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おはようございます。今日もハッピーメイの皆さんの朝に少しの癒やすと前向きなエネルギーを ハッピーヴォイスパーソナリティの浪越あゆみです。
私は今、来年の春2026年3月7日、横浜で150人のイベント開催に向けて準備を進めています。
その日をハッピーメイの皆さんと一緒に実現したいです。 だからこそこの毎朝の時間貯金をハッピーメイの皆さんと一緒に積み重ねていきたいと思っています。
はい、ところでハッピーメイの皆さん、2026年3月7日、時間貯金していただいてますでしょうか?
ぜひね、まだ時間貯金していなかったっていう方はですね、来年の2026年3月7日、横浜で午後ですね、午後、私が150人を集めてイベントをね、主催しますので、ぜひね、時間貯金をしていただきたいと思います。
間もなくね、何をするかっていうのを発表したいと思いますので、まずはね、時間貯金、2026年3月7日、時間貯金、今すぐスケジュールにね、入れていただきたいと思います。
みんなでね、一緒に作り上げていきたいと思います。
はい、今日のテーマはですね、こちらのスタイフのレターっていうものがあるんですけど、レターにご質問をね、いただきましたので、そちらをね、今日はピックアップして、
はい、私なりの考えをね、お答えしていこうかなと思います。
レターをね、いただきましてありがとうございます。そしてね、皆さんも何か私にね、質問とか、あとはこんなテーマで話してほしいということがありましたら、ぜひね、レターに送っていただきたいと思います。
じゃあ今日のね、レターを読み上げたいと思います。
えーと、お名前をね、出していいかちょっと確認してなかったので、一旦、はい、特命希望さんでね、はい、お伝えをしますね。
じゃあ、ちょっと省略をしながら、メインのとこだけね、お伝えをしていきます。
今日は質問させてください。
はい、全方位へ配慮をするということを心がけながら、みんな進化論を運営してくださっているあゆみさん。
私にとっては本当に憧れの運営術なのですが、具体的にあゆみさんが心がけておられることや、具体的な配慮の仕方などをお伺いしたいと思っています。
私も自分の講座コミュニティがあり、少しずついろんな温度感や価値観の方が増えてきて、個性豊かになってきました。
そんな中でも、全方位への配慮を実現していくためのヒントをお伺いできれば幸いです。
よろしくお願いいたします、といただきました。
はい、ご丁寧なご質問ありがとうございます。
で、ちょうどね、昨夜みんな進化論がありましたので、すごくね、タイミングよくね、このご質問いただきましてありがとうございます。
ちょうどね、今日はみんな進化論のことを話そうかなと思っていたので、ちょうどよかったです。ありがとうございます。
はい、そうですね、全方位へ配慮をするということを心がけながら、みんな進化論を運営してくれているというふうに書いてくれているんですけど、
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参加してくださっている方がね、そういうふうに思ってくれているということが、私は何より嬉しいです。
でも正直なところ、まだまだね、行き届いていないところもあると思うし、まだまだね、足りないところがあると思っているので、伸びしろたっぷりだと思いますが、
現段階で、今の段階で私が気をつけていることとか、心がけていることなどを、今日はね、お話ししていこうと思います。
今回ね、このみんな進化論を運営するにあたって、全方位へ配慮をするとかね、いうことに関しては、私はもうやっぱりね、星先生からの学びですね。
星先生からの学びを、みんな進化論にも生かしているっていう感じです。
ずっと前なんですけど、カギアーカの中で星先生が、人が集まる場所をデザインするっていうね、テーマでお話をされていたことがあります。
人が集まる場所をデザインする。まさに私は結構これを意識しているなぁと思うんですよね。
みんな進化論のコンセプトは、誰一人置いていかないっていうコンセプトでやっています。
だから人が集まるっていうことは、こちらね、今回質問していただいた方の中にも書いていたと思いますが、
いろんな考えの方、価値観を持っている方がいらっしゃって、個性豊かになってきたっていうふうに書いています。
