00:01
本番いきまーす。せーの、ポチ!
181センチ、66キロ、ささかです。
留学当初、食べたバナナに感動しました。
部屋長と、最近転職を本気で考えています。
さるです。
ネタ、今日決まりました。
バナナですね。
その話をしましょう。
アメリカのおいしいバナナトーク。
バナナね。
俺、留学した時に、最初やっぱ、ホームシックっていうか、
やっぱこう、一人心細かったよね。
英語もそんなできない環境で一人で行って。
ちょっと今ここで話し切ってごめんなさいなんだけど、
一昨日、28日に大学の同期が助教として、教員として与えてるんですけど、
初アメリカにね、留学じゃないけどなんつーの、
に行きました。すごい寂しそうに。
なんかいいアドバイスもください。バナナですか?
送るために寿司食べ放題って。
そうそうそう。
満足に寿司腹いっぱい食わせてからアメリカへ行かそうと思って。
出したと。
時代がね、私がいた時の時代はまた違うんで、
あれですけど、やっぱもうね、日本と全然違う環境にいて、
俺は一人ぼっちだと。
で、日本食も周りに何もない。
全て違うと。人も違うし、言葉も違うし、食べ物も違うと。
そんな次の日に、朝食バナナがあって、
バナナ食べたら、日本と同じやーってなって、
なんかすごい感動したんだよね。
え?アメリカのバナナと日本のバナナ一緒なの?
バナナはバナナやん。
やっぱそうなの。
その日本で食べてたバナナっていうのが、
安い方のバナナ?高地栽培の方のバナナ?
ちょっとそれは、ごめん存じ上げてないっすよ。
とりあえずバナナはどこ行ってもバナナなんだなっていう、
ことをすごい感じて、なんかホッとしたんだよね。
世界は繋がってる、俺は一人じゃないんだなって思えたのは、
バナナのおかげだった。
バナナ is world ですね。
そう。
独特だな、本当に。
ちょっとじゃあ、友達にも言っとくわ。
寂しくなったらバナナ食っとけって。
それはやっぱり、
都米1日2日目にしか効力発揮しないから。
さっき近いな。
そうだよな。
しかも今はね、いろいろネットも発達しておりますから、
03:02
また環境は違うと思いますけれども。
いい話だった。
途中で部長が話してる間に、
さっきのポッドキャストークの収録引きずって、
もうええでしょってやろうかと思ったんだけど、
意外と感情を揺さぶられるような、
揺さぶられるというかね、話だったね。
エモい話でしたね。
もうええでしょ。
本題それのことじゃなくていいですか、今日の話。
違う違う違う違う。
これではなくて。
そうなんですよ。
いきなりバナナの話になっちゃったけど、
バナナに関連した猿の話なんだけど。
バナナって言ったら猿ですよね。
もう一回自己紹介してもらっていい?
今日台風のせいでフェスに行くことができなかった猿です。
違うやろ。
変わってるよ。
3分前の自己紹介で変わっておりますね。
しかもさ、どうでもいいのに変えてもらっていい?
ちょっと突っ込みたいものにしないでもらっていい?
それええでしょって言いたいもんな。
ええでしょって言いたいんだけど、
振り返りどうなったのかとか、
返金とか、
どういう対応をしたんだろうみたいな、
ちょっと気になったじゃん。
そういう気になったことは一回置いといて。
転職考えてます。
いいね。
本気で。
ポジティブじゃん。
転職考えてます。
それは働く場所を変えようかなっていう意味?
会社は変えようと思ってます。
場所に関しては特に決めていない。
今は全国的に見ている。
全国?
サルはあんまり全国っていう言葉は好きじゃないけど、
日本全国?
そうですそうです。
アメリカからとかじゃなくてですね。
じゃなくて日本の中の全国だね。
インジャパンで見てますね。
どういう求人があるんだろうなみたいなのを今。
それは一応今サルは薬剤師として、
キャリアは何年?
2016年4月からが薬剤師免許を取ったところだと思うんで、
丸8年はやってるって感じじゃないですかね。9年目?
