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おはようございます、はなこです。今日は、職務経歴書は〇〇毎に更新せよ、というテーマでお話ししていきたいと思います。
その前にお知らせをさせてください。本日、8月10日日曜日、夜の21時30分から22時30分まで、Xデーになるんですけれども、コラボライブをさせていただきます。
ゲストは、コンテンツビジネス歴20年を超えるチートライターの奥田博之さんです。
奥田さんをお迎えしてですね、Xやノートのこと、アフィリエイトのことだったり、ビジネスの基本の言葉で、何でも聞いちゃう回にしていきたいと思っております。
皆さんの質問も受け付けながら、いろいろなことを奥田さんから聞き出してですね、これからのビジネスを加速できるような、そんな回にしていきたいなと思っておりますので、ぜひぜひご参加をよろしくお願いいたします。
あとですね、奥田さんに質問したいよ、という方がいらっしゃいましたら、ぜひXをフォローしていただいて、DMを私までいただければと思います。
名前を出して、奥田さんに質問するのはしにくいよ、という方もいらっしゃるかと思うんですけれども、そんな方はですね、匿名で奥田さんに質問をしちゃいますので、聞きにくいことでも、これまで言いたかったけど言えなかったことでも、何でもDMしていただければと思います。
ということで、早速本日の本題に入っていきたいと思うんですけれども、職務経歴書ですね。皆さん転職活動をされた経験がある方はお分かりになるかと思うんですけれども、職務経歴書や履歴書の準備って結構手間がかかりますよね。
私はですね、本教の方で人材業界で働いていて、営業職と採用職をやっていました。採用ではですね、中途採用と新卒の方、あとはシニアの方の面接を行ったりしておりまして、一時面接に進んでいただくか否かという判断もしておりました。
なので、たくさんの書類を今まで見てきているんですね。私自身もこれまで2回、いや3回の転職を行っているので、書類を作ってきた側でもあります。
はい。なので、これはこれごとに更新した方がいいよと思うことを、今日は現場目線からでも、給食者目線からでもお話できたらいいなと思っております。
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結論ですね、職務経歴書は大型連休ごとに更新せよと思っております。
昨日からお盆休暇に入られている方もいらっしゃるかと思うんですが、転職活動をされたいと思われている方だったりとかは、ぜひぜひ今のうちに更新をしていただきたいですし、転職活動を考えていない方でもですね、一度見直しをしていただければと思います。
なぜかというとですね、大きく理由としては2つありまして、まず1つ目が、先ほどもお伝えしたように、職務経歴書ってまあまあ労力がかかるんですね。
というのも、これまでの仕事の内容を要約したりだとか、自己アピールを書いたりだとか、企業側にわかりやすいように仕事について書いたりとか、実績をまとめたり、そして面接を通過する上でかなり重要な書類なので、時間をかけなくちゃいけないものだと私としては思っているんですね。
というのも、適当な書類はバレるんですよ。本当に違うんです、クオリティが。なので職務経歴書は、人柄だったりとか、仕事に対する熱流だったりが出る書類だと認識していただければと思うんですけれども、
私が給食者だった時にあったんですけど、なんか職務経歴書を作るのがハードルが高いから、転職活動を開始する時期を見送ったことがあるんですよ。
今思うとね、その時に頑張りなさいよっていう感じなんですけど、働きながらヘドヘドになりながら働いて、家に帰ってそれを作るっていう気力がその時にはなかったんですよね。なので、転職活動の時期を逃してしまったという経験があります。
給人って水物なんですよ。なので人気な給人、人気な職種ほどすぐ埋まっちゃうので、ここはスピード勝負なんですね。
っていう時に書類がないとそもそも応募ができない。すぐに完成できるような書類でもないので、2、3日かかったとして、その後に応募をしようと思っても、もう応募が締め切られているなんてことはよくあることなんですよ。
なので、時間に余裕がある大型連休ごとに更新をしていただいたりだとか、一つもまだ作ってないよっていう方は、ぜひこの機会に基本を作ってみていただければと思います。
2つ目なんですけれども、これはですね、大型連休ごとに見直すことで、自分のスキルや知識が積み重なってきたかどうかがわかるから、大型連休ごとに見直していただければと思っております。
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これも私の実体験なんですけれども、大体年末に見直しをしたとして、次はお盆なので約半年だったり、ゴールデンウィークとかだと5ヶ月とかじゃないですか。
私がおすすめなのは、職務経歴書に書く実績だったりだとか、仕事内容を増やすために仕事に取り組んでみてくださいと思っているんですね。
そうすると意外にですね、こういうことを書けるようになってたわっていう時もあるし、逆にこの仕事頑張ってたけど書類には書きにくいなとか、書類に書けるほどの実績は積めてなかったり、そういうことも結構わかってくるんです。
なので、その大型連休で見直すことによって、もし書類に書けるほどの実績がなかったわと思うのであれば、お休み明けにその仕事をまた頑張ればいいわけじゃないですか。
なので、職務経歴書を見直す、更新するということを通じて、自分自身が積み重ねてきた仕事についても見直しができると思っております。
なかなかね、普段忙しいと気持ちも余裕がないし、体力もないよという感じになるかと思います。
私もそうだったので、皆さんが手を付けられないという気持ちもすごくわかります。
なので、ぜひ大型連休、このお盆休暇中に見直しをしていただいて、転職活動を行われる予定の方は、転職活動に向けた制度の向上を、そして転職活動を行わない方でも、また休み明けに頑張るために見直しをしていただければと思います。
ということで、久しぶりに転職系のお話もしてみました。
また需要があればお話したいと思いますので、何かご意見・ご感想がありましたら、コメント欄までいただけますと幸いです。
ではまた次の配信でお会いしましょう。ありがとうございました。
