1. 日めくりナンタラ
  2. Ep.97 "4月7日" 「労働基準法..
2025-06-11 15:00

Ep.97 "4月7日" 「労働基準法公布(1947)→労働」

spotify apple_podcasts

【日めくりナンタラ】365日こよみの日トークバラエティPodcast番組

#労働基準法 #労働 #労働時間 #有給休暇 #週休二日制 #休みがほしい #一日の三分の一は労働時間 #テーマパークのスタッフ #キャスト #ネズミーランド #ネズミ #働け

● 女子2人とたまに男子プロデューサーが、暦に隠れた「〇〇の日」の「〇〇」について掘り下げて自由気ままにトークします。
パーソナリティー:
- 蒼季 a.k.a あぉたん
- おぼろ
ナレーション:
- ほたる [Nexpani]
企画・編集・雑用:
- ステディ
BGM/SE:
- 甘茶の音楽工房
- OtoLogic
- 効果音ラボ
- SOUNDRAW(https://soundraw.io/)

番組ハッシュタグ:
#日めくりナンタラ

サマリー

1947年4月7日に労働基準法が交付され、働く人々の権利と生活を守るための基準が設けられています。この法律の成立は、当時の労働環境の改善に大きく寄与し、その後の日本社会においても重要な意味を持っています。労働基準法が公布された1947年の背景を振り返りながら、労働に関するさまざまなトピックが取り上げられています。特に、労働時間や仕事に対する考え方についての議論が中心となっています。