9年目薬剤師としてキャリアを積んでおりますけれども、
今どういった視野を、
薬剤師なのか、それともその薬剤師というキャリアを使って、
違うフィールドっていうのも視野に入っているのかっていう。
エージェント。
転職エージェントの方でいらっしゃったんですかね。
どうも部屋長エージェントでございます。
部屋長エージェントさんで。
今回どういったお仕事を晒されてますか。
06:04
してる仕事はですね、今薬局の管理薬剤師と言いまして、
店長みたいなもんですよね。
これまでマネジメント経験があるということで、
どれくらいの規模のマネジメントされておりますか。
うちはすごい少ない店舗でして、
もう薬剤師2人と、医療事務1人という少ない店舗でございますね。
でもお店を守ってきたというところで、
すごい経歴ですね。8年間薬剤師やられて、
マネジメントも経験を積まれているということですけれども、
次はこのキャラを見ますと、
もう少し大きい規模の薬局の店長さんであったり、
エリアを見る人であったり、
というところがポジションとして出てくるのかなと思いますけれども。
的確ですね。
サルさんは今回どのようにお考えでしょうか。
もともと今の自分が働いている山梨県なんですけれども、
ここで今店長をしている店舗の前に所属していた店舗が、
まさにその大型店舗であるんですね。
そこで1年、薬局の右も左も分からないときから入らせてもらって、
本当に一から叩き込んでもらったところがありまして、
もちろんそこの店長であったりとか、
もっと大きい所帯でのマネジメント業務というのは、
多分自分が減らなきゃいけない道の一つであることは理解はしています。
ですが、今のこのエリアを管理しているマネージャーの問題でもあるとは思うんですけど、
そこの店舗、ものすごいブラックな店舗なんですね、働き方が。
もうただでさえ人が足りてない。
けど1日200枚とか処方箋は切ってっていうのが、
年間4万枚とか5万枚とか調剤をする薬局なので、
これかなり大変な薬局なんですよ。
患者さんの数がめちゃくちゃ多くて。
今いるスタッフたち、ものすごい残業であったりとか、
もう遅くまで仕事して帰れないとか。
たまにジビカがね、門前が延びた時には9時10時まで患者さんがいるとか。
夜の。そういう店舗なんですよね。
で、いずれ自分がそこに行かなきゃいけないとか、
っていう未来は出てくるなぁとは思っていたので、
マネージャーの方にも、僕がもしあそこの店長をやるなら、
今の状態じゃもう絶対に回らないので、
もう2人は必ず薬剤師増やしてくださいと。
っていうのは実はずいぶん前から言っていたんですけど、
どんなやり方でもいいから、とにかくそれをしないとあそこはもう、
09:03
何、いずれ潰れる。
人がもうボイコットしてもおかしくなくなるぐらい。
あんまり環境が良くないよっていうのはもう、
2,3年行ってきてるんですけど、
それが実は一切変わってないんですね。
最近になってマネージャーの方から、
サルは大型店を任せたいんだよねみたいなことを、
急にまた言い始めまして、
今いる店舗、自分が店長してる店舗を2,3年しっかり守ってきてるんですけど、
会社からも、前者的に見てもいい評価を受けるぐらいの仕事は残してきたんですが、
結局それでサルはそっちねって言われても、
もう絶対働くのしんどいんですよ。
もう目に見えては。
目に見えてもしんどい。
自分が9時、10時までとかいうシーンは絶対たくさん出てくるんですね。
今さらそういう働き方はもうちょっとしたくないのと、
実はそこにいた店長、すごいお世話になった店長なんですけど、
元上司ってことだね。
元上司。
もう受名局にも10年以上いる方じゃないですかね。
僕よりちょうど一回り上ぐらいの方なんですけど、
その方も今年度で辞めるんですよ。
しかもそれで今年度辞めるって、
何なら今年度というか実はこの上半期で辞めるんですけど、
それを放置し、この上半期で辞めるっていうのを半年以上前からマネージャーは知っていたのに、
そこの人員の補充もなかったんですよ。
だからより人がいない状態になる。
そもそも2人増やさないと回らなかったのに、
そもそもマイナスのまたさらに人が出てる状態。
それからもう一番できる1.5人分みたいな人が抜けるわけですよ。
それなのに焦った様子もなく、その店舗に人員の補充をしていない。
で、おそらくサルをそこに入れたいと思っているマネージャーがいる。
私の直属の上司ですよね、今は。
未来が暗いというか。
その点は別にマネージャーにいいように使われるためにいるんじゃないし、
今の会社に感謝はしてるんですけど、ここまで仕事させてもらってるのには。
でもそこまでの自分の身を犠牲にしてまでも何か救いたい愛情があるかって言われると、
身内の経営でもないんでね。
そこまではないので、これは本当にそろそろもう4,5年かな。
12:07
5年目ぐらいになるので、いいタイミングかな、そろそろっていう風に考えてます。
めちゃくちゃ本気で長く喋ってますけど、これオンエアですか?大丈夫ですか?
