上司の顔色を伺うのではなく、
直属の部下のやりやすさ仕事のお勧めやすさを考え振る舞う。
それぞれの視座の違いをの役割に落とし込み、
それを円滑に進めていく上で大切な心がけなのかも
目指すチームの姿をこれから作って共有していきたいと改めて思いました。
紹介した本
サーバントリーダーシップ
著書 ロバート・K.グリーンリーフ
#滋賀のケーキ屋パレット
#次期二代目経営者
#パティシエ
#事業承継
#チームビルディング
---
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https://stand.fm/channels/5ebefe18f654bbcab40cd4f8
直属の部下のやりやすさ仕事のお勧めやすさを考え振る舞う。
それぞれの視座の違いをの役割に落とし込み、
それを円滑に進めていく上で大切な心がけなのかも
目指すチームの姿をこれから作って共有していきたいと改めて思いました。
紹介した本
サーバントリーダーシップ
著書 ロバート・K.グリーンリーフ
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#パティシエ
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11:28
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