みんな進化論も現在、カギアーカには190名の方が入ってくださっているので、それはそれはね、いろんな価値観の方がいらっしゃるし、
いろんな意見もいただくこともあります。でもやっぱりコミュニティとか、そういった講座などを運営するにあたっては、
このいろんな価値観の方が集まるっていうことは、これは避けられないことだと思うんですよね。
じゃあその価値観が違う人たちの中で、どうやって価値観に限らずに、あとは性格ですよね。
性格もいろんな方が集まる中で、どうやって一つにまとめていくかっていうところが、やっぱり運営する側にとっては大きな課題になると思うんです。
で、星先生が以前言ってたのが、この人が集まるデザイン、人が集まる場所をデザインするというところでお話ししていたのが、
星先生は立食パーティーというのがあまり好きじゃない。そこにいていい思いをしたことがないということを言っていたんですね。
立食パーティーって何が一番困るかって言ったら、自分が何をしていいかがわからない、どういう行動をとっていいかがわからなくて迷うからあまり好きじゃないということを言っていたんです。
立食パーティーに行っても、星先生は橋の方にいてね、
なんかちょっとこう飲み物を飲むような感じで時間を潰したりとか、そういうこともあるんだということをおっしゃっていました。
この話を聞いた時に私はすごく共感と言いますか、それすごくわかるって思ったんですよね。
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で、私はどちらかというと人見知りなんですよ、今でも。
あと大勢の、大勢人が集まる場所ってどちらかというと苦手なんですよね。
見えないかもしれないですが、私人見知りなんですよ。
なので、そういった立食パーティーとかでね、自分が一人で行った時とかに、自分がどう行動をとっていいかわからない、迷うっていうことをすごく共感したんです。
みんな進化論も同じで、みんな進化論は私は主催している側なんですけど、みんな進化論も一人で初めて参加される方もいらっしゃるんですよね。
だから私が立食パーティーとかそういったパーティーとかね、大勢の中に入った時にすごく居心地が悪かったりとか、なんか自分だけポツンとしていることに対してすごく嫌な気持ちになった経験があるからこそ、
みんな進化論に入ってくださった方が、一人一人ね、嫌な気持ちになることがないように運営などをしているっていう感じです。
それがコンセプトでもある誰一人置いていかないっていうところにつながるのかなと思うんですよね。
じゃあ具体的に私がみんな進化論を運営するにあたって、今気をつけていること、毎回私がやっていることをですね、お伝えをしようかなと思うんですけど、
私はですね、例えばその価値観が違う人とか考え方が違う人、時には意見をいただいたりすることがあるんですけど、
これは13の心得でもありますが、まずね、絶対に否定をしないっていうことを心がけています。
自分たちがやっていることに対して、それは違うと思うとか、こんな嫌な思いをしたとかね、そういう意見がもしあったとしても、
それに対して自分が言いたいことだけを言うのではなくて、まずはその意見をいただいたことに対して感謝の気持ちを伝えること。
自分たちと価値観が違う意見であったとしても、こっちが良かれと思ってやったことに対しても、それに対して反対の意見とかね、いただく場合があるんですよね。
でもそこで、いやせっかく考えたのにとか、いやそれは私たちの考えだからっていうふうに言うのではなくて、
実際に嫌な気持ちをしたっていうことは事実なので、その嫌な気持ちをさせてしまったことに対しては謝罪をします。
嫌な気持ちをさせてしまい申し訳ございませんでした。貴重な意見をいただきありがとうございました。
そして、それをね、声に出していただいたことがすごく嬉しいですっていう感じのことをお伝えをしています。
嫌な気持ちになったっていうのは事実なので、そう、価値観が違う人がね、嫌な気持ちになったことは事実。
なので、それをまずは私たちに教えてくれたことに対して感謝の気持ちを伝えないといけないなーっていう思いがあるので、まずは感謝の気持ちを伝えます。
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言っていただいてありがとうございます。言いにくいことをこうやって伝えていただいてね、すごくありがたいですっていうことを伝えます。