オンエアです。
すいません、永住太さん。長く喋ってしまいました。ごめんなさい。まとまりません。
これはね、サルさんのお気持ちの整理と考えを聞く機会ですので、
ゆっくりとサルさんの言葉で話していただけたらなと思いますけれども、
現状に納得がいかないというところと、
今のままだと、今いる環境にいるままだと明るい未来が見えないということをおっしゃってましたけれども、
直々にマネージャーが変われば環境が変わる可能性はあるのかとか、
今いる環境でより良くできるかどうかっていうところを考えてみたんですか?
マネージャーが変われば、もしかしたら可能性はゼロじゃないかもしれないですけど、
今、実際一手が足りてない、今のこれもちょっと2,3分で終えるようにしますけど、
今の山梨エリア、数店舗ありまして、10はいかないぐらいの店舗があるんですけど、うちの系列の薬局が。
その店長をできるような人たちっていうのの人材は不足気味なんですよね、やっぱり。
それって育てていかないと不足していくんですよ、ちゃんと。
今いる人たちが辞めていったら困るんだから、育てなきゃいけないのって、それはどの職場でもマストなことだと思うんですよね。
その基盤が全くなってないというか、本来それをする店舗が今言った最も忙しい店舗なんですよ。
人もいるし経験値も詰めるしみたいな。
経験詰めるし何より黒字がめちゃくちゃ出てるんで、何百万も後半の方の黒字が出たりとかもありますんで月によっては。
やっぱり薬剤師1人2人3人増えたところで赤字に回ることはないんですよ。
それってすごい大型店の魅力というか、いいところなんですよね。
ちなみに今の自分が勤めてる店舗に薬剤師1人置いたら、薬剤師さんの給料で毎月赤字になります、私の店舗。
置ける店舗は置けない店舗ってある、これ事実なんですよ。
だからより人をたくさん置いて、1年目2年目3年目と順に育てていって、4年目ぐらいになる子はどのお店行っても店長できるぐらいの子が半永久的に作れるぐらいの構成に本来しないと、結局他の店舗の人材を補うのもそこの店舗になることが多いので。
15:13
優先する人事の先がそこじゃなくて、なぜか違う店舗にいつも人が振り分けられるんですよ。ここ最近の人事が。そこがすごく納得がいかなくて。
そこの人事権はそのマネージャーが単独で持ってんの?
マネージャーが持ってるものだね。もちろん店長とかは意見を言うことはできるだろうけど、決定権というのは本人の意思とマネージャーの意思によるものになるんですが、
だけどそこは何だろうな多少大変でもやっぱりまずはその最初の1から3年ぐらいは必ずその大型店を通していくぐらいのつもりで人を埋めていかないと業務も回らないし人も育たないしそこで育たなかったら結局他の店舗の店長がいなくなって困るんで。
現にこれ猿が辞めるって言えば猿のお店の店長どうするんだ問題で大揉めですよ。
そうだよね。
人がいない人がいないで。絶対なるけどその環境でにここの5年してるのはあなたたちだよってすごい思いますね。
そのマネージャーは1人?
マネージャーは基本的に1人です。
で、その上は?
上はいます。今だと山梨、長野、静岡この辺りぐらいまで含めたのを。
全部統括してる?
そうそう統括してる人みたいな人がいます。それ支店長って言うんですけどね。
そのマネージャーたちをまとめてる?
そうそうそうそう。
その支店長と猿が交流する機会はある?
交流する機会はないですね。
結構上の人なんだね。
一回薬局に来たことはあるけど変わった時のご挨拶にみたいな。
その程度で意見交換とかできる関係性ではない?