00:01
スピーカー 2
とある森の奥深くにある小屋に暮らす女性2人。 森で見つけた日めくりの本に語りかけるトークバラエティ番組。
日めくりナンタラ!
スピーカー 3
久しぶりです。おぼろです。
スピーカー 1
おぉい、蒼季こと、あぉたんです。
スピーカー 3
いぇい、ゆるいぞ。
2週無理なくなって。
スピーカー 1
あぁ、どんなんだっけ。どういう感じで喋るんだっけ。
スピーカー 3
はい、今回は4月の7日の日にちについておしゃべりしていきますけれども、またいつも通りこの日にちに関するテーマ、何をピックアップしていきましょうかね。
NHKの大河ドラマの第1作が放送開始とかもあるんだけど。
スピーカー 1
あぁ、大河ドラマ。
スピーカー 3
大河ドラマは見てないね。
スピーカー 1
え、なんだ、新選組?
スピーカー 3
とか、まぁそうだね、大河ドラマとか何のテーマになってるよね。
スピーカー 1
うんうん、なんかその記憶しかねえや。
スピーカー 3
薄い。
スピーカー 2
三谷幸喜さんが初めて脚本書いたやつですかね。
スピーカー 3
でもなくて。
スピーカー 2
でもない?
スピーカー 3
でもないし、鉄腕アトムが月刊誌少年に連載開始したっていうのでもなくて。
スピーカー 1
でもない?
スピーカー 3
でもない。
スピーカー 1
え、他なんか喋れそうなのある?
スピーカー 3
我々はやっぱりこう、日常日頃から、何て言うんでしょうね、やってるじゃないこいつを。
労働ってやつ。
スピーカー 1
やめて、もう今労働から帰ってきたところなんだよ。
スピーカー 3
これが分かればね、人間生きていくためには切っても切り離せないとこなんで。
本日はね、労働基準法交付がこの日だったことからこれについてね、これと労働についてもお話ししていこうと思いますよ。
スピーカー 1
よろしくお願いします。帰りたい。
スピーカー 3
帰らないで。
2016年、一つのワンルームに突如として現れた大阪の一般人によるポッドキャスト。
だいだいだいな時間。
ひめクリーンなんだら。
今回は労働についてお話ししていこうと思うんですけど。
うん。労働。
猫みーむみたいな感じになってる。
もうちょっとフランクにね、そんなに。
大丈夫大丈夫。これで給料に差し障りすることないから大丈夫。
お金も発生しないし。
労働基準法の交付
スピーカー 3
労働基準法とは1947年の4月7日に交付された法律。やるよってお知らせされたのがこの日。
で、同じく1947年の9月1日に大部分が施行して、11月1日には全面施行に至ったということで。
なんか労働とかのことなのに、なんか4月1日始まりじゃなかったんだなっていう。
というところもあったりして。
これは日本国憲法の第27条第2項の賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は法律でこれを定めるとの規定に基づいて制定されたそうです。
今の割と。
スピーカー 1
この法律ね、今守られてるというかね。
スピーカー 3
だから結構ねこれは、働く人を守るとか、ブラックを防ぐために一応基準となるものは決められてるはずなんだよ。
スピーカー 1
決められてるはずなんだけどね。
スピーカー 3
その当時も割とやっぱり関心が強かったから、国会衆議院本会議の傍聴席は超満席、超満席だったそうです。
スピーカー 1
めちゃくちゃ関心やっぱ高いよな。自分の生活に直結するもんだもんね。
スピーカー 3
今までそういうのがなかったところからね、ゼロから作ったものだろうから。
そう考えたらまだ出来上がって100年も経ってないっていうね。
世の中の流れがすごく急加速したんじゃなかろうかっていう時代で。
労働時間と有給休暇
スピーカー 3
この時の流れというか決まったこととしてが、労働が1日8時間、1週間48時間まで。
スピーカー 1
もうね今の時代これはね多い。
スピーカー 3
これでも多い。
だって1週48時間ってことは、1週間に6日働いてますからね。
この当時のお仕事のスタンダードがよくわかんないんだけど。
1日8時間、きついよね。
今日その話先輩もしてたもん。やっぱり1日8時間っておかしいよねって言って。
スピーカー 1
おかしいおかしい。
スピーカー 3
1日の3分の1だから体感的には4分の1ぐらいで過ごしてほしいかもありますよねって話したら。
疲れますよね。
スピーカー 1
その8時間のうちに仕事に関係する通勤とかも含まれてるんだったら話もよく。
スピーカー 3
理解できる。
それは別じゃん。
特に都会なんてね、なんか通勤片道1、2時間ザラって聞くと大変だなって思うのは。
スピーカー 1
本当に込みだろうよ、仕事のためにどうしてんだからよみたいな気持ちはちょっとあるよね。
スピーカー 3
そうすると遠いところに住んだもん勝ち感が出てきちゃうから難しいって言葉あるよね。
あとは年次有休休暇っていうものも含まれてお給料をもらいながら休めるっていう夢の制度。
夢の制度ね。
労働者の雇い入れ日から6日間継続し、全労働日の8割以上の日数に出勤した場合には必ず10日間の有休休暇を付与しなければならない。
6ヶ月継続ね。
6ヶ月半年ね。いわゆる使用期間なんて言われる場合もありますけどね。
スピーカー 1
その6ヶ月がしんどいんだよ。
スピーカー 3
お互いのためにね、ならし的なところもあるよね。
スピーカー 1
だいたい有休休暇ってどういう時に使うかってさ、病気した時とかに使うことが多かったりするじゃん。
熱出てるときにさ、最初の6ヶ月間ってさ、熱とか出たら欠勤になるわけじゃん。
もうめちゃくちゃ気張ってさ、絶対体調崩さないようにしなきゃみたいな。
スピーカー 3
そうか。病給が、それか給料出ない場合もあるか、病給だと。欠勤にはならないけどって場合もあるか。
スピーカー 1
そう、欠勤には、欠勤としてマイナス評価とかにはなんないけど、給料出ないよ。
スピーカー 3
欠勤になるか、そうか、そういうことになるか。
無給だよとか、そこだとね、やっぱり有休残しとくために6ヶ月間は頑張ろうってなるよね、体調。
スピーカー 1
そう、最初の6ヶ月、有休発生するまでの6ヶ月が大変。
スピーカー 3
ちなみについで、追加で、2019年4月1日からは年5回の有休休暇取得義務化が決定ってあたり、なんか真面目な日本人感がすごいよね。
現代の労働環境
スピーカー 1