あとは話をしっかりと聞くってことを徹底していますよね。
例えばそれはDMであったとしても、必ずその思いを聞かせていただいたりとかしますね。
みんな進化論も最初は参加していたけど、途中から参加できなくなった方もいらっしゃるんですよね。
そういう方からもしメッセージとかをいただくと、自分が今思っていることなどをできる限り話してもらって、話を聞くっていう時間も作っています。
あとはですね、みんな進化論を運営しているとき、実際の試合会のときに私が気をつけていることは、画面でいうと2面か3面ぐらいに分かれるんですよね。
ズームね。だいたい50名ぐらいの方が参加されると3画面ぐらいに分かれるので、私は試合会の途中は必ずみんなの顔を見に行っています。
見に行っていて、この方ちょっとつまらなそうな顔をしているなとか、ずっと下を向いているなとか、顔が険しくなってきたなとか、さっきまで笑顔だったのに真顔になってきたなとかいう、
ちょっとした変化に気づいて、私はズームのチャット内でですね、個別にメッセージを送ったりもしています。
何か例えば先日で言うと、名前の変え方がわからないです、教えてくださいっていう方に対しては、全体の中で返事をするのではなくて、その方に個別にですね、個別にチャットを送って、
その方に対して、こういう感じでやりますよ、分かりましたかって、できますかっていう感じで送ったりとかもしますね。
例えば個別に連絡を取り合うということも結構意識してやったりとかしています。
はい、という感じで、私が全方位どういうことをね、やっているかっていうことを、ちょっと今パッと思いつくだけお伝えをしたんですけど、何か参考になるでしょうか。
やっぱりこう、一対一とね、あとは一対大勢の中での運営って全然関わり方って違うと思うんですよね。
なのでやっぱり人は自分のことを見てくれているとかね、自分のことを気にかけてくれているとかっていうことをね、感じられるとすごくね、喜んでくれたりとか、嬉しいと思ってくれたりとか、
あとは感情がね、動くってことがあると思いますので、私はみんな進化の190名いらっしゃるんですけど、190名の中のお一人っていう感じで見ています。
はい、だから今回3分プレゼンに登壇されたミヤさんですね。
ミヤさんも本当に素敵なプレゼンをされたんですけど、登壇するにあたっていろんな葛藤があったわけなんですよね。
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でもそういう葛藤の気持ちを私にね、DMをいただいたってことが私はすごく嬉しかったんです。
私がそういう一対一で全然向き合いませんよっていう、もしオーラを出していたとしたら、きっとそういうメッセージはいただけなかったと思うんですけど、
そういう感じで個別にね、ちょっとプレゼンに関してはっていうDM心の内を話してくれたっていうことはすごく嬉しかったんですね。
なのでその方に対して個別にまたDMを送って、無理がない範囲でお話ししてもらって大丈夫ですよっていう感じでメッセージを個別に送ったりということをやっています。
ぜひね、今回ご質問いただいた方も講座運営をされているということなので、一対大勢の講座かもしれないけれども、
一対大勢の中でも私は一対一、あなた一人一人を見ていますよっていうことを感じられるような、そんな接し方をやっていくといいのかなというふうに思います。
とは言っても、私もね、まだまだ足りないところがありますので、またね、気づいたことなどがあれば、ぜひね、おっしゃっていただきたいなと思います。
何かね、参考になっていれば嬉しいです。
はい、ありがとうございます。
はい、このような感じでね、ご質問とか私に聞きたいこととかね、私はどうやってるの?あゆみさんどうやってるの?っていうことがもしありましたらね、ぜひ遠慮なくね、レターに送っていただきたいと思います。
はい、ご質問ありがとうございました。
はい、なみこしたゆみのハッピーボイスでは、ハッピメイの皆様からのコメントを募集しております。
放送に関する感想はもちろん、今日も聞きましたとか、おはようございますの一言でも嬉しいですし、あとは誕生日コメントも嬉しいです。
そして聞いたような足跡残すスタンプ一つでも嬉しいですので、ぜひ皆様コメントを残していただきたいと思います。