ないですね。
なるほどね。なかなか結構ドメスティックというか。
結構もう人事権がマネージャーに集約してて、その人の力量で全てが決まっちゃうっていうのは、
なかなかこう違う角度から会社を変えようと思っても難しいね。
そうだね。だから今の大型店、僕がお世話になった店長が辞めちゃう店舗ですけど、
その人員を補うのを他店から一人移動させるってマネージャーは言ってるんだけど、本人は嫌がってるんだよ。
だって猿と同じ状況だよね。
18:01
そうそうそうそう。
その店舗の状況わかってるもんね。
自分の店舗で今頑張ってるのに、その大型店に行かないといけないっていう。
絶対大変になるのわかってるから行きたくないけど、
マネージャーはもうこれはもう拒否権はないみたいな感じの人事移動になるんで。
そんなんさ、人が辞めるじゃん普通に。
ちなみに今回辞められる店長さんは同様な背景なんですかね。
確かにそれ気になる。
その店長はブラックな環境の中でも本当に十何年と支えてきてくれてるね。
すごいね。
すごい人なんですけど、それは門前の先生に恩義があったからずっとやってたんですよ。
その人のために。
薬局の前に今内科とジビ科と皮膚科と皮尿器科といろいろあるんですけど、
そこのうちの皮膚科の先生にずっといろいろまだまだひよこ薬剤師の時からいろいろお世話になって、
薬局のこの運営の仕方、クリニックとどういうふうに付き合っていかなきゃいけないのかみたいな。
これ薬剤師にとって医者との付き合い方ってすごい大事なんですけど、
そこのイロハを学べた先生でいろいろ、本当それこそ先生と仲良しで旅行に行ったりとか。
めちゃくちゃ年上の先生なんだよ。50個ぐらい年上の先生よ。
ごめん言い過ぎかも。俺からしたら50だから。
俺のせいになった店長からすれば3、40上の人ですね。
それでも結構ね。
長年ずっとやってきたんだけど、去年かな一昨年の暮れかな。
もう本当にご高齢で本当に続けるのが、
もう体がもう持たないと。
逆にすごいねそこまでね。
そこまで本当に80いくつまで。
勤め上げられて。
勤め上げて、でもその80いくつのその手前の数年からさ、
もうそろそろ先生やばいかもなっていうのはさ、こっちも分かっててある程度ね。
そこで店長も前から、俺はあの先生がやるまではこのお店しんどいけどやるって。
あの俺が辞めたらあそこに迷惑かかるし、
あそこの委員に最後まで力になりたいというモチベーションがあったから、
その店をずっとやっててくれたんですけど。
この1年でもうその皮膚科はもうなくなって、
違う先生が入って違う皮膚科になったんですけど。
この時点でもう9月で辞めるんですけど、
その9月で辞める僕のお世話になった店長さんはもうやり切ったと。
21:00
あとはこの半年ぐらいかけて自分の身体をかけて、
ここの人員は本当におかしいというのを必死で訴え続けたけど、
辞めるぞ俺って言って訴え続けたけど、結局人員の補充がされなかった。
マネージャー側にはいろんな理由があるんだと思うけど、結果がひどすぎる。
これはもう残された子たちもかわいそうで申し上げないとは思うけど、
っていうふうに9月に辞める僕のお世話になったとこの店長さんは言ってますけど、
いやでもそれはもうそれはもうあなたの人生はあなたの人生だから、
いいと思うこの残された側のことなんて気にしないで。
いつまでもこんなブラックに当たられてたら本当に体壊すだけだよって。
いやマジでその店長ね、体壊しながらやってた。
下血とかしながら仕事してたから。
お尻から血?
お尻から血。
うんちに血混じってるみたいな。
で、大腸カメラ一応して、がんとかではなさそうだっていうので、
とかってやりながら仕事をしてた人だから、
まあもういいよと思っておりますね。
なるほどね。
ごめんなさい、2,3分の詰め方で10分話してますこれ。
まあなんか聞いてると、
ジェンが結構すげえ支えてたピースを脱いちゃったっていう状態だから、
サルは自由だと思う。
もう崩れてるから、
サルも抜けていいと思うし、
逆にイテも崩れてるし、
だからその言う通り、
エリアマネージャーにどういう結末が起こるかっていうのを教えてあげればいいんじゃないかな。
本当にだから俺をジェンガの穴埋めの、
そっくり抜けた穴を埋めれるつもりで入れようとしてんだったら、
想定無理な話だし。
で今のその状態で、
今この9月10月の人員の補充の話をね、どうなってるのかっていうのを8月末ですよ。
今私の店長してる薬局にちらっとマネージャーが来た時にね、
その大型店の店長が辞めるって話をマネージャーがしに来て、
何日日付が決まったと。
辞めるよって本人から聞いてたから知ってはいたんで。
ああじゃあそこに決まったんですねって。
で補充どうなってるんですかって聞いたら、
全然進んでないし。