でもさ、私残しときたい派なんだよね。何かのために。最初の1年目で10日しか与えられないじゃん、基本的にはさ。半分は使ってくれって言われるわけ。
スピーカー 3
そうだね、一応この法律上そうね。
スピーカー 1
そう、えーみたいな。
スピーカー 3
そうね。
スピーカー 1
マジ?みたいな、半分も使わなきゃいけない、えーみたいな。
スピーカー 3
分かる、でも。
スピーカー 1
残したい、繰り越したい、みたいな気持ちがあるからさ。
スピーカー 3
私、たぶんこの義務化がなる前の年くらいからたぶん仕事始めたと思うんだけど、1年目たぶん休み1日しか取らなかったよ。
だからたぶん9日分くらい引き継いだ気がする、なんとなく覚えてるのは。
スピーカー 1
そもそもやっぱ初回に与えられるのが、1年目に与えられるのが10日間というのが少ないよね。
スピーカー 3
まあ少ないけど、まあは少ない、少ないかまあは少ないか。
スピーカー 2
累積でも出るのも20日ぐらいだよね。
スピーカー 3
そうまあ累積20日でしょ。
スピーカー 1
2年、2年間だけど。
最大がどうしても40日になるんだよね。
2年目からちょっと繰り越しができるから、2年目は1年目10日間で5日間使って、5日間余るから2年目は11日と16日って一気に増えるじゃん。
本当に1年目が大変。
ここで何か体調崩したら全部使ってしまう。
スピーカー 2
そういう話で休むことしか考えてねえぞ。
スピーカー 3
そうね、わかる。
私は最近結構休み使うことにちょっとずつ解放されてきてるから、週5日働くのが辛いもん。
スピーカー 1
辛いよな。
スピーカー 3
今週は頑張って5日働いたんだけど、もうそろそろ来週あたりぐらいは金曜午後休みたいな気持ちになってる。
フルで5日働くのつらい。
労働に関するトピック
スピーカー 3
6月はないじゃん、祝日。
だからもう自分で祝日作るしかないのよ。
スピーカー 1
そうなんだよね。
スピーカー 3
自分もお疲れ様で作るしかない。
スピーカー 2
そう。
スピーカー 3
夕休使おうかなってことも考えつつですけれども。
スピーカー 2
まあまあ適度に使ってリフレッシュしてほしい。
スピーカー 3
そういう業務もまた頑張ろうって気になれるんで。
スピーカー 1
休みの話しかしないね。
スピーカー 3
労働の話しかないけど、休みの話しかないんだけど。
あとじゃあもう一個だけ、収入とかなかったらやってみたいお仕事ってありますか?
スピーカー 1
やってみたい仕事?
もうテーマパークのスタッフみたいな。
スピーカー 3
なるほど、すごい接客だ。
スピーカー 1
なんかやってみたい。
スピーカー 3
その夢というかね、言うだけただって言ったらあれだけど。
スピーカー 2
なんて言うんだっけ、キャストさんだっけ?
スピーカー 1
そう、キャストさん。
スピーカー 3
そうね、キャストさんかな確かに。
スピーカー 1
やってみたい。
スピーカー 2
ショップで働いてる人もキャストさんなの?
スピーカー 3
多分。
もうテーマパークの中にいらっしゃる方はキャストさんなんだもんね。
レストランとか飲食のところとかでも働く人とか。
スピーカー 1
東のテーマパークではそう呼ばれてますね。
スピーカー 3
なんだよ、ちょっと笑っただけじゃん。
スピーカー 2
自分で拾ってあげなかったからって。
スピーカー 3
笑っただけなのに、おかしいな。
ほら、似てた。もっともっと。
スピーカー 1
ちなみにオモチャンはやってみたいのあるの?
スピーカー 3
特に収入のこととか心配しなかったら、お花屋さんとかちょっとやってみたいんだけど。
朝早いし、水仕事で手も冷たいし、結構力仕事だし売れなかったらお花乗せないといけないとかなったら辛いなって思って。
あとは花束の作るセンスとかねえなって思って。
スピーカー 2
お花屋さんすごいですもんね。
スピーカー 3
素敵なお仕事だなって思いました。
そんなことで、ひめくりさんはめくれるようになったかな?
そうかな。
スピーカー 1
自分はこのままニートを続けたいと。
すごい強気にし。
なんてこった、働けーよ。
スピーカー 2
stephyです。
超stephyです。
ポットキャスト番組SSSTEATHYです。
超steathyです。
僕たちsssteathy、ポットキャスト番組やってます。
資源ゴミの日々やってます。
毎週やってます。
stepsyさん、正しい放送時間をお願いします。
素材ゴミの日にやってます。
それは人によって違います。
毎週やってます。
stepsyさん、正しい放送時間をお願いします。
プラチックゴ
お願いします 用室の提供日に行ってます
フリでした ポッドキャスト番組 ss 3は毎週金曜日に配信中
未来の子供たちのために今僕たちがすべきこととは一体何だろう めくりなんだ
スピーカー 3
というわけでお送りしてきました姫クリーナンたら別れの時間です 今日はなんか何だかがいっぱい喋ったねなんかねやっぱり身近な話題だからか
つい分級するけど盛り上がっちゃったね いい時間合わないほどめちゃくちゃ喋るよな
喋りやすいからね 労働6時間くらいがいいな
分かる6時間くらいがいいな 1日の3分の1はね
つらい まあ3分の1仕事して3分の1多めに見て寝たとしてもあと3分の1しか生命維持活動と趣味に当てられない
本当に平日何もできない 本当に
仕事の経験と感想
スピーカー 3
ダメ でもお給料は欲しいです
スピーカー 1
でも働きたくないです 労働6時間くらい
スピーカー 2
偉い人お願いします 日給制がいいかといろいろ話しがいはありますね
スピーカー 3
月給税がいいです というわけで次回は4月の8日の日にちについてお話ししていきますよ
スピーカー 1
この番組では各種SNSにてハッシュタグを日めくりナンタラでご意見ご感想をよろしくお願いいたします
あなたの面白かった労働トーク 印象深いエピソード
スピーカー 3
エピソードをぜひお待ちしています 教えて教えて
仕事大変 楽しく仕事したいからね 本当はね
頑張ろう無理のない範囲で 第97回の日めくりなんたらここまでお送りしましたのは私おぼろと青木子と青たんでした
一番今までで忙しかった仕事は朝8時出勤の帰宅が夜中の3時帰宅でした 次の日もまた朝8時半出勤
うわー地獄 死ぬかと思った
まあね1回こっきりだったからいいけど 無理だった
スピーカー 2
ブラックハードワーク 辛い
しんどい 笑ってあげよう
スピーカー 3
笑って
15:00

コメント

スクロール