気圧に負けていた日々
晴瀬彩愛の「躁鬱だけど任せとけ」。この番組は、躁極性障害2型、荒さあ女が毎日いろいろ思ったことを喋るポッドキャスト兼恋日記です。
技術的に聞き苦しい部分などは徐々にレベルアップしていくので、成長を楽しむコンテンツとして気長に待っててください。
はい、第15回かな?15回だね。
15回2月23日現在時刻は10時46分でございます。
3日ぶりです。
もうね、3日間気圧に負けてたの。
潜在ヤクザだからさァ。
寒暖車がさァ。
もうね、今日めっちゃ暖かい。
春!
完全にこれは春ってやつじゃないですか。
こういう時にものすごい気圧に弱くて、3日間寝てた。
もういけれない技無理無理無理無理ってやって。
本当にね、12時ぐらいだね。
12時、11時半ぐらいまで全然寝てて。
なんなら今日も微妙に負け気味。
で、起き上がれたのついさっきみたいな。
10時半ぐらいみたいな。
なんかニートだからできる生活を謳歌しているなぁと思うところでございます。
そんな3日ぶりのポッドキャスト。
ちゃんとテーマは考えてきたので、このテーマに沿ってトークしていこうと思いまーす。
障害者雇用の一次面接レポート
1つ目、面接受かりました。
これはもうそれ以上に言うことないです。
2つ目、書く読む小説を集めてみよう。
3つ目、それにひもついてちょっと創作論ってさぁ、みたいなことをおしゃべりしていこうかなと思います。
一時面接受かったよって話なんですけど、人事面接でして、
私、面接で落ちるというイメージをしたことがないので、受かって当たり前くらいの気持ちです。
ただまあ、障害者雇用特有の面接っていう風な中身だとは思うので、
せっかくなので障害者雇用の面接、一時面接何に聞かれるんですか?
っていう部分にフォーカスを当てて、レポートとして聞いていただければなぁと思います。
何かの参考になれば幸いですね。
それでその、一般雇用も多分だけど、面接、エージェント経由で受けたってなった時に、
レポートが求められるんじゃないでしょうか?
どういったこと聞かれましたか?みたいなやつ。
私、全部受けながらメモってるので、こういうこと聞かれるんだなぁみたいな参考までにしてください。
まず一つ目、希望している業務の内容。
これさ、あんま意味わかんなくて聞かれてる。
仕事って与えられた職務を淡々とこなすものじゃないんですか?っていう思想で働いているから、
ポジションに対して自分は希望しているんで、持ちしてますよ。問題ないです。
っていうふうに答えましたね。
聞かれた意図はきっと今までSESとして働いてきたけど、
社内SEってなんかキャリア転換なんだけど大丈夫そうみたいなところをおそらく懸念としていたのではないかなと思ったので、
御社の御ポジションむっちゃ募集しとるが、私はそれになりたいんだよな。
キャリア転換したいんですよ。という話をしました。
確か。
ここがね結構珍しくて、この希望している業務の内容の後からは、
こっち主導での話だったね。ほとんど。
自己紹介をしてくださいねって言われて、大した自己紹介もできる。
その後からは、入社にあたって不安なこと何ですか?が次の質問でした。
正直特にないんですけど、だって入ってみないとわかんねーよそんなもん。って思ったので、
業務にあたって何が必要なスキルですか?とか、そんなようなことを聞いた気がしますね。
本当に覚えてないこれに関しては。何を聞かれてるねんと思ったので。
で、次。これまで働いたことのある人の中で、こういう人と働きたいと思った人物像はありますか?
