2022-08-03 10:22

#433 体験の後の問いかけが大切。

体験の後、気づきを促す問いかけをすることは
先輩、リーダーの大切な役割。

「あなたはどう感じた?」
「何か活かせそうなことはある?」
「じゃあ何からやってみる?」

チームメンバーに、言葉にする機会を作ることで
相手の中に勝手に気づきがうまれ、行動が起こる
自発的な成長が期待できる。
自分のありたいチーム作りに大切なポイントだと感じます。

そして自分に対しても、
これを問いかける習慣を持っていくことが大切だと感じます。

自分の思考行動パターンを踏まえた上で、
実践していきます。

#滋賀のケーキ屋パレット
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#事業承継
#二児の母
#チームビルディング






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10:22

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