#12 コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ。CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました！(後半)

Coincheckに興味がある方、転職を検討している方に向けて社内の情報をゆるく発信していきます。

第12回は前回に引き続きCTOの松岡さんにきてもらいました！

- どういう組織を作っていきたいか、どんなことをやっていきたいか？

- agilityと堅牢さ

- どのぐらいの組織の規模にしていきたいか？

- コインチェックはエンジニアとして成長できる環境

- コインチェックはエンジニアの出戻りが多い。今後も出戻りが多くなるような環境を作っていきたい！

- 創業者の和田さんが作ったカルチャーは残していきたい

- コインチェックはブロックチェーン以外のエンジニアも採用しています！

- 技術課題に向き合いプロダクトをスケールさせた経験がある方はめっちゃ需要があるし活躍できるフェーズ

- 技術課題の解決、Web3領域での新規開発などコインチェックにいるだけで、ひと通り楽しめるような環境になるはず！

カジュアル面談ページ : https://hrmos.co/pages/coincheck/jobs/0000551?utm_source=podcast&utm_campaign=fm_12

感想