これはね意外と面接で聞かれる機会が増えている良い質問じゃないですけど、
聞かれがち質問に入ってくるなぁと思います。
自分は素直に物を教える人が上手い人と働けると嬉しいみたいなこと言いましたね。
将来的には正直自分も人に物を教えるのが好き。マウント機質があるので、物を教えられるようになりたいです。
まで言えたらベストだなぁと思ったんですけど、言えずにそこまでは。
ただ人に物を教えられる人がいると安心して働けますねみたいな感じのことを言った記憶がありますね。
反対に苦手なタイプの人いますか?って質問も飛んできました。
これはそりゃそうなんですよ。だって付き合いたいタイプの人と苦手なタイプの人って、
まあワンセットなんで絶対来ると思ってたんですけど、自分実は仕事で苦手な人に当たったことがなくて、
てかたぶん気づいてないだけかも。私が能天気だから。
なので素直にあんまり苦手な人と会ったことないけど、
Cって言うなら仕事ができすぎて仕事を抱え込みがちな人、仕事を振ってくれないタイプの上司はちょっと苦手かもって言いました。
そうなってくるとそりゃ当然どうやって付き合ってきたんですか?って質問が来るわけですよ。
これに関してはもう自分から仕事くださいっていう風に懇願しに行きましたみたいなことをしゃべりましたね。
では次。周りから安心感や信頼感を持ってもらえるように取り組んできたことは何ですか?っていうようなことがざっくり聞かれました。
これはたぶんですね、SEですにおいてはあんまり必要ない技能。
なぜならプロジェクトで変わるから、場所が。
なので一箇所にとどまりながら働く上で必要な技能だなっていう。
かつ社内SEっていう職種が結構差し込み業務がちょこちょこ飛んでくるんですけどっていう風な話でこれを初めて聞かれたかもしれないな。
結局のところ安心感って人当たりを良くし続けることしかないっていうのと、
信頼感っていうのは行動でしか見せられなくね?と思ったので、
極力笑顔でにこやかにするみたいなことを答えました。
これ何で答えたらいいんだろうなぁ。
皆さん良ければこう答えたらええんやでっていう例をコメントなどしてください。
なんなら人事の人はどういう意図でこれ聞くのかも聞きたいね。
私人事ってやったことないんで。
次、ジョブホッパーなので。
前の会社の退職理由みたいなところがふわっと聞かれました。
ただ私の場合はSESっていうプロジェクト単位で働くって働き方をしているので、
退職したとき次のプロジェクト決まってましたかどうでしたかって聞かれたんですが、決まってなかったですねって答えてます。
それにひも付いて念のため確認だったと思うんですけど、
前の会社では障害者雇用ではないですよねっていう確認が聞かれたところになります。
次、原則週1回ぐらいしか出社はないんですけど、イレギュラーで出社あるんですが大丈夫ですかっていう質問ですね。
私は連続した出社で送店するので、3日連続とか2日連続みたいにはならない限り大丈夫ですみたいな。
間できれば1日空けてくれたらっていうふうな形で自分がうまく働いていく方法を通にお伝えしたところになります。
これは本当にみんな答えの内容が違うと思うけど、イレギュラーでの出社ぐらいは発生すると思っているよ私は。
では次、働く時間が採用業務性?忘れちゃった。
みたいなやつなんだけど、基本的にこの時間で働いていただけますっていう内容ですが、これ問題ないですかっていう確認でしたね。
ただ私の場合はフルタイムで最初から働くのを考えてほしいみたいなことを、
計りつけの医者から言われているので、医者と相談させてくださいっていうふうに言うことが発生するかもしれないです。最初の1ヶ月くらいはみたいな話をしましたね。
時短から始めろって言われるかもしれないので、私の場合は。
なんせもう半年近くのニートですからね。いきなりフルタイム働けるか自信もないもんな自分でも。
そういったところでしたね。
症状が悪化しているとき、今まで周りとどうやって連携を取ってきましたか?
この辺はかなり障害者雇用ならではの質問ではないでしょうか。
自分は今までここ2,3年くらいは、うつうつとしてきたときには、すいません、今うつうつとしてるんで、
行動指示だと業務の漏れが発生するので、テキストベースで指示ください。
かつ優先順位つけるのちょっと苦手なので、優先順位が高いものはマークをつけるか上に書いてください。
お互いが業務をするにあたって必要なルールみたいなものを最初に入ったときに私は決めてるんですよ。
だってそれやらないとお互いに不幸になるから連携を取ったりするようにしてましたね。
では次。これに紐づいてだと思うんですけど、基本的に障害者雇用って面談とかの機会が設けられる機会が多いんですね。
