「求人を出しても人が集まらない…」地方の経営者様、その悩みは会社の仕組みにあるかもしれません。
最近よく聞く「出社回帰」の動き。しかし、問題はリモートワーク自体ではなく、旧来の対面を前提とした組織運営にあります。
本エピソードでは、リモートを前提とした新しい組織のあり方を具体的に解説。場所に縛られず全国から優秀な人材を獲得し、会社の採用力を劇的に高めるためのヒントをお届けします。経営のOSをアップデートする最初の一歩、ここから始めませんか。
#経営 #人材採用 #リモートワーク #組織開発 #地方創生
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