人がいないのは人がいないのかもしれないけど、
だったらやりようはそれなりにあるし、
24:02
ある程度黒字削ってでも派遣でもいいから入れろよとか。
でも俺派遣入れるんかなとか思って。
そうとか普通に思うし、
このままだと今の店舗の既存の頑張ってる人たち、
その大型店の店長以外のスタッフよ。
みんな頑張ってるから。
そこで大事なピース抜けるから、
みんな辞めてもおかしくないだろ。
みんな辞めるよね。
だってもし穴埋めに抜擢された人も多分きついから、
てかそもそも回ってない職現場に入れられて辞めると思うし。
そのいやいや入れるって言ってる一人も、
別に我々店長みたいなクラスの人間ではなくて、
2年目とかそういう子なんだよね。
代わりが勤まるわけないんですよ。
8年目とか10年目選手の。
それで補ったとかありえないじゃん。
そんな状況で続けるんだったら、
多分今のその店舗の人たち、
みんな辞めるって言ってもおかしくないからね。
って俺8月末にマネージャーに叩きつけてますこの文言。
それ言ってるんだ。
言ってる言ってる。
もしみんながボイコットとかして辞めるってなって、
その店舗をマネージャーとマネージャー級のヘルプの人と、
医療事務のマネージャーみたいな人もいるから、
その店舗所属じゃないフリーな人たち、
ちょっとエラめの人。
で回すってなってしかないよって。
3人で回せるわけないけどやるしかないよって。
俺絶対手伝わないですからねって。
もう叩きつけてきてるその文言をマネージャーには。
サルももうそれなりの覚悟があって。
舐めすぎだよ今の人事はって。
本当にもっと危機感持って人を埋めていかないと、
もう終わるよっていうのはアナウンスは僕なりにはしてる。
マネージャーの立場で考えると、
パッと思いつくのは人件費がそこまで当てれないっていうのが、
理由なのかなと思うんだけど、
そうなのかそれかそれ以外にある。
でもそうだと思う派遣を入れたくないのは絶対そう。
普通の野球と年代にもよると思うんですけど、
薬剤師1人入れてまだ若い子とかだったら、
30万とか40万とかでいいんですよ月の計算ね。
だいたい40万ぐらいと思っておけばいいですよ。
だけど派遣入れると多分100万とかしちゃう。
もしかしたら。
会社に取られるもんね。
そうそうそうっていうのがあるから、
人件費がその薬剤師1だけで単独で比べた時に運勢の差なんですよ。
だから入れたくないみたいな気持ちは分かるんだけど、
仮に600万とか黒字が出てたとして、
27:02
毎月今のブラックな環境を何とか回してくれてる人たちがいて、
ここで今店長が抜けます。
9月で。
ってなるったらみんながいなくなって、
そもそもこの店舗が潰れるよって。
そしたら600万の維持なんて不可能だし。
だったら人件費100万でも200万でも削って、
しばらくは月、黒字がじゃあ400とか300になっちゃうけど、
それでも使って入れていかないと持たないよって説明して、
なんか俺は言ってる。
そこに金使わないと、
今がそこに渋る意味が分からないと。
その100万を渋って600万がおじゃんになっていいのっていう。
っていうのを伝えたら、ちょっと派遣検討するとは言ったけどね。
で、その後ちょうどその店舗に行ったみたいで、
派遣を今考えているって言い始めてくれたらしいけど。
遅っ!って思いながら。
こんな感じでもう30分ですけど大丈夫ですか?
なんか結構はっきりしてるんじゃない?
サルはなんか普通にもうなんかパッと辞めれる感じじゃない?
あとはまあ自分の店舗か、ちょっと心残りなのはね、
まあサルにとっては。
そうなのよ。
だよね。
それだけ。
やっぱ言ってたもんね、このおばあちゃんとかおじいちゃんがね、
最後まで最後までっていう言い方はあれだけど。
いやでもほんとそうよ。
なんかねそういうの言ってたもんね、前ね。
ラジオでもね。
手繋いで帰ったおばあちゃんは、
あのもうすぐそこのね、道路渡った先の施設に入ってたんですけど、
ちょっとその中でもう見れるような状態じゃなくなっちゃって。
あーそうなんだ。
そうそう、あの療養型の病院に移るって言ってね。
去年かな一昨年かな、
あのバイバイってなりましたけどね。
あーそっかそっか。
お手紙書きに行きましたよ、あのベッドの横まで。
まあこうやってね、自分が気持ち入れて見てた人たちは、
どういうね、あの別れのタイミングになるかわかんないけど、
去るからのお別れではなくて、せめて向こうからのお別れというかね。
それで全部終えたいっていうのが本音ですよ。
本当はね。
みんなをいろんな形で見送り終わってから辞めたいのが本音だけど。
まあそうはいかないもんね、こうなってくると。
まあね、サルが潰れちゃったらそもそもの問題だもんね。
いやでもいい機会なんじゃない?
