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おはようございます。こわんこわんこチャンネルを始めたいと思います。 今日はありにくの雨ですね。
ジョギングをやめてですね、歩きながらの収録をしております。 今日はですね、
昨日、少し怒られまして、
要は、ルールを守っている人、守っていない人ということで、
守っている人がですね、 アホらしくなるわということで、話して
みたいと思います。 私自身はですね、
人に物差しを置くんではなくて、自分自身が どうなのかっていうふうなところだけを
見てきているので、あまりそのことに関しては、とやかく言うつもりはないんですけど、
同じような方向性を見ている人がですね、
私のような考えではないっていうところですね。 どうしても周りのことばかり気にしてですね、
自分のことが影響されていくというふうなところなんですけど、
できていない人に対して注意していく、指導していく、 もしくはいろんな仕組みを変えていくっていうふうなことは大切なことかなと思うんですけど、
そのあたりがですね、私が
今回かけていたところで、怒られてしまったっていうふうなところではあると思うので、 皆さんどうでしょうかね。
職場とかでですね、ルール守る人、守らない人っていうのは いらっしゃると思うんですけど、
その中でどういうふうに対処されているのかなーっていうのが、 もしよろしかったら教えてもらったらなぁと思います。
中国だとですね、仕組みをですね、
参加する人のインセンティブを与えてですね、 ルールを守らせていくっていうふうなことでやってるとは聞くんで、
それで劇的に環境が良くなったっていう話があるみたいなんですけど、 なかなかこう
それを導入するっていうのは、 企業単位では難しいのかなーっていうふうなところなんですけども、
そのあたりがちょっと悩みではあるんで、 とにかくこう仕組みを変えつつ、
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双方のコミュニケーションを取りながら、良い方向に導いていくっていうようなことを やっていければなぁとは思います。
今日はですね、 ルールを守る人、守らない人ということで、
それぞれの立場があるんでね、いろいろ 変わってくるとは思いますけど、そういった話をしてみました。
もし、
何かこう、 自分なりの経験とか
ある方がいらっしゃったらですね、 コメントに書いていただければ
めっちゃ喜びますんで、 お願いしたいかなぁと思います。
ここまで聞いていただいた方、ありがとうございます。 それではまた明日。さよなら。
