「ビジョンを持っていますか？」と聞かれても、多くの人はすぐに答えられない。
だからこそ必要なのが、相手の強みや好奇心を引き出す問いです。
今回は、ポジティブインタビューや未来年表ワークを通じて、個人の想いを組織の力に変えていく方法についてお話しします。
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