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おはようございます、ぽんです。最近ね、あのー、ちょっと小話ですけども、オンラインの、私がねサポートさせてもらっているプランだったりとかね、マーケティングの講座なり、音声配信の支援だったり、個別コンサルティングっていうところのプランをね、まとめた
LPっていうのかな、をAIで作ってみました。はい、なのでね、結構いい感じのができたんで、今後も活用していこうかな、みたいな形で、はい。もしよかったらね、気になる人とか、どういうふうになんか
作ってるんだろう、みたいなね。これ、あのー、ほぼほぼ無料で作ってますから、うん。ま、ちょっと月額の費用払ってる、だから2000円、3000円ぐらいで作れてるんで、よかったらね、あの、どんな感じなんだろうっていうふうに、あの、概要欄から見てみてください。
はい、で、今日の内容はですね、あの人って学歴あるから、あの人っていいところ就職してるから、ね、あの人って昔からお金持ちだったから、みたいに
あの人だからできたんじゃないの?これって、って思うことありませんか?うん。SNS見てるとね、やっぱり昔の、SNSとなかった時代とかと多分比べると、ま、周りとね、比較しやすかったりとか、焦っちゃうみたいなことってね、ま、自然と発生してくるのかなって思うんですけど、
例えば、この前ね、とあるYouTubeを見まして、ゴールドマンサックスっていうね、ま、結構収入も高いようなね、結構すごいところですよ、会社で言うと。ま、日本の中で言うとね、かなりすごいような会社の人が、YouTubeを話していてですね、
その時に、ま、なんかXか何かで書かれてたんだって、ま、自分はそのゴールドマンサックス出身だから、こうやってYouTubeに出たりとか、ま、副業、企業みたいなことをすると、すぐ売れた、みたいな。要はそういう有名な企業、稼いでる人たちがいる場所、出身だから、今こうやってメディアで取り上げられてるんだよね。ズルいな、みたいな文脈のことがね、書かれるんだよね、っていうことを話してたんです。
ま、わかりますよね。あの人はあんなところに行ってるんだから。ね、例えばじゃあ何だろう、東大出身だから、京大出身だから、そりゃあ企業したらうまくいくよね、みたいな。なんかこう、嫉妬なのか、妬みなのか、ズルいなって思うこと、もしかしたらあるかもしれない。
うん、ですけど、これ、実はね、ちょっとね、考え方違うよな、っていうふうに思ったわけですよ。確かにその人たちが東大出身だからうまくいった、みたいな、ありそうじゃないですか。で、それで嫉妬する、妬むっていうのは全然違うな、っていうふうに思っていて。
で、これなんで、そもそもですよ、確かに東大に行って企業したら、ちょっと注目を浴びそう、なんか普通の大学からね、行って企業したよりも、なんか東大出身です、みたいに、例えばYouTubeのサムネイルとかに書いてあったら、あと肩書きがそうだったら覚えられやすいし、なんかすごい人そうだし、信頼できそうだし、っていうのがあるじゃないですか。どうしても、ま、いわゆるハンデなわけですよ。
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人から覚えてもらったりとか、信頼を取る上では。そう、だからずるいなって思う気持ちもわかるんだけど、もっとね、昔のこと、その人がなぜ東大に入れたのかとか、そういうところをやっぱ見るべきだなと思うわけですよね。
だってね、まあわかんないですよ。わからないけども、大体のそういう、まあ頑張って、じゃあいいところに入りましたとか、いいところに就職しました、スポーツやってきましたとか、何かしら実績がある人っていうのは、コツコツコツコツそれを頑張れる習慣を昔から持っていたわけじゃないですか。
だから楽をしてそこに行ってるわけではなくて、例えば東大に入るために、もう中学生からコツコツ勉強をしたりとか、で、高校でもじゃあ、もしかしたら塾に行って、もう朝からね、夜までずっと勉強してるかもしれないとかね。
あとはいいところに就職ができたっていうのも、きっとコミュニケーションとかを人となるべく多くして、数してきて、いろんな人と関わって、もしかしたらちょっと嫌な思いとかね、友達との関係で嫌な思いもしたこともあるかもしれないとかね。
