上司が報告を強要する「報告せよ」という言葉への違和感と、細部にこだわらず部下を信じ、自律的な組織を築くための「聴く姿勢」と「感謝」の大切さを話しています。
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上司が報告を強要する「報告せよ」という言葉への違和感と、細部にこだわらず部下を信じ、自律的な組織を築くための「聴く姿勢」と「感謝」の大切さを話しています。
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