少なくとも私が今まで面接受けてきた会社だと週に1回月に1回はどっちか必ずやるみたいな話をよく聞いていて、
会社としては週1回くらい必ずやってるけれど、頻度や相談方法、例えば会面がいいとかチャットがいいとか何かありますかみたいな希望を聞かれたりしました。
なのでこれに関しても自分はこのくらいの頻度でやってくれると嬉しいですみたいな部分を伝えてますね。
本当にねこの辺は配慮事項っていう感じです。
続きましても業務量の配慮についてはどのぐらい必要ですかっていうのが来ました。
正直業務量の配慮あんまなくても大丈夫よりではあるけど。
大丈夫よりではあるんだけど、まあ定時で終わるぐらいの量だと嬉しいですよねみたいな。
誰でもそうだと思うけど、とりあえず定時で終わるか、
次の日の午前中にある程度持ち越して自分で調節しても大丈夫な量であれば特にはみたいな。
結構当たり障りなく答えましたね。
ここについてはねえすいませんめちゃくちゃ多いとかってことですかって素直に聞きました。
どういうことって思っちゃって。
もう分かんないことはその場で聞いたほうがいい。
相手の想定と自分の想定が違うパターンあるので。
なので私は何どういうことって思ったらこういう質問の時はもう聞いちゃう。
すいませんあんまり業務量がイメージできてないんですけど。
例えば毎日何時間の残業が発生するとかですかみたいな。
こういう感じで聞いてあげると良いかなと思います。
自分はどういうことかな。
よく分からんなと思ったので、とりあえず毎日残業が発生しないぐらいがいいですね。
定時で終わるぐらいが理想ですよねみたいな。
当たり前体操みたいなことをお伝えしましたね。
ただ1日1時間ぐらいの残業発生する分については気にならないですというふうに答えました。
1日1時間だから月残業20時間か。
そんなぐらいですよね。
そんなぐらいだったら別にっていうふうに思ってますね。
今まで鬼の残業時間誇ってきた警備職とかいうものについていたのでデスクワークなのもあるから。
かつ在宅勤務って無限に残業できるから私在宅だったら残業めっちゃあっても気にならないんだよね正直。
これは在宅勤務に実は向いていない人の特徴です。
業務医療で無限に在宅しちゃう。
あんま見てないけどそんなふうな感じでお答えしてます。
これも多分障害者向け得意かな。
残り2つぐらいもまた障害者向け得意の質問だなと思った部分なんですけど。
障害についてはどこまで、部署単位でどこの誰まで開示していいですかっていう質問です。
これはね必ず聞かれると思うどの面接でも。
私自身は層の時と鬱の時で別陣になるので結構最近抑えられてきてるんですけど
ただ結構別陣だよねっていうふうに言われてる機会が多かったので
部署の人全員には伝えてくださいっていうふうに開示させておいてくださいって伝えてます。
というかねこれ捨てとく理由あんまない私に関しては。
なんだろう障害需要ができてるできてないとかもあるのかな。
私は異常者めいへら女性だと自分のこと思ってるんですけど
周囲に迷惑をかけたくないんですよ自分の異常具合で。
なんかそれで迷惑をかけて後々で実は障害持っててっていうふうにやりたくないの。
それだったらこの人は障害があるからこの範囲までは大丈夫なのね。
ここから先はどうなのかなっていうふうに常に相談したいんですね。
業務についてはっていうふうに思っているところがあるんですよ。
後出しで障害者なので配慮してくださいっていうふうにやるよりかは
もう最初から障害を抱えております。こういう症状でございます。
こういうふうなのが得意でこれでは苦手でございますのよ私はと
最初から自己開示しといた方がいいなっていうところで
自分自身は自分の部署の人には全員に周知してほしいっていうふうに伝えてます。
それ以外の人に対しても別に話しても私はいいかと思ってる。
自分自身は障害については何なら全社員に公開してもええねんで困らんしと思っている。
なんだろうな障害者って差別をもたれやすいなよ。
差別偏見をもたれやすいというふうに思っていて
それって世間のイメージだよねと思うのね。
例えば生活保護とかまさにわかりやすい例だと思うんですけど
こういうふうな人もいてまともに働こうと努力している人もおるのね。
ふーんっていうふうに思ってもらえると嬉しいよねと思うので
そこになりますかね。
次、これが最後だったかな。不聴人に難しい業務について
人によっては電話取るのが苦手とか対面対応ちょっとみたいな
のがあるっていうふうな話だったんですけど
これに関しては私は別に電話取るのも平気だしなぁ
とか思いつつ、強いて言うなら差し込み業務がすごいダメ。
