『カモメになったペンギン』を題材に、組織変革の始め方を考えます。
違和感や危機感を抱いたとき、まず必要なのは、それをファクトとして捉え、共有できる仲間をつくること。
権限や役職に関係なく、小さなチームから組織を動かし、変革を広げていくために何が必要なのかを紐解きます。
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