境界線があることで、人は動きやすく自立を促す仕組みづくりにつながる。
チーム作りにおいて大切なこと。
では経営者の境界線は誰がどうやって作るのか、
自分で枠を超えながら境界線を明確にしていく。そんなチャレンジが必要だと感じます。
#1分間エンパワーメント
#100年スマイル#滋賀のケーキ屋さんパレット#二代目#女性経営者#従業員承継#アトツギ#2025年は貫
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https://stand.fm/channels/5ebefe18f654bbcab40cd4f8
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