なので差し込み業務がちょっとみたいな
本当に自分の苦手について話すっていうふうな感じでしたね。
総括に行きましょう。
障害者雇用って一時面接は大抵人事だと思うんですよ。
面接の回数何回あるかわからないけれど
一時はほぼ合くで、人事の人がこんな感じで
あなたの障害に対して私たちがすべき努力は何でしょうか。
あなたがしてほしい配慮は何ですか。
私たちができる配慮はこれなんですけれども。
みたいな感じの場だと思うんですね。
なのでわがままを言わない。
例えばだよ、例えばだよ。
私が今回聞かれたのはフルリモート難しいかもしれないってことを言われたんですね。
ただ私自身はフルリモートできれば嬉しいけど
別に今すぐしたいわけじゃないしなって思ってて。
なんなら家から近いからさ
シューティーぐらいの出社なら全然許容範囲ですねぐらいの気持ちでいたのもあるので
障害者雇用の面接において大切なのって自己理解です。
まさにこの一言に尽きる
自己理解がないと厳しい。
落ちる人はこの自己理解が足りないんじゃないかなって思う。
今話した中身についてって言うんだったら
特に症状悪化した時今までどうしてきましたか
マネージャーとの面談頻度相談方法の希望
業務量の配慮
不調時に難しい業務について
この4つはまさに自己理解の範囲だと思うんですよね。
なので障害者雇用の一人面接を突破するには
己の症状を言語化する力が必要だと思います。
どういうふうに配慮してください。
こういう配慮があれば私は働けますっていうふうなことを
喋るしかないと思う。
私は少なくとも人事の面接で落ちたことがないので
だいたい一般雇用で落ちる理由はフルリモートじゃないと
できる限りリモートじゃないと働けませんって言うと
SESの企業はそれはちょっと難しいかなって落ちるけど
それさえなかったら多分受かってると思う。
自信がめっちゃある。
なぜなら喋ることが得意だからです。
でもそんな感じじゃないですかね。
逆質問何したかな?逆質問にも触れておくか。
私あんまり逆質問しないんですけど
だって聞くことがないなと思ってるから
いつもひねり出してるけど
求人票に書いてあることと違うパターンがあるから
面接何回やりますかっていうのの一応の確認と
既にいるメンバーの人ってどんな感じの人ですかっていうふうな
この2つはマストで聞いてます。
あなたの会社に入りたいんで心構えをしていきたいんですよ
みたいな言葉を添えておくとよりベターじゃないですかね。
それ以外だと私は基本的に在宅勤務で働きたいっていうのが
転職の主軸なので
いつから在宅勤務できますかっていうのは
大体聞くようにしてます。
会社によっては最初の3ヶ月ぐらいはフル出社ですとか
環境が整うまでは出社してもらいます
その環境が整うのは大体平均して1ヶ月ぐらいですとか
って回答があったりするんですね
いうふうに会社によって違うので
いつから在宅勤務ができるようになりますかっていうのは
在宅あるって書いてある会社においては聞いてみていいかもしれない
マイナスに働くことも当然あると思うんですけど
でも自分の場合は事情が事情なので
いつから在宅勤務ができるようになるっていう確認事項ですね
私の中では
こういった質問というよりかは確認事項だけ並べて聞いてます
そんな感じですかね
Web小説の募集と創作論
あと何してるかな
自分をアピールすれば全くないやんけどうしようって思ったんで
最後の最後に質問じゃないんですけど自己PRしていいですかって言って
自己PRはやらないよりやった方が絶対得だと思うんだよな
結構私面接の序盤緊張して喋れなくて今回
すっごい久しぶりの面接で
緊張しないっしゃーとか思ったら全然緊張して喋れなかったんで
一番最後に自己PRさせてくださいっていう風に言って
だいたいこれ断る人いないんで
断る人いないんだったら
普通に3分1分から3分くらいの自己PRをしました
でこれ何がいいってここまでさ
面接ザッとしてるわけよ
もう30分間の中にいろんな情報が散りばめられてるわけ
であれば私はあなたの会社にフィットしますよって自己PRが
もう喋れるのよ
この一番最後の質問の時に
改めて自己PRしていいですかみたいな
あなたの会社に私って超フィットしてるんですよ
みたいなのは入れてみてもいいと思う
入れどくだと思うね
最後の最後に喋るって
しかも自分のいい印象を与えることが相手にできる
これまでもう私一番最初の方はマジ緊張でガッチガチでほとんど喋れなかったの
何言ってるかよくわかんねーなーとかっていう風な質問もあったって思っちゃったし
ってなったらもう悪いイメージを払拭するには
最後にいいイメージをぶつけるしかないのよと思っているんで