要は、Aさんを採用するならBさんを採用しようって思えたっていうのは、その人が今まで積み重ねてきた習慣とか、積み重ねてきた生き方みたいなのが反映されて最終的にいい会社に受かっているわけですよ。
もちろんこれが全てではないですよ。全てではないし、その会社にマッチするマッチないっていうのがあるから一概には言えないんですけど、何が言いたいかっていうと、その人たちが今までやってきた習慣とかやってきたことっていうのを無視して語ってはいけないよねっていうことなんですよ。
だからあんなところ出ててすごいな、ああいう風な肩書きがあるからずるいな、そりゃね、SNS発信したら売れるよねって思うんだけど、その人たち今まで頑張ってきたんですよっていう。
それが無意識のうちにやってる人もいるけど、コツコツコツコツ何かしらやり遂げてきた人だから、例えばSNSでも私より若い人とかも全然いますよ、20代前半とかね、全然いますけども、その人たちが早い時間早い時期からSNSで何か物を販売するとかお金を稼ぐっていうことをしてる。
若いからずるいよねとかっていう声も聞きますけど、でもそれだけ情報感度が高いわけじゃないですか。
自分で何かしらお金を稼ぐとか、お金を作るとかね、人に何か提供するっていうことを興味がある子たちだから、それはその子たちの今までの習慣とか考え方とか生活環境がそうさせてるだけであって、何も若いからずるいとかはないわけですよ。
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その人たちが今までやってきた習慣の積み重ねが発揮されてるだけだから。
っていう考え方をしていくのが、変に人のことを比較することなく自分が着実に成果を出していくことかなって思いました。
まあありますよねやっぱりね、思うことは。皆さんもSNSやってる人とか特にね、思うことあるじゃないですか、いろいろ。
いやそのそれ違うんだよな、あれ違うんだよな、あの人だからずるいよなとかっていろいろ思うけど、例えばですよ、インスタグラムもメンション機能があるわけです。
メンション機能、これ何かっていうと、ユーザーネームとかをストーリーズに貼ると、誰かのストーリーズに貼ると、自分のね、インスタグラムのアカウントが見れるっていうね。
インスタやってる人ならわかると思いますけど、ストーリーズメンション機能ってのがあるんですね。
これメンションされて一気に1万フォロワー、2万フォロワーまで伸びたっていう事例全然あるんですね。
例えばフォロワーが20万人いるアカウントに自分まだ5千人でした。
その時にメンションされて一気に5千フォロワー、1日で増えちゃいました。
こんなパターンある。これ何か一見チートじゃないですか、ずるみたいな。
メンションされたから伸びたんでしょ、あなたの実力じゃないでしょって思うんですよ。
思う人もいると思う。
でも、これずるいな、なんで、あなたの実力じゃないじゃんって思うんじゃなくて、
メンションされるその裏に何があったんだろうって考えていく。
これがやっぱね、自分たちが成長していく、なんか気づくきっかけかなって思いますね。
多分メンションされたってことは、メンションしてもいいという関係性にその2人がなっているとか、
メンションついついしたいなって思わせる関係性になっているとか、
その人たちが私たちの知らないところで育んでいる関係性っていうのがあるわけですよ。
っていうのを考えるとね、しかもね、もしかしたら行動力がめちゃめちゃあって、
何かしらのチャンスをつかんで、なんか会いに行って、一緒に仕事ができて、
その仕事ができたきっかけでメンションをしてもらっているかもしれないとか、
いろいろ考えていくとですよ。
メンションされるその裏側にどんな物語があったんだろう、みたいな。
ちょっと考えすぎですね。考えすぎだけど、具体例でね、なるべく話したいなと思っていて、
お話をするんですけども、
メンションされるその裏側には何があったんだろう、どんな物語があったんだろうって考えると、
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メンションされたからずるいやなんて言えないわけですよ。
何にもない適当な人のことをメンションしませんよね、人は。
