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はい、みなさんこんにちは、ピコズです。 えっとですねぇ
ちょっとあの 今日はね
いろいろね 僕が開催したちょっと会議というかね
職場会みたいなものが あってですね
そこでね、ちょっと 感じたことというか
そういうのをちょっとねお話ししていこうと思います で
まあね何の 職場会って言ったところで何話したのかっていうところなんですけど
なんかね あの僕の会社のところでまぁ働き方改革とかっていう
ところの まあ議題みたいなのを与えられて
どうやってねあの まあ会社の目標と働き方改革っていうところ絡めて話をするかと
いう感じのね まあそういった議題でお話をね
すると そういう感じのファシリテイトをしてたということなんですけど
まあねあの こういう風な感じ ファシリテーターはこういう風な感じでやってくださいねっていうのは会社のね
そういう企画的なものから 言われるのでその通りにね
ちょっとやっていくんですね でそこで
あの ちょっとね僕もね
知りたかったことがあって
そのなんていうか 今ねその働き方を改革しようって言ってる中で
まあね 今はこういうねコロナ禍の状況じゃないですか
だから出社とか制限されちゃいますよ っていうところもあるし
まあそうするとね 家でやっぱ勉強じゃない
家でね仕事をしなくちゃいけないので 家で仕事をしますよ
で仕事をね
家でできるようにして生産性を上げようっていうやり方もあるし あとはだから
まあそれとはまあね限らずもうやり方からねちょっと見直してもう無駄をね 削ぎ落としていきますみたいな
やらないことを決めていくとかそういうこともあるじゃないですか
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でそういった時にね あの
どうしていくかっていうところを3箇所に聞いて行ってたんですね
通常ね そこにというかそういうね
コンプライアンス的なっていうんですかね なんかねそういう常識的なことをね 意見を求める場っていうところで言うと
まああの だいたいこう率なくね
言うのがね あの正社員の人間なんですね
で まあね正社員の中にもいます
あのちょっとそういうね
なんというか
出世とかそういうのには乗らない人と乗る人っていうね
両方の種類の人がいて あとは非正規の人っていうのはねやっぱりいるんですよ
そういう感じになった時に あの
やっぱりね出世が 役職がつく人ですね役職がつく人は率なくお話をしてしまうので
なるべくなら
僕のね本当にね個人的な希望でなるべくなら非正規の人がそれに対してどう思っているのかっていうところに
すごい聞いてみたかったんですよ
で たぶんあの
僕のね上司もね
そういうことをね聞くとは 夢にも思わず
ただ走りたい走りテーターである僕がじゃあちょっとえっと 何々さんどうですかっていうかね非正規の人とかに聞いて
見たらまあもうねあの ちょっと
場がねなんか変な感じになったんですけど
すごいねやっぱりね あの
なんとか圧力というかね あのこうやって思ってんだっていうことが聞けた
っていうとこがあってちょっと僕の中ではすごく知識よくじゃないけどこういう状態 を知るっていうのはねすごい
やりたかったことので なんかすごい勉強になったんですねで何をね言ってたかというとそんなね
効率化だとかまあ3あの労働時間減らすって 言ってるけれども
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あの 仕事横流ししてるだけですよねみたいな
本当どこにそこの音しは寄せが来てるか考えたことがありますか的なことをね あの
言ってくれたんですよ
でね あの
まあ 何所ねまあすごい勇気のある
a まあ発言だったのかなぁなんて思いながら
まで僕がねあの そういう感多分なんですけど
今までそういうね感じで a まあその場をあの空気じゃないけどこう
要は a
ごまん ねそこはついちゃいけないよっていうところ
の空気感はあったのかなっていう感じで なんだかねざわざわっていうか空気感が沢山
したっていうのがあってで まあねもしかするとその方多分その
もうねえ ちょっとこの嫌だと思っているのかもしれないですけど
なんか でもまあね言いたかったっていう感じでまあね
ガース抜きなんかねちょっとわかんないですけど