最後の最後に自己PRをしました
面接攻略法は最後の最後に自分にいい印象をつけるための自己PRって
かなり効果的だよなって私は思ったりします
面接の話はそんなもんでしょう
では次に行きます
ようやっとこのポッドキャストに載せているアカウントをね
動かし始めました
いやーもうどうしていいかわかんないからほったらかしてたんだけど
こうやって使えば良くないっていう風な気づきを得たので
早速一つやってみたところです
その一つ目っていうのが
web小説を読みますっていう
一定の需要あるんじゃないか
web小説読みます系のポッドキャストは
と思ったのと結局
自分自身も小説書くの好きだけど
読まないとうまくならないはあるから
私って他人の小説に興味ないんですけど
ガチで興味なくて読まないから
これはもうポッドキャストで配信するために読むっていう
何かをするための必須事項
みたいな感じで紐付けたらやるよねっていう
私のためにも読もうかなって
ついでに何かの間違いでこのポッドキャストが大バズりしたら
あーなんかハルセさんが紹介してた小説なら読めますか
みたいな人が出てきたら
ハッピーハッピーラッキーラッキーお互いウインウイン
みたいなもんだなーと思ったので
ちょっと募集してみたってところですね
このポッドキャストを聞いている人いたら
ぜひ私に小説を読ませてください
募集要項をしゃべります
募集要項は書く読むのみ
で今回はXツイッターで募集したので
リプライのあった作品のみ
っていう風にしてます
NGはBLハーレムTS
私の地雷です
逆ハーレムは好きなんですけどね
都合が良い女
ただ評価と書く読む内での感想は
いいと思ったらします
私は基本的にエリ好みが激しいので
あんま期待しないでください
好きなものはモキュメンタリーと男女の恋愛です
ホラーがやっぱ好きなんでね
この間の書く読むの紹介3つもさ
ホラー
ホラーだったから
本当にモキュメンタリーホラーが
最近自分の中で結構激アツ
で男女の恋愛がめちゃめちゃ好きなんですよ
これはもう本当に
この世で一番おもろいエンタメだと思ってるからね
優先順位
短編8から12万字前後の完結済み
これはだいたい文庫本1冊ですね
だいたいなんか
web小説コンテストの
文字数かなといったところ
最後に連載中
今回はtwitterで募集した時に
あんまり多くても読みきれないしな
と思ったので
今回は2月25日までのリプライの作品を
1日1個ぐらい紹介できればいいな
と思ってます
文字数が少なかったら
例えば2000字とかだったら
ぺろっと1日で読めちゃうし
それが3つ付いてるんだったら
3つ一気にポポポンって紹介したっても
ええと思っている
そうやって自分のポッドキャストも
知ってもらおうという算段ですね
書く読みに限定してるけど
別になろうなアカウントがないわけじゃないから
なろうでも募集してみようかな
と思ったりしますね
さてそんな感じで
web小説を読みます
ポッドキャストで喋りますので
web小説書いている人がいたら読ませてください
別に批評はしない
ただ誤字脱字ぐらいは言っちゃうかもしれない
本当に何言われてもいい人向けだと思う感想だから
私は結構本読むの好きなタイプなので
そんな的外れのことは言わないかもしれないな
って思いますね
感想だけかもしれないし
批評的な部分が混ざったらごめんなさい
っていうところです
別に面白さ度合い
星何たらとかいうふうに言う気は特にない
そもそも私が面白いと思う基準に刺さったかどうかじゃん
結局のところ面白いって
エンタメについての面白いって
その人に刺さったかどうかしかないのに
星何個つけますみたいな
ちょっとややナンセンス気味なところがあるから
特にそういうことはしないです
いやでも楽しみだな
自分も書かないとヤバいんですけど
もう一個これやってる理由があって
自分も書かないといけないんですよ
なので自分の宣伝も兼ねてます
自分の宣伝も兼ねているんでよかったら読んでください
書く読むとりあえず読んでいくのでよろしくお願いします
まぁ一旦2月25までっていうふうな期限を設けているんですけど
ヤバい読むものなくなってきたと思った頃合いくらいにまた
募集をかけてちょくちょく話していけたらなぁとは思っていますね
ご応募お待ちしております
続いてウェブ小説とは
書いている人は切っても切り離せないんじゃないでしょうか
創作論ってさ
ていう話になります
これはね本当に人によるし
切っても切り離せないんだと思うんだよね
なんならここから先は無茶だそくやんみたいなしょうもない話をするので
本日第15回お聞きいただきありがとうございました
