![[相談]地方なのでロールモデルもいないし、最新トピックについていけない](https://image.listen.style/img/lD3egmeRvym0UZUckycVRPkCGmS-mq7nKlyKMjga6B8/resize:fill:1200:1200/aHR0cHM6Ly9kM3Qzb3pmdG1kbWgzaS5jbG91ZGZyb250Lm5ldC9zdGFnaW5nL3BvZGNhc3RfdXBsb2FkZWRfbm9sb2dvLzQzNzczMTcwLzQzNzczMTcwLTE3NDkwMzEwNjEwMDktZjdlNmU2NGRmZWMxYy5qcGc.avif)
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こんにちは、シニアソフトウェアエンジニアのriddleです。 このポッドキャストは、IT業界のいろんな話やリアルをお届けします。
今回は、見かけたキャリア相談を勝手に答えるという、をやろうと思います。 地方在住で、目指すべきロールモデルが、最新トピックについていけないのでは、という不安を抱えています。
どうすればよいですか? はい。
見かけました。 これね、確かに、東京とか大阪とか名古屋とか、盛り上がっている地域ってありますよね。博多とか。
そういうとこに比べると、地方ってあんまりイベントもなかったりとか、ITの会社がそもそもなかったり。
まあ、よくあると思います。 最近はね、それでもリモートワークっていうものが当たり前にできるようになってましたし、
会社によってはワーケーションみたいな、どこで働いてもいいよ、みたいなものもあったりしますので、
だいぶそこの垣根は、なかなかなくなってきているというか、まあ、低くなってきているというふうには個人的には思いますけど、
やっぱり、どうしても東京側に住んでいる人間の意見みたいな感じになっちゃうので、
地方の人からすると、いやいや、そんなことはないですよというふうに言いたくなるんじゃないかなとも思っています。
でですね、じゃあ実際その東京にいたときに、最先端がそういったところにどんぐらい触れられるのかっていうのをちょっとリアルなところをお届けできればと思うんですけども、
実際にですね、そういう勉強会とかカンファレンスとかっていうのはもう大量にあります。
毎日あるんじゃないかなっていうぐらい多分あります。 自分の興味関心があるかどうかを置いておいたら。
何かしらのイベントは絶対毎日あると思いますね。 なので、
参加できなくて困るってことはまずないです。 一方で、
それにみんなどれくらい参加しているのかっていう話なんですけど、 たまにね参加する人っていうのは
まあそこそこいると思います。 でも多分比率としては、ちょっと業界にもよるんですけど結構少ないと思ってて、
100人いたら10人ぐらいな気がしますね。 頻繁に通うって人になると100人いたら2,3人とかなんじゃないかな。
これは本当業界によります。 自社開発系なのかSESなのかSIRなのか。
あと業務時間内に行けるのか行けないのかっていうのもあります。 自社開発系の人間は結構行くことが多いんですけども、
SESの方とかSIRの方とかはそんなに行かないかもしれないですね。 特にカンファレンスは行くけれども勉強会は行かないっていう人も多いと思う。
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カンファレンスは会社とかでお付き合いがあって行くっていうことも多いですし、
明確に仕事として行きやすいんですけども、勉強会ってなるとすごい個別具体的な話になってしまうので、
なかなかそれを業務で行くっていうタイミングは少ない会社多いんじゃないかと思います。 そのためですね、
正直、カンファレンスや勉強会が東京にたくさんあるからといって、参加してるのってほんの一握りなので、
そう考えると別に、そこに行ったからといって優秀になるわけでもないし、そこに行ったからといって何かがめちゃくちゃ変わるかって言われると、
そうではない人が大半かなと思う。 そういった意味では、そこに関してはもちろんアドバンテージはあるけど、
地方と東京とかの格差を著しく生むっていうことはちょっと個人的には少ないんじゃないかなと思いますね。
もちろん一部の例外はありますが。 どっちかっていうと、そっちよりかは誰と一緒に働くかっていう環境の方が強いかなと思っていて、
いわゆる年収レンジが高くて、一般的に入ってみたいなと思われる会社の多くはですね、やっぱり優秀な人が多いんですよね。
情報感度が高くて、深く技術を知っていたり幅広く技術を知っていたり、あと人間的にもいいという方がですね、多く働いている環境があるでしょうと。
そうなってくると、そういうところで自分も仲間の一人として働くと、やっぱりこう、種に交われば赤くなるじゃないですけど、
いろいろ新しい情報が入ってきたり、周りがこう頑張っているんで、自分も頑張って勉強しなきゃみたいな感じの雰囲気になるんですよね。
そうなってくると、別にカンファレンスとか勉強会に行かなかったとしてもですね、周りから新しい情報が入って、周りが切磋琢磨していろいろ新しいことをやったり取り入れたりとかしているんで、
それが当たり前になるんですよね。当たり前の基準が上がるっていうよく言い方しますけど。
なので、そういう会社にいるだけで、それで別に東京とか大阪とか地方とか関係なくて、全然それだけで引き上げられやすいんですよね。
なので、要するに逆に東京にいたとしても、ITの会社に入ったとしても、そこにいる人が別にIT興味ないですみたいな感じだったら、全然別に意味ないんですよ。
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だってその、一緒に働く人はそんなにIT興味なくて、最低限できればいいですよね。
AI出てきたけど、別に自分たち今までのやり方で何も困ってないから、AIに関しては特に勉強もしてません、追っかけてませんっていう感じの雰囲気だったら、別にそれ東京だろうが地方だろうが、なかなか成長はしづらいですよね。
ということを考えると、もちろん簡単には言い切れないですけど、地方であったとしても、あんまりそこの情報格差っていうのは、
まあ、カンファレンスとか勉強会の有無では決まらないだろう。
どちらかというと、そこで働いている人のレベル感というか、試行性みたいなところで決まるだろう。
でもこうなってくると、こういう話もありますよね。
地方はそもそもITの会社が少ないので、そういった雰囲気を作れる会社って本当に限定的だから、ここに入るの難しいし、
そういうとこ入れなかったときは、結局ロールモデルとかを地方で探すのは難しいよねという話になります。
そこはね、あると思います。
そういう会社が東京に多くて、地方には少ないよ、みたいな。
別に統計的なデータはあんまり持ってないんですけど、そういうのとも数は絶対違いますよね。
なので、どうするかっていうと、やっぱりリモートにならざるを得ないかなと思います。
最近は出社の流れになってるんで、ずっとそういう会社が今どれほどあるかわからないんですけれども、
地方にいながら、そういった情報感度の高い環境に入るには、
自分の居住地を変えるか、フルリモート、もしくはリモートワークで頑張るしかないと思うので、
そうなってくると、どちらかを選択するっていうのがいいかなと思います。
今回前提としてはね、地方にいながら新しい情報にリーチしたりとか、
自分の目指すべきロールモデルを見つけるっていう方が主眼になるかなと思いますので、
リモートをベースに検討するっていうのが一番いいかなと思います。
ということで今回は、東京側で仕事をしているリドルから見たときの地方との差、
もしくはそれを埋めるための方法についてご紹介しました。
ちょっとね、地方に住んで仕事をしたことがないので、
ちょっと解像度が、もしかしたらだいぶ地方の人から見ると低いなと思われることがあるかもしれないんですが、
そこについてはですね、ぜひコメントで実はこうなんだよみたいな形で教えていただけると大変ありがたいです。
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ありがとうございました。