まあそれは。
そうそうそうそう。
サルにとってもそうだし、そのマネージャーにとっても多分、
そのティーマンがポコポコって抜けるってことはどういうことなのかっていう経験にもなるだろうし、
30:03
こういうパターンはやっぱもう無理やりでも増員しなきゃいけないんだなっていう組織のまず勉強にもなるし、
まあどこでも働けますもんね。
多分ね。
部屋長、エージェント。
あ、そうだ。
ああ、もちろんです。
ちょっとすみません、私薬剤師業界の求人にはちょっと太くてですね。
ああ、はいはい。
来るとこ間違えたかな。
薬局の、あ、じゃない。薬剤師の店長クラスっていうのは今不足してる。
その業界的に。やっぱあんまり人っていない。人手不足。
管理薬剤師ってその薬局には必ず管理薬剤師を置かなきゃいけないっていう法的な義務があるんですね。
会社によってはそれイコール店長なところもあるし、店長は店長、管理薬剤師は管理薬剤師として置いてる店舗もあったりするんですけど、
やっぱその管理薬剤師の業務を理解してできるっていう人材はどこも欲しい人材だと思います。
普通の新卒の1年目の子でもやっぱり人は欲しいと思います。
どの地域でも給料に差はあるからね、されど。
どの地域でも今のところは余ってる状態ではないと思います。まだ。なおのこと価値はあるとは思います。
なるほどね。だからそれ疑問だったのは、サルの会社が今求人出しても来ない状態なのか、出してもない状態なのかみたいなところでも違うのかなっていうのが1個。
そうだね、なんだっけな、なんかしばらく出してなかったみたいなのとかあったな。でもなんか出すようにはなったけど、書かれてる給料がめっちゃ低いっていうのは。
それじゃ来ないんじゃないみたいな。
それじゃ来ねえだろみたいな。
なるほどね。
まじで薬剤師って給料で比較するもんね。それはね、まあまあ、その労働環境っていうところで。
まあでもね、サルが在籍してるところは大きいから、それなりに人も集まってくるのかなとは思ってます。
会社としてはね、確かに大手な会社だから。
新卒でバーってたくさん入るけど、基本的には東京とか千葉とか神奈川とか、そういう陣で山梨にっていうのは結構少ないよね、やっぱりね。
最後になりますが、ちょっと本番行きます的な質問をしていいですか。
お願いします。
結構誰もが気になってるんじゃないかと思うんだけど、彼女はどうするんですか、全国転勤した場合。
あー、そうですよね。
33:00
その辺で、ちょっと今、サルの会社の話がメインだったので。
そこ、なんか一番大事というか、結局はそこ大事じゃん。
これあの、オフレコ団だったらいいよ、もう全カットで終わって。
直近のあのポッドキャストークで、彼女と喧嘩してたけど仲直りしましたって話をちょっと冒頭でしてるんですけど。
今週、はい。
今週のね、やつで。
本気で喧嘩してたんで。
マジのマジで。
あの、孫族の危機レベルのやつ。
へー。
だから、これ孫族の危機が悪い方向に行くんだったら、俺は山梨出ようと思ってたんで。
はぁはぁはぁはぁはぁ。
だから全部で見てました。
あ、そう。
それがきっかけの喧嘩じゃなくて。
俺はなんか、今の話を聞いて。
予想で来るのかなと思ってた。
えっと、きっかけは全然違う喧嘩です。
全然違うのか。
あー、そっかそっか。
大丈夫です。この転職での喧嘩は一切ない。
あー、そっかそっか。
俺が全国に行きたいって言い始めて喧嘩始まったとかじゃないです。大丈夫です。
あー、なんか俺そうなのかなと思っちゃったから。
俺もそうかなって。
ちょっといろいろ走ってたね。いろいろ。
そんな心配を与えていたら誤解でした。ごめんなさい。
あー、そっかそっかそっか。
別に2つが走ってて、猿も転職考えてて、この喧嘩が勃発したからだったら、全国でも見てもいいとおっしゃいましたが、
今週の火曜日の最新の情報によりますと、関係が修復したと。
はい。
エージェントさんそこまで把握されてるんですね。
事前にレジュメいただいておりまして。
あ、レジュメ。そっかそっか。
書いております。
そんな細かいヒアリングもしてるんですね。
ペースしていただいております。
優秀ですね。
足りないですね。
そっかそっか。
っていうことですので、最新の猿さんの転職希望勤務地について。
ってことは山梨県内という。
となると山梨県内に絞ろうかなとは今は思っております。
ていうことだよね。そっかそっか。
だけど山梨県内だけしか見てないと、本当に胃の中のかわず状態になるので、
一応やっぱりいろんなところの求人は見ます。全国。日本中の。
日本中のね。はい。
薬剤師の給料平均何件が高いのかとか。
そうそう。九州の方が結構いい金出してくれたりとかね。
派遣だけど、派遣で一時的だけど、ちょっと近くの熊本のちょっと上の大板っていうところで時給9000円のあれ出てたよ。
とかあるんですよ本当に。派遣で。
時給9000円。
月80万とか。
月100万とかぐらいもらえる。
っていうのもあったりするんで。
管理薬剤師ではなくて。
36:01
管理薬剤師。
派遣。派遣で行く人。
そうだね。派遣だもんね。
スポットで入る人たち。
