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こんにちは、かおりです。 ちょっとだけメンタルが強い人の話始めます。
今日は、働く気はなかったんですけど、思わず初タイミーに行ってきた話をしようと思います。
みなさんタイミーって知ってますか? あのタイミーというアプリに登録するだけで単発のアルバイトに行けるっていうやつです。
このタイミーがすごくて、面接も書類選考もなしで働いたら即日でアプリ上でポイントがもらえて、そのポイントを銀行振込することでお金がもらえるっていうシステムなんですよね。
いやー、便利な世の中になりましたよね。 私自身は無職がとても心地がいいっていうのと、
あと、もう働くのに疲れてしまったので、どこかに就業するっていう意識があまりなくてですね、働く気はなかった。
あと働くの怖いなぁと思ってたんですけど、まあ行ってみて結果面白かったです。 で今回行ったのが、飲食店の皿洗いとか清掃に行ってきたんですけど、
意外と私、皿洗いは嫌いじゃないので、あの皿洗い、没頭すると瞑想状態になれるので良かったなぁって思います。
そしてなんと、その業務開始20分で直採用にスカウトされるという、自己肯定感が爆上がりな事件もありまして、一瞬、お!って心揺らぎましたよね。
タイミーっていうシステム自体は、働く側も雇う側もお互いに評価とかレビューを残せるんですよね。
その評価とかレビューの積み重ねが、人とか雇う側のお店としての信頼とか価値になるんだなぁっていうのが、今回すごく
勉強になりましたね。行ってみないとわからないなぁっていうのが。
特に今回私の行ったところは、前々からチェックはしてたんですけど、もちろんレビューも良くて、ただその分案件として上がってきた、募集が上がってきた瞬間にすぐに埋まっちゃうような人気のところだったんですよね。
なので今回も行けたのがラッキーっていうのはありました。
その評価レビューの中で、多分今回私も直採用にスカウトされるぐらいですから、先方から高評価をもらった様子なんですよね。
そうすると、今までもタイミーのアプリは見てたんですけど、その通知が1日に数件、この募集がありますよ、みたいな感じの1日数件しか来なかったのが、
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1時間で数件の通知が来るようになっちゃったんですよね。ちょっと多すぎかなっていうのはあるんですけど。
それを見て思ったのが、多分働いてみて有料者、良い人には良い情報がどんどん入ってくる。
あと先行募集みたいのも来るようになったんですよね。なので良い情報がどんどん入るけど、
それ以外の人は先行の案内が来なかったりとか、あとは企業側からブロックされて案件が来なくなるんだなっていうのも思いましたね。
働く前は、私以前の会社で採用とかもやっていたので、働く前の私としては面接なしで雇う企業の度量がすごいなって思ってたんですけど、
企業側からしてみたら、良い人も悪い人も含めて、数時間我慢すれば、もしかしたら有料者が来るかもしれない。
確保できるかもしれないっていう可能性があることを考えたら、先行投資という意味では良い制度なんだなっていうのは思いましたね。
ただちょっと事前に研修が必要とか、そういった難しい内容に関してはちょっと厳しいのかなと思うんですけど、
誰でもできるって言ったらおかしいんですけど、慣れたらできるような仕事とかに関しては、そこで良い人を採用してどんどん育てていってっていうのはありだなって思いました。
今回働いてみてわかったのが、タイミーっていうのが派遣のシステムじゃなくて、仲介業者、働く人への仲介業者、アルバイト情報士みたいな感覚ですよね。
の仲介業者なので、直採用への勧誘もし放題ですし、派遣できた方に対して直採用に勧誘するのはダメなんですけど、
直採用の勧誘し放題ですし、働いた後もアプリを通して直接修了オファーも出せるっていうシステムなのでいいなと思いました。
派遣の場合も、ほとんどの派遣会社は誰々さんを指名でっていう指定の派遣っていうのができないところがほとんどなので、そういった点では良いシステムだなっていうのが思いましたね。
ただ今回気になったのが、個人的に気になったのが、それをできて企業側がタイミー側に払う手数料ってどのくらいなのかなっていうのはちょっと気になったところではあります。
ちなみに私、初めてタイミーで行って、そういうアルバイトっていうのも数年ぶりですかね。数年ぶり?もっとぶりかな。なので、一応働く覚悟をしていくじゃないですか。
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そうすると、私、変な威圧感が出てるらしくて、偉そうな感じが出てるらしくて、多分最初、その覆面調査とか潜入調査と疑われたっぽいなっていう肌感覚はありました。お互いに距離を測るのにそわそわする感じっていうか。
ただ真面目に仕事をしてたんで、それも払拭はされたと思うんですけど。
そうすると結果、業務開始20分で直採用にスカウトをされて、そして業務開始2時間半後にはもうそこの責任者の方と会話をしてるっていうぐらいのあれでしたね。
開始20分で直採用の声掛けって、じゃあどんだけ仕事できるんだって思うじゃないですか。でも20分で仕事できる、できないなって判断できないんですよ。
