰ってくるの4時とか
部活も
スポーツ少年団みたいなの
やってたら
夕方にしか帰ってこないんですけど
1年生の間は
4時間目まで
とか
授業自体が
短いので
昼
2時台ぐらいには
帰ってきたりする?
幼稚園と一緒ですよね
幼稚園もそう
保育園とか子ども園とかで
本当に夕方遅くまで
6時とかまで
預けられてたような子たちが
急に小学校1年生になって
2時とかに帰ってきたら
大変になっちゃいますもんね
だからそれもあって
45:01
家でちゃんと
お帰りなさいが
家にいるようにしよう
ってうちの嫁さんはやってましたね
素晴らしい
見習いたいです
本当にここから
来年から年少産になるので
子どもたちが
ここから3年ちょっと
勝負だなって思ってます
そうなんですよ
パートで
これから親も置いてきたりするので
子どもだけじゃなくて
どこが痛いとか
あれがどうとか病院に来たいとか
言い出してくるので
フレキシブルな働き方が
できるようになるといいなっていうのが
めっちゃあります
今日は
ナビさんのお店の
すごい働きやすさと
ナビさんのスタッフさんへの
思いっていうのをすごい聞けて
改めてよかったです
これ参考になるかどうか
全然わからないんですけど
雇い主が
そういう人を
探そうっていっても
探し方がわからなくて
バッチングが難しいですよね
田舎だったら
みんな知ってる人ばっかりだから
そういうのが伝わりやすい
と思うんですけど
田舎じゃないところだったら
雇い主さんがどういう人かって
そんな
アルバイト情報士に書いてないじゃない
書いてないですもんね
働き始めてみないとわからないところだから
やっぱり私が思ったのが
ある程度大きいところでシステムが整っているところか
もしかしたら
ナビさんみたいに
店主さんのお気持ちで
働きやすさっていうのを
体現しているお店だと
いいのかなっていう風にちょっと思いました
あと
うちで喜ばれているのが
まかない
喜ばれてますね
そうだから
普通はまかないって
お店で食べていくじゃないですか
うちで働いている
人たちは
子育て中の人とかだったら
お店でご飯食べるぐらいだったら
早く帰りたい
分かる
休み時間なんかいらない
だから
うちはもうお店で食べていってもいいし
食べないんだったら何でも持って帰って
っていう
焼肉屋だからみんな
焼肉持って帰るんですよ
持って帰りたい
だから
これぐらい
このパックに詰めれるだけ詰めて
持っていっていいからねって
高いお肉ばっかり
選んでいったら
原価だけで2000円分ぐらい
なったりするんですけど
それもナミさんが入れるんじゃなくて
スタッフさんが
48:01
好きなの選んでいって
すごい
めちゃめちゃいい
ご飯になるじゃないですか
時給に輪のせですよね
家族のご飯代がそうすると
そうですね
ただお肉でもいいし
でもしょっちゅう入っている人は
あれだったら
人によっては
縮み持って帰ったりとか
今日はちょっと
飲み物持って帰っていいですか
飲み物もいいんですか
何でもいいって言ってます
一応
値段がめちゃめちゃ高いもの以外は
あと在庫が少ないのは
今日はこれこれはちょっと
少ないから
基本的に何でもいいよ
ちょっと今
これ僕も楽なんですよ
僕作らなくていいから
まかない作るってなったら
それだけ時間取られちゃうので
多分別の仕事できるし
だから
ウィンウィンだなと思って
めちゃめちゃいい
お肉持って帰りたい
だから子育て中の人とか
特に家族の晩御飯
とか
おかずの一品とかにも
なるだろうし
これも喜んでもらってますね
すごいテンション上がりました
全然聞いてないのに
聞いたことないなって思いました
めっちゃいい
それは採用の時とか
休日の時とかに出すんですか
言ってますね
言ってるんですか
そこまで細かいこと書いたら
書き切れない
だったりするので
SNSとかで上げる時は
文章を書いて
文章で
ちょこっと入れたり
とか
めっちゃいい
最高
めちゃめちゃ働きたい
子育て中の方関係ないんですけど
満席手当てっていうのを出してます
何手当て
満席手当て
はいはい
お店が満席になると
満席になったらその日の給料
プラス1000円
すごい
絶対的に
仕事増えるんですよ
忙しいからですね
頑張った面でやってみたいな感じですか
忙しかったら
仕事の量も増えるし
飲食店とかだったら
その分
いっぱい考えなきゃいけないことも増えるから
しかも
人数少ない時に満席になったら
めっちゃ頑張ってもらわないと
回らない
やっぱ頑張った分は
還元したい
だから
曜日によっては
暇な日ばっかりの
自分の曜日ばっかり
忙しい
言われないですけど
でもそういうのも
それだったら対象されるかなと
51:01
バイトって
本当に
なんで他の人と違って
同じ給料なのに
お金がこんなにあるんだって
すごいちっちゃなことでも思っちゃうんですよね
すごい
いいなそれ
もともと
自給が嫌いなんですよ
自給が嫌い
だって頑張ってくれてる人は
それなりに評価したいじゃないですか
でもその評価って
なかなかできないから
こっちが勝手に評価しても
評価されないじゃないですか
こっちが感じたのと
向こうが頑張ったのって
比べられないから
基本は自給だけど
何かできないかなと思って
そういうことを
してますね
今日は
働くママとの子育てと仕事
っていうテーマでしたけど
のあみさんのお店
炭火焼肉サムがいかに働きやすいか
っていう話でした
アルバイトさんが
どう思ってるかは
分からないですけど
働きやすいんじゃないですか
のあみさんのとこで
炭火焼肉持ち帰れるし
最高だなって思いました
ありがとうございます
私が世論党にいないことが残念です
ぜひぜひ
うちで働いてください
昼間のお弁当作り働きたいなって
思いました
今募集中じゃなかったですか
今募集中です
どの時間帯ですか
昼ですか夜ですか
夜がメインですけど
昼も
夜があまり見つからないんだったら
夜
できる仕事を昼間に
回せるもの回して昼間に
募集した方がいいのかなと思ってます
炭火焼肉サム絶賛
求人募集中です
世論党の
プニコさん働こうとしてます
働きたいですね世論党で
これ
いつかこの
オンラインでも飲食店で働ける方法が
できたらいいですね
コウジさん
俺を雇ってくれっておっしゃってます
みんな働きたがる
コウジさん
恐れ多くて雇えない
みんなが働きたくなる
ナビさんのお店の話でした
今日は
私の話よりもナビさんの話
聞きたくていっぱい伺ってしまいました
すみません
プニコさんの話あんまり
しなくてすみませんでした
わんわんって言われるだいしだ
みたいな感じだったので
ナビさんのお店の話いっぱい聞けて
嬉しかったです
ありがとうございました
スミラさん私立ってるだけなら働きます
スミラさんは司令塔になってください
司令塔で
コウジさん夜逃げするわ
皆さんお昼の前の
昼の前の
まとめをお聞きください
54:01
スミラさんお昼の前の
お昼の前の
コウジさんの
キャンペーンは
イベントを
イベントを
イベントを
イベントを
イベントを
イベントを
イベントを
スミラさんが
今日は1時間お付き合いくださいまして、どうもありがとうございました。
ありがとうございました。
では皆さん、本日の愛好会コラボはこちらでおしまいとさせていただきます。
またお会いする日まで。
どうもありがとうございました。
ありがとうございました。
失礼します。