だからさっきサルが大型店、9月にアメチュア店長がいるところに派遣でもいいから入れるよって。
600万のうちの100万ぐらい使えよみたいな。
とか言ってるのはまさにこういう派遣ですよ。
なるほどね。
まさにそういう役割に自分がなるみたいな。
派遣にしたらね。
そういう働き方もありなのかとか。
経験してみるっていうのもありだよなっていう。
めちゃくちゃいいと思うよ。
これはオフレコかもしれないですけど。
サルの彼女は。
サルの彼女は実は仕事辞めますよ。
そうなんだ。そしたら、2人で辞めて自由に全国っていうパターンもあるわけ。
可能性としてはゼロじゃないかなと思う。
そして彼女は別に山梨にこだわってる。
だけど実家が山梨なんで彼女は。
そうそうそこの親御さんたちの思いっていうのもあるだろうから。
まあそうだね。そこは勝手にはできないもんね。
彼女は山梨で探してますからね。いろいろね。
で、サルも探し始めてるっていうのは知ってるわけだ。
知ってる知ってる。まさに今日話しました。いろいろ。
それで全国っていう言葉出した?
俺今石川で見てたわって。
それで何かどういう反応?まあ全然オフレコでもいいんだけど。
今オフレコだと思ってるけど。
あ、そうこれオフレコなのかよ。
これはオフレコ。
編集サルだから自由にしてもらってるけど。
だから俺らは今何も気を使わずに喋ってる。
てかもうほぼ修録のことあんま考えてなくてやってる。
何だろうな。
もともと今日まさに仲直りしたんですけど。
サルはマジで山梨からいなくなることを本気で考えてたってことも話はしてるんですよ。
おそらく喧嘩が結構シリアスだったから。
結構シリアスだったから。
で、今の薬局も明らかに潮時っていう状態。
カットしない気なんだ。
だからこういう求人を見てたという話はして。
全部話したわけだ。
でも仲直りしたからじゃあ山梨でまた探すかっていう風には話してます。
今はそうなってるってことね。
だけど一応石川にしたのにも少し理由があって。
サルって人の役に立ちたいんですよ。
結構そこに生きがいモチベーションみたいなのがある人間なので。
実際に被災じゃないけどノートの被災があったじゃないですか。
ありましたね。
まさにオンタイムで行くことっていうのはすごい興味あったんですけど。
39:04
実は私が今のテンポ抜けると今のテンポが回らないので許可は下りないですよ。
被災の派遣チームみたいな。
うっちーさんが言ってたやつね。
そううっちーさんがまさに言ってたやつ。
でうちの役局からも出す。
うちの系列の会社の社長のところにあなたの会社出しなさいと国から言われて。
チームが結成されて行ったんですけど。
結局それはやっぱり本社の人たちとかでやっぱり末端のこういう人たちには回ってこないですよね。
で、行けなくて。
で、今のここにいる限りもうそういうの多分無理なんですよ。
そういうまた何かあったとき、それこそ何回取れば騒がれましたけど。
何かあったときに出ることもできない。
オンタイムで経験も一回してみたいけどそんな経験本当はないに越したことはないんですよ本来。
まあね、そりゃね。
そんなね、災害なんて。
そりゃそうだね。
でも起きてしまったところはもう仕方ないじゃないですか。
やっぱり調べると人が足りてないそうなんですよ。
だったらそういうところに行ってその後をちょっとでも支えるというか。
もう何だろうな、みんなに喜んでもらう、より喜んでもらいやすいところに行って本領を発揮するというかね。
自分の力を。
そうそうそう。
そういうのもすごいいいな、魅力を感じるなと逆に。
やってみたいなっていう興味もあって、特にノト半島側調べてましたね。
輪島とかね。
面白い。
この転職希望者レベル高いですね。
めちゃくちゃ意思があっていいと思うよな、そういうのは。
そうなると猿の思い、価値観とか意思の話になると思うけど、
猿がやってみたいことってすごい今芯が通ってて明確じゃないですか。
と同時に彼女という存在もいる。
そうなんですよね。
そこのこう。
折り合いですよね。
両方を取るっていうのはもちろんできるし、
でもやっぱりこっちの方が思いが強いとかっていうのもあると思うんですよね。
初めまして。
初めまして。
単身不倫エージェントです。
いたわ確かに単身不倫エージェント。
ボイカップ呼んでた。
ボイカップはどんなエージェントでもいますので。
すごい。
なので猿はしっかりといろいろ自分の胸の内を離して、いろんな人にね。
いろいろアドバイスを受けるなり、壁打ちするなり。
やってください。
大丈夫です。
42:00
ついてます、後ろに。
ありがとうございます、単身不倫アドバイザーまで。
大丈夫です。
今日はそういう面談の日にしていただきました。
すいませんね、ありがとうございます。
後ほど請求書の方をお送りしますので。
PPで送金しますんで。
お願いいたします。
1分300円で。
制約型じゃないエージェントなんだね。
直接いただくことによってこちらの真心を込めて対応させていただくという。
普通は会社からもらうんだけどね。
うちは会社からもらわないんで。
個人的にもらうんだね。
新しいビジネスモデルだな。
1分500円でしたっけ?