じゃあなんで私が20分で直採用にならないかっていう声掛けをされたのかっていうのをちょっと分析してみたんですよね。
で、私に声かけてくれた方がお話ししてたのが、この子感じがいいのよって言ってたんですよね。
だからそうか私は感じがいいんだと思って、自分がやっていたこれが感じと見えたのかなっていうポイントを話していくと、
基本的に、私あんまり人の目を見るの得意じゃないんですけど、でも頑張って誰にでも目を見ておはようございます、ありがとうございますっていうようにしたりとか、
あと挨拶も聞こえるようにですね、結構大きめの声でおはようございますとかよろしくお願いしますっていうのは言うようにしました。
あとは、本当に一期一会の数時間しか働けない、いわゆるタイミーさんっていう人間なので、そこで働いている方も私のことをタイミーさんって言うんですよね。
全然私はそれは嫌じゃないので、タイミーさんって呼ばれたら、にっこり笑ってはいって返事するとかですかね。
結構人によってはタイミーさんとか派遣さんとかそういう役職で呼ばれると嫌な顔をする方いるんですけど、
でも1日でさよならするかもしれない方のこと、名前なんて覚えてられないですからね。
おいそこのお前って言われるよりは全然タイミーさんの方がいいと思うので、とにかく呼ばれたらにっこり笑ってはいって言えばいいのかなって思います。
あとは気をつけていたのが、自分が質問したくなった時はなるべく私に教えてくれた人に質問するようにしてました。
いろんな人に聞かないっていうことですね。この人に聞いてって言われたら聞きますけど、なるべく指示系統を1個にするっていうのもポイントかなと。
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あと質問する時もすいません教えてくださいって言って前置きをしてから教えてもらうとか、
あとは教えてもらったらにっこり笑ってありがとうございます助かりましたって言うとか。
あとはそうですね、すごいって思ったら、私今回何すごいと思ったかっていうと食器洗い器、食洗器すごいと思ったんですよ。
昔アルバイトしてた頃食洗器なんてない時代のアルバイトだったので、それを見てすごいそうだったらすごいですねって言えばいいし、
言いづらそうだったら一人ごとのようにすごいっていうのもアリだと思うんですよね。
なんかちょっと自分の感情の高ぶりをわざと声に出すっていうのもアリかなって思います。
あとは初めてのところなので指摘とか注意されるというのはもちろんあるので、指摘されたら素直にすいませんってどうすればいいですかって聞いたりとか、
あと教えてもらってないことも普通に言われるので教えてもらってなかったらすいませんって教えてもらっていいですかって聞いちゃう。
間違っても教えてもらってないんですけどとは言わないとかですかね。
あとは手が空いたら次何しますかってすぐ聞いたりとか。
これ聞いてる方は結構お仕事できる方が多いと思うので当たり前でしょうと思うかもしれないんですけど、
一般的にアルバイト初日って言われる方でここまでする方っていないと思うんですよね。
ここまでできたら私も以前人を雇う側だったので雇う側としてみたらいい子だなって思える理想のキャラでいけたのかなっていうのが思います。
あとは、よくよく考えてみたら私今までの就職活動をしていて、
ちょっとこれ言うと嫌な人かもしれないんですけど、書類選考で落とされることはあっても面接で落とされたことってないんですよ。
基本的には面接とか初対面では相手に敵意を見せない、警戒心を抱かせない、一緒に働きたいと思わせるコミュニケーションとかアクションっていうのはすごく大事だなっていうのは思いますね。
あと今回イメージしてたのが、初めましてで働くときのイメージ、特に体動かす系は特にそうなんですけど、イメージはわんこ、犬っていうよりもわんこをイメージして働くといいのかなって思いましたね。
心の中の声としては、犬が好きな人を見つけたときに、わーって好きな人見つけたーって話しかけていい、話しかけていいっていうイメージです。
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そういう人懐っこい犬いるじゃないですか。でも目もキラキラさせて。そういうイメージで働ける職場にいるといいかなって。自分の元に働きに来た人がそういう感じだったら嬉しいと思いますし。
キャラは違うかもしれないけど、そういうイメージを持って働くっていうのもアリなんじゃないのかなっていうのは私は思います。
あとは今回久しぶりに働いてみて思ったのが、やっぱり私、効率とバランスを考えながら作業するのが好きなんだな、特にゲーム感覚で好きなんだなっていうのは実感しましたね。
今回食洗機を使って皿洗いしてたんですけど、食洗機を休めずに使うたびに効率よく洋洗いをするとか、食洗機から出したばっかりは暑いから冷ましてる間に別なことをするとか、
あと全体見渡してヘリの速い皿から洗うとか、できるできないはあると思うんですけど、私がもしその場にいたらこういう動き方をしてほしいなっていうのを予測して動くのが面白いなっていうのは思いながら働いてました。
次もそこの職場に行くかどうかはわからないんですけど、いろいろ思い出したり勉強になったりしたので、初対面体験は面白かったなって思います。
ということで、今日の話は以上です。ここまで聞いていただいてありがとうございました。