しかもそんなフォロワーが20万人いるとかっていう人は、簡単にメンションしないと思います。
だって自分がね、ある程度影響力あるの分かっているから。
そう。っていう思考になるっていうのが、
最近ね、いろんなね、日々日常を生きている中で、学びを得られる一個のコツですね。
ずるいとか、妬みとか、嫉妬とか、あの人のせいとか、自分はとか、
そういうね、ネガティブな感情。
どうしてもSNS見てると起きちゃう。
これはね、SNSだからちょっと仕方ない部分もあると思いますよ。
あと人間の心の弱い部分でもあると思う。
でも、どうせだったら前向きにいたいじゃないですか。
どうせだったらね、同じ人生生きるんだったら。
そう。で、どうせだったら楽しく仕事したいし、楽しく発信したいし、楽しく生活したい。
ね。人のことを妬みたくないじゃないですか。
嫉妬もしたくないし、あの人がとかって言いたくないですよね。
ね。っていう風に考えていくと、そう。
ね。だからまあ、その肩書きがずるいなとか、あの人実績があったから早くこんな結果が出たんでしょうって。
自分には無理。私には無理。思うかもしれないけど。
そうじゃなくて、なんでその人はそういう結果になれたのかな。こういう肩書きを持てたのかな。
その肩書きを持つためにどんなことしてきたのかな。
そっちに興味を持って、で、真似をしてみたりとか。
そういう人の近くに行ってみたりとか。
する方が多分自分をすごい成長させるし、ビジネスも多分ぐんとね、どっかのタイミングで伸びていくしっていう風に思うんで。
なんかね、最近そのYouTubeを見てね、あのゴールドマン・サックスのね、肩の話を聞いて。
なるほど、そういうことかと思いましたよ。
確かにそうだよなって。
その方も本当に毎朝、何時?4時とか5時とかに起きて、毎日走ってるらしいですよ。
しかも結構な距離走ってる。何キロだっけ?10キロ以上だった気がします。
サックスは毎日走って、もっとだったかな?20キロとかかな?毎日走って、
そう、自分のね、身体をちゃんと調整して健康を保ってるっていうことも言ってたし。
だからやっぱり並大抵の努力じゃないわけですよ、そこに行く人っていうのは。
そういう努力をしてるからそこに行けたわけで、肩書きがね、もらえたわけで。
その肩書きのおかげで今、メディアでも結構出てるわけなんで。
別にその人がチートしてるわけではなくて、頑張ってきた結果だからね。
っていう、そういう習慣を真似していくっていうのはすごく大事だなって思いましたので。
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はい、伝わるといいなと。自分もね、全然完璧な習慣ではないし、
こういう話を聞いて、もうちょっとこうしなきゃなって気づく部分があるんで、
気づくだけまだいいと思うんですよね。それができてるかどうかは置いておいてね。
さておき、そういう考え方があるんだとかっていうのを気づくことって、
やっぱどこかで自分のことを変えるきっかけに、もしかしたらね、なったりとかすると思うしね。
今日話したその習慣の話とかも、習慣って絶対変わんないんですよ、1日2日じゃ。
1週間でも変わんない。
大体1ヶ月ぐらいはね、やらないと、なかなかその習慣って変わんないのかなっていうふうに思いますし。
あとは人に対する習慣とかってなると、1ヶ月じゃ変わんないですよね。
多分半年、1年以上ないと多分それって変わらないと思うんですよ。
もう今もね、何十年も生きてきてると。
そう、それってね、習慣変えるのって容易ではないから、
なるべく早めにその習慣を始めた方がいいですよね、いい習慣があるんだったら。
はい、っていうようなことになります。
はい、ということで、普段ね、私もこんな感じのマインドセットみたいなことを話してるんですけど、
普段SNSをね、きちんと事業として伸ばす、使っていくためのマーケティングの講座っていうのも運営をしております。
はい、その中でもね、インスタと音声配信の掛け合わせっていうところで、
自分のブランドを着実に作っていきながら、資産性のあるSNS発信っていうところをね、教えていますので、
気になる方はぜひね、概要欄の方から公式ライン登録して動画を見てみてください。
はい、じゃあ以上、ポンでした。