それでは私の楽しみのコーナー、ハッピメイの皆様からのコメント、ハッピーコメントをご紹介したいと思います。
収録時点にコメントいただいた皆様、ご紹介いたします。
収録後にコメントいただいた皆様、声でお返事することはできないんですけど、私は目でそして心でハッピーメイの皆様からのコメントを読ませていただいております。
どうぞ皆様のタイミングでコメントを残してください。
ではご紹介いたします。
はい、では今日は801回目、正解よりも大切なこと、Z世代と考えた違いの受け止め方。
こちらの回にコメントいただきました。今日はたくさんのコメントをありがとうございます。
はい、そして文子さんからもスタンプ頂きました。いつも忙しい中ながらスタンプしていただいてありがとうございます、とてもうれしいです。
15:08
お互いを理解するためにも思いやりと言葉は大切だと思いました
今日も放送ありがとうございましたといただきました
はいサノリさんありがとうございます
そうやっぱりね言葉に出さないとね伝わらない
言ってくれないとね分からないっていうことねありますよね
だからこの言語化する力って言うと
言うのもねすごく大事だなーっていうことね思いました
サノリさんありがとうございます
はいではセイキフミヤさんありがとうございます
ハイミさんハピメの皆様おはようございます
先輩たちの行き通り最もだなぁと思いながら
新人さんへやるべきことをきちんと教えてるのかなと疑問に感じました
どちらの悪い良いの判断とは異なりますね
世の常とはいえこういうお話から大体職場の雰囲気が悪くなるので
気をつけたいと思いました
今日も学びとなるシェアをありがとうございますといただきました
はいフミヤさんありがとうございます
そうなんですよ大体こういうことから職場のね空気がね悪くなりますよね
これはもう本当によくあることだなぁと思いました
私もやっぱりこれまで14年間いろんなね企業さんを見てきて思うのが
言わなくても分かるよねっていう感じで思っていて
言わない直接言わないっていうねこともあるなーって
それすごく多いなーと思いました
でそれをやってしまうと結果的にねこうずれてしまうんですよね
言わなくても分かるよねやってくれるよねってやってくれなかったことに対して
不満が出てくるっていうねこともあると思いますので
やっぱりね言葉に出さないとわからないなと思いました
はいフミヤさんありがとうございます
はいでは植村さつきさんありがとうございます
あゆみさんハピメの皆様こんにちはこんにちは
あゆみさんいつもコメント返しありがとうございます
こちらこそありがとうございます
文句が出るということは本当は掃除嫌なのかもしれないですよね
文句を言う側の心のケアも気になっちゃいましたといただきました
はいさつきさんありがとうございます
本当にねその通りだと思います
文句が出るっていうことはやらされているっていう風に思ってるってことですよね
うん
だから掃除とかもやっぱり言われてするのではなくて
自分たちの職場なんだから自分たちでやりたい
やったほうがいいよねって前向きな気持ちになって
掃除に取り組むっていうのが一番理想かなという風にね思いました
はいさつきさんありがとうございます
はいではビッグスマイルかゆさんありがとうございます
あゆみさんハピメの皆様おはようございますおはようございます
今日のお話のようなことってこれからどんどん増えていくのではないかと思っています
私が例えばその新人さんならば9時からの勤務と聞いていましたが
皆さん先輩方は早くに出勤されてますよね
これは全員任意ですかと上司に確認しますね
答えが任意であるということならば
自分の意思を決定後上司にお伝えるかなと想像しました
18:04
そしてそれをきっかけに先輩方が自分の意思とは違う行動をしているのならば
会社全体でそこを考え直すタイミングとなれば嬉しいですよね
今日の放送も考えさせられましたありがとうございますといただきました
はいかゆ先生ありがとうございます
かゆ先生が新人だったら自分で確認をする
これは全員にいいんですかって確認をするっていうことをね
こちら書いてますけどこれすごく大切なことだなと思いました
こういうことを聞ける雰囲気を作っていくことが大事だなと思ったんですよね
聞きたいなーいやでもこれは聞けないなーじゃなくて聞きたいなーと思った時に
聞きに行けるそういう雰囲気を作っておくことが