ここから先は聞いても聞かなくてもよろしく
というところで本題に入っていきますか
今ので聞いてくださった方に感謝を述べたんで
いやー絵においては再現性があると思うんだよね
いろんなものが
でも文章においての創作論ってあんまり再現性なくないって思っちゃうんだよね
だってそれってさその人がやってみて成功した例じゃんと思うから
だからあんまり鵜呑みにしすぎない方がいいんじゃないのっていう風に
個人的には思うんですよ創作論見てると
名前は出さないんですけど
Xに入り浸ってるやつならわかる
コピーライターいるじゃないですか
名前は出しませんけど
なんだろう作品ないのに創作論ばっか語られても信用できなくないですか
私だけか
実績がない人の話聞いたって思っちゃうんですよね
なんだろうあんま当てにならないなーって思うんですよね
で創作論といえばもう一人ぐらい思い当たる人いるんじゃないですか
名前は出さないんですけど
炎上消防みたいな感じでやってる人いますよね
私ああいう手法嫌いで
カラコンでも炎上消防女っぽいみたいな話があったじゃないですか直近だったら
そういう感じの人な気がして
あの人は自分の著作を載せてるからまあまあまあって思うけど
全部が全部間違ってるとは言わないけれど
なんかあんま当てにならないような気がするとか
そんな言い方しなくてもよくない
みたいなのがあったりするなーって思うんですよね
物語の書き方とか私は結構創作論の本読むの好きなんですけど
それだって自分にいいと思った部分にしか興味ないしな
そのなりたい人とか上手い人の文章を書き写すみたいなやつを社協って呼ぶんですけど
自分は社協は結構一定の効果はあると思うんですよね
ただそもそも論なんですけど
文章を書いてて好きな作家がいるんだったら
文体がその人に似てきません?っていうのがあると思うんですよ
いやえないのかわかんない私はそうなんだけど
私が他人の作品読まない理由の中に入ってるんですけど
直前に読んだ文章に文体が引きずられるの
これは自分の文体がないからだと思う部分はあるけど
文体が引きずられるから他人の作品読みたくないの
私のオリジナリティとは?みたいな
悪にもなったら単価とかやってる人に怒られるわ
いやないのかな私の直前に読んだ文章に文体がめっちゃ引きずられるよ
だからあんま読まないっていうふうなのすっごいある
ただ反対に読むときはがっつり読むし
そういうふうな時は一切書かないようにしてる
もうすごい影響を受けてるのは丸わかりだからさ
いやないのかな
でも反対にナローしか読まない人はナローを書くから
ナロー文体で伸びる人のエミュレートになるからいいのかなと思うけど
私はマジやらないな社長
絶対影響を受けてその後の文章も全部そうなるもん
そうなる自信があるわ
それこそねどういう文体に引きずられるのとか思われそうだけど
あらゆるものに引きずられますぜ私は
ダザエオサムを読んだら文体固くなるもん
やっぱりね文法を読んだら文章固くなるタイプだね
わかりやすい
ニサカコウタロウとか東の慶応が好きなんですけど
なんかあの辺を読むとね
軽妙な会話をさせがちと言いますか
ああいう文体になる
だから私が村上春樹を読んで
村上春樹を読んだ後に文章を書いたら
春樹ニストを書いた文章みたいになるんだと思います
私
SFとか読んだりしたらなんか壮大なこと書いたりすんのかな
わかんないけど
でも創作論においての社協とかっていうのは
やってもやらなくてもいいんじゃないかな
と思ったりする私みたいに文体引きずられタイプは
社協まではいかなくて
もう模倣はしてるから文の呼吸とか文のリズムとかって言ったらいいのか
ああいうのがまさにそうなっちゃうと思うんだよね
ガチで気にしなくていいと思う
文体社協しなくても模倣になる人おらんのけんは
創作論じゃなくてガチ感想なんだけど
いないのかなどうなんだろう
いずれ聞いた人教えてほしい
引きずられますっていうタイプ
周りの子に聞いても多分あんまり身になる回答が返ってこなそう
だからちょっと幅広い意見を集めてみたいなと思いますね
そんなところかな
エンディングと今後の抱負
明日から書く読むちょっと頑張って
投稿したの読もうと思います
で個人的に読みたくて読んだやつも読み終わったら勝手に紹介します
そうやって読む機会を増やして
自分も文章力が上がったり
何か身になるものがあれば嬉しいねっていう感じです
さて
ハルスやエメの想像だけど任せとけ第15回
ご清聴いただきありがとうございました
また明日から
自律神経がどいかでじゃなければ
午前10時までに起きれたら
10時10時半かな
10時10時半までに起きれたら毎日更新していくので見守っていてください
それではまた明日