あと1分300円です。
300円ですね。
結構1分500円ってやられてる単身不倫エージェントさんとかもいらっしゃるんで。
今日は僕ちょっと声を発しただけなんで、もちろん今日はタダですので。
大丈夫ですよ。
ビジネスモデルがちょっと違うんでね。
もしリスナーの皆さんでね、うちのこの1分300円のエージェントであったりとか。
ちょっとであれば無料にしてくれる単身不倫エージェントとかに相談がある方はぜひお便りいただけたらね。
何でもお便りください。
収録も参加していただいてね。
そうですね。
うちはハードル高いやつや。
サルまたこれからだと思いますので。
ぜひまたいろいろ気持ちを整理して。
1回ぐちゃぐちゃにしてまた整理して。
ぐちゃぐちゃに整理して。
っていうのは大事だと思いますので。
いろんな喧嘩も生じるかもしれないけど、それもね乗り越えられる試練だからこそぶつかる壁だと思いますので。
サルの人間性というかが今日出ていい回だったと思います。
出てますか。
出てた。
温かいサルがやっぱり。
出てるか。
これぐらいオンエアになってるのか。
いい回だと思う。
ノーカットで。
サルはほとんどあんまりカットするつもりがないですね。
ノーカットでバックオン行っていいと思う。
さすがやな。
今これはもう2024年の8月30日時点のサルだからしか喋れない。
9月30日のサルは同じ話できないかもしれないんで。
そうだよね。
これがボイスカプセルってことですよね。
はい。
すげえ番組だな。
声をカプセルに閉じ込めました。
名付け親は部屋長ですと。
みんなで回しております。
こんな感じでボイスカプセルの本番いきます。
金曜日やっております。
火曜日にはポッドキャストトークといってポッドキャストを紹介する番組もやっておりますのでぜひ合わせて聞いてください。
お願いします。
45:01
我々ボイスカプセルを大理大募集でございます。
このようにエージェントに対するお問い合わせであったらご質問。
概要欄の方にお便りフォームを設けておりますので皆さんからどしどし応募をお待ちしております。
よろしくお願いします。
さらにはサルこのように薬剤師として現場でバリバリ働いておりまして、
皆さんからいただく健康の質問であったりとか、外来では受付ではよく聞いて思うなりに話してはいるんですけど、
なかなか普段から薬局を使うって形じゃないと薬剤師さんってそういう風に使っていいの?みたいなのがわからないこと多々ありますので、
何かあったらお気軽にこちらの薬剤師エージェントはですね、
お悩みに答える分に関してはですね、サルの方はご料金は反省しませんので。
良心的。
2回目からはね、1文字につき500円いただきますけど。
めちゃくちゃもらってる。
そんな形でね、冗談ですけど対応してきますので。
皆さん何かあればお便りフォーム、お薬目安箱どちらもご利用いただければと思います。
よろしくお願いします。
最後に我々Xもやっております。
ハッシュタグボイカップで検索いただきまして、本番いきますのアカウントあると思いますのでフォローしていただきまして、
コメントいただく際はハッシュタグボイカップカタカナでつけていただいてコメントくださると喜びます。
待ってます。
待っております。
では今日もね、最後まで聞いてくださってありがとうございました。
また次回の本番いきますでお会いしましょう。
さようなら。
バイバイ。
お大事にどうぞ。