やっぱり私たち先輩としては大事だなというふうに思いました
はいかゆ先生ありがとうございます
はいではミクさんからカラフルなハートのスタンプいただきました
ありがとうございますこのハートのスタンプ見たら元気になりますありがとうございます
はいでは中口ともみさんありがとうございます
あゆみさんハッピー目の皆様おはようございます
今日のお話よくありがちなことですよね
自分の目線ばかりで物事を見るからイライラにつながるんだなと思いました
そして今朝休み明けに出勤するとえっと思うような状態になっていることになんかもやもやしました
いつもだったら私はやりおいて帰るのになんでそんな思いがすぐに湧いてきましたが
昨日は忙しかったのかな余裕なかったのかなと考えるうちに何も考えずに動こうと思って片付けました
いろんな価値観を持った方々がいらっしゃる世の中
私の意見を押し付けてもいけないなぁと改めて思った一時でした
今日も放送ありがとうございますといただきました
はいともみさんありがとうございます
職場での出来事をね話していただいてありがとうございます
これもねよくあることじゃないでしょうか
いやいやこれ私いつもやってるよとかね
これ帰る前にやるのが普通じゃないって思うことをやってなかったらちょっとイラってすることがねありますよね
でもともみさんがねここに書いてますが
昨日は忙しかったのかなって余裕なかったのかなって考えたっていうこと
これがやっぱり相手の背景を考える想像するっていうことにつながるのかなと思いました
これを考えられることによってちょっとねイラっとするこの感情をちょっと抑える
ちょっとね小さくできるっていう効果もねあるかなと思いますので
ともみさんありがとうございます
そしてまずね自分で動いたっていうところがね素敵だなと思いました
はいありがとうございます
はいともみさんありがとうございます
あゆみさんハッピー目の皆様おはようございます
おはようございます
今日の放送を聞いてそういう考えもあるんだと思いました
私がその方だったら開校一番すみません聞いていませんでしたので今になりました
明日は早めに来て私も掃除するようにしますというと思います
21:03
私は会社員の頃も部署の中では一番に出社できることをしていました
それは私がそうしたかったからです
そんな私の姿を見て共感する人はそうしていましたし
共感できない人はそうしなかったです
結局のところ自分はどうしたいかですよね
あゆみさんがおっしゃるように自分の意見を持つということが大事だと思います
今日も貴重な放送ありがとうございましたといただきました
ともみさんありがとうございます
さすがですねとみさん
会社員時代は一番に出社してできることをしていたということでね
本当にいろんな方がいらっしゃるので
意見が合わなかったりとか行動がずれていたりとかするのは仕方がないことかなと思うんですよね
じゃあそんな中でどうやっていい関係を築いていくかというと
やっぱり自分の思いを言葉に載せたりとか
あとは相手のことを理解しようとする気持ちもねすごく大事かなというふうに思いました
はいとみさんありがとうございます
はいではひみさん
ひみさんから聞いたようなスタンプを沖縄からいただきました
ありがとうございます
今日も元気にいってらっしゃい
はいそしてじゅんやまさん
はいじゅんやまさんからはね聞いたようなスタンプいただきました
いつも聞いていただいてありがとうございます
はいじゃあ次ますみさん
あゆみさんハッピーメイドの皆様
こんばんはこんばんは
今日の放送うちの会社でもあります
男性作業員さんたちは掃除をするというふうに決まっていませんが
朝早く来て自主的に掃除している人もいます
自主的なのでギリギリに来る人もいます
ラジオ体操も同じです
8時に仕事が始まるのでそれまでにどう過ごすかは皆さん違うし
違っても別に何も言う人はいないです
いろんな考えの人が同じ場所で仕事をする
いろんな意見があります
確かに思ったことを言語化して言う
聞く姿勢は大切だと思います
思いを伝える
ちゃんと話せばわかるのです
と今日会社での出来事を思い出しながら思いました
今日も素敵な放送ありがとうございましたといただきました
はいますみさんありがとうございます
ますみさんの会社の様子を聞かせていただいてありがとうございます
すごくこの様子もすごくわかるなって思います
いろんな方がいらっしゃいますよね
