転職をするとき、特に、
２つに１つの選択肢があるとき、
何を基準に決めるでしょうか。
報酬や福利厚生など待遇で選ぶか、
いわゆる「やり甲斐」や
自分が生き生きと働けるかで選ぶか、
どちらで選ぶでしょうか。
自分が何に重きを置くか、については
個人個人で差があると思うかも
しれませんが、
報酬や待遇など、
いわゆる「外側のファクター」
がもたらす喜び、幸せ感は、
私たち人間は誰でも
持続して持つことはできないことが
人間行動学でわかっています。
自分の内側が幸せを感じるかどうか
で選ぶと、結果として報酬も上がる
可能性があります。
なぜなら、幸せに働けると、
そうでない人には持てない
インスピレーションが生まれたり
パフォーマンスが向上したり
するためです。
幸せに働けるかどうかを
見極めるのは難しそうですが、
自分の価値観を満たす仕事は
幸せに取り組むことができます。
それがわかっていても、
転職先を比べるとき、やはり
私たちは、高い報酬の方を
選んでしまうことが多いです。
幸せに取り組むことができるかどうか、
それ以外にも、ここから3年、5年、
自分の人生を費やす仕事をどんな
基準で決めたら良いのか、
高衣のキャリアパスを例に出しながら
お伝えしていきます。
どうぞ、楽しんでお聞きください^^
＊無料コーチングメールのメールアドレスご登録のURLはこちら♩
https://bit.ly/2wUpEQd
＊FBグループ『人生戦略会議』ご参加はこちら♩
https://www.facebook.com/groups/334070717003492/
＊（株）ミッション・ミッケ人生デザイン研究所HP
http://missionmikke.com
＊30日間無料オンラインセミナー：
「才能を輝かせて幸せに収入と資産を増やす技術」
http://bit.ly/1vpbIYd