そういう感じで言ってくれたのでまあすごいね ああと思って
やっぱり他にもで 非正規の方が損に至ったり3人いたのかな
で 最近入ってきた人はまあ
あの いうてねえっと当たり障りのない感じ
ではあったんですけどまぁ状況を知らないだけであって まあねえっと
よくよくはそういう感じの感情というか になるのかなぁなんて思いながら
まあこうね まあ根深い問題なのかなぁってちょっと思いました
で 結局のところなんかその今
なんですか 恩恵を受けてるじゃないですけど
やっぱり正社員のね あの方でやっぱり恩恵はあるんですよねその
非正規の方雇って
まあ 仕事を渡すわけなんで仕事を渡すわけというかもうあふれて仕事をやってもらう
わけなんで いいでしょうって言います正社員から見たそうだと思うんですけど非正規から見たら
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ねその クソみたいな仕事を渡し上がっていく
ゆこさんだと
この派遣の品格とかねあるじゃないですか あのドラマねあの感じなのかなぁなんてねちょっとねそういう対立
構図みたいのがね 見え隠れしたと
いう感じであの ちょっとワクワクしちゃったんですけど
僕の中では いやまあワクワクしちゃったって言葉が悪いですけどまぁ問題が猫
表に出るってことはねすごい良いことだなっていうのはちょっと思ってて まあそういう感じで
ちょっとね えっ
昼間にあのファシリテーターがざわつかせたっていうところに満足したと いうことで
まあね あのやっぱり
ちょっとムカついてるムカついてるとかねそういう横流しすんだよと
ところはやっぱりどこでもね 持ってんだなぁと
思いました で
そうっすねなんか できればねやっぱりこの先おそらくなんですけど
あの
まあ正社員がねどんどんいなくなっていくんだろうなぁと多分もう会社の方はね
まあ正社員は 固定費でねあの
いや なんかまあ削れる対象だってちょっと思ってるんだと思うので
まあねその むすかすと停電再雇用の人も増やしたりとかね
っていう風な流れがねやっぱりこのより強くなっていくんだろうなっていうふうに 思いました
だからやっぱりねえっと まあこの先で言うとね僕も含めてなんですけど
多分ね あの
いろんなねこと言うこと聞かない人とか
かまあまああの それでも言ってもね
これ別に正規でもできるよねみたいなことしかやれてない人って多分ね あの落ちていくと思うよ
落ちていくというかまあ落とされるんだと思うよねその
立場を立場を追われるのかな まあだからそうならないようにというかねそうなっても良いように
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あの なんていうか
日頃ねあの勉強できることはねしていくとか だから今流行っていらしいんですけどなんかその
動画編集とか なんていう結構ねあのやられて方多いかもしれないですけどまぁ初期投資として
ね あのパソコン買ったりだとかビデオカードのねいいやつをね
買ってみるとかね
っていうのを あのそういう投資をしてもいいのかなみたいなこともねちょっと思いました
僕はねちょっとそのね 本気でね今
やるとしたらその そういったねそのビデオ編集とかもそうですし
あのできればね あの配信ゲーム
配信とかねできればやりたいなと思ってて
ああ あのできればなんですけどね
なのでちょっとねあのそういうのもね 投資の一種なのかなと
まあもう 自分の腕しかね
信用できないですよねもうねあの何するにしたって なんかこう問題が起きたって
それをね問題を潰さないまま やってきちゃいましたっていうのってもう完全に言い訳でしかなくなってきちゃってて
まあそれがね解決できないでうだうだ あの決められた頃しかやってませんよってなっちゃったらもう
いらないよって言われるんですよね多分ね
やっぱりそのねやりたいこともそうですけど まああの稼げそうなものに手を出しておくと
スキルを積んどくというのはね大切かなと思うので まあねこう
まあ皆さんねわかんないですけど 食い節があるんであればまあ構わないと思うんですけど
僕はちょっとそういうのにもちょっと手を出さないとなっていうふうに思っています
ちょっと偉そうなことを言っちゃってますけど まあちょっとねそんな感じで思ったので収録してみました
はい以上になります最後まで聞いていただいてありがとうございました ではバイバイ