相乗する人もいればギリギリに来る人もいれば
ラジオ体操にちゃんと早くから参加される方もいれば
参加したり参加しなかったりとか
いろんな人がいますよね
でもそれをまとめていかないといけないということですよね
ただこうしてほしいこうやってくれとかいうのを
一方的に押し付けるのではなくて
相手がなぜその行動を取ったのか
なぜそれをやらないのかっていうことを
聞いてあげたりとかね背景を想像するっていうところも
思いやりにつながるのかなというふうに思いました
はいますみさんありがとうございます
24:00
はいでは双子のままあつこさん
あつこさんから聞いたよのスタンプいただきました
ありがとうございます
今日もねあつこさんからのスタンプとっても嬉しいです
ありがとうございます
はいではただいま考え中2025さんありがとうございます
なみこしあゆみさん初めの皆様こんにちは
違いをどう受け止めるか
自分の考えを伝える勇気
私は相手の背景を知ることの思いやりが
必要な社会人になりきれてないかもしれないです
迷った時は管理職に確認すると思います
その上でできれば新人さんが困らないよう
アナウンスするなど検討してみますといただきました
はいただいま考え中2025さんありがとうございます
はい大事ですよね
この迷った時に管理職に確認するってね
これもすごく大切なことだと思うし
その一歩ってねすごく大事ですよね
どうなのかなと思いながら
自分の中だけでモヤモヤと考えるのではなくて
誰かに相談したりとか誰かに確認をするっていうね
この一歩がねすごく大事だなって思いました
はいただいま考え中2025さんありがとうございます
はいではけんたろうさんありがとうございます
あゆみさん初めの皆様こんにちはこんにちは
Z世代とお話しする機会がなかなかないので
とても参考になります
違いを否定するのではなく
なぜ自分はそう思うのか
相手がなぜそう感じるのか
その背景を想像できる人を増やすのが
大人の役割響きました
違いは違いであり間違いではない
言葉では分かっているつもりですが
もっといろんな考え方を需要できる大人になれるよう
精進します
素敵な放送ありがとうございますといただきました
はいけんたろうさんありがとうございます
嬉しいですけんたろうさんがね
最近このハッピーコメ
ハッピーボイスにコメントをね
してくださっているのですごく嬉しいし
けんたろうさんはね
なんとね私の過去放送をね
聞いてくださってるんですよね
すごく嬉しいですありがとうございます
こうやってねハッピーメイの仲間が増えてくれることが
もうすごくね嬉しいですので
はいまたねけんたろうさん
ぜひコメントねお待ちしております
ありがとうございます
はいでは最後ですね
やっちゃんありがとうございます
ほんと広い目で見ると
良し悪しってないんですよね
価値観が違うだけなんですよね
といただきました
はいやっちゃんありがとうございます
そうなんですよね
どっちが良くてどっちが悪い
どっちがあってて
どっちが間違ってるではなくて
ただ価値観がね違うということなんですよね
考え方が違う
その考え方が違う人と
どう付き合っていくかっていうところはね
すごくね大切なポイントかな
と思います
はいやっちゃんありがとうございます
はいでは今日のコメント以上になります
今日もねたくさんのコメント
ありがとうございます
はいでは最後にお知らせをさせてください
私の初出版となります
強く生きるが
ただいまアマゾン楽天賛成堂で発売中です
本の詳細をプロフィールに貼り付けておりますので
27:01
ぜひ見ていただきたいと思います
そして来年の春2冊目の本が出版予定です
どうぞこちらも楽しみにお待ちください
もう一つお知らせです
私の公式LINEに登録いただきますと
ただいまプレゼントをお渡ししております
まだ公式LINEに登録していない方はですね
ぜひ公式LINEに登録していただいて
プレゼントを受け取ってください
こちらのキャプションに公式LINEのリンクを貼り付けております
今日のハッピーボイスいかがでしたでしょうか
どんな1日でもハッピメの皆さんが
ハッピメの皆さんらしくいられますように
言葉一つで心はあふと変わります
また明日の朝もここで待ち合わせしましょう
ハッピーボイスお相手は並越あゆみでした
今日もハッピメの皆さんに優しさが降り注ぎますように
いってらっしゃい
