vol.253 属人化の解消方法
今回は３人で属人化の話をしました。<トピックス>00:00 オープニング00:24 新しいiPhoneやApple製品の価格と性能04:44 Vision ProやMetaのARグラスの現状と課題09:08 今日のテーマ「属人化」の功罪19:10 属人化を解消するための「スキルトランスファー」32:11 開発手法や文化における属人化の難しさ
vol.252 改めて技術的負債の話
今回は２人で技術的負債の話をしました。トピックス00:00 オープニング - 夏休み09:15 今日の本題：技術的負債11:32 開発予算と減価償却。経営層との認識のギャップ35:23 質問箱(Peing)の運営交代にみる技術的負債 (参考: https://news.yahoo.co.jp/articles/13be8c4f11cb3d6ee06f25beab15b2af2cab824e)44:47 エンディング
vol.251 最近読んだ本の話
今回は３人で最近読んだ本の話をしました。トピックス作り方を作る(https://amzn.asia/d/7X0EZpE)静かに分断する職場(https://amzn.asia/d/1BWAa1A)NEXUS 情報の人類史 (https://amzn.asia/d/6RMr4zI)強いビジネスパーソンを目指して鬱になった僕の 弱さ考(https://amzn.asia/d/gWeDixK)
vol.250 switch2 ドンキーコング バナンザと言語化の話
今回はふたりで Switch2 の話や言語化の話をしました。 トピックス00:00 オープニング01:26 Nintendo Switch本体の購入、マリオカートやドンキーコング18:47 ビジネスにおける「言語化」
vol.249 仕事を進める上での諦める
今回は、Obsidianと諦める時の話をしました [トピックス]00:00 冒頭挨拶・近況01:18 Mac購入検討05:24 ObsidianとGeminiクライアントの連携06:18 Obsidianによる作業効率化13:14 今回のテーマ「諦める」13:53 「諦める」の具体例（実写版AKIRA、仕様策定）18:27 技術的負債という「諦め」24:08 コントロール外要因とサンクコスト（サードパーティクッキー）27:00 「諦める」ための判断とスキル29:40 交渉術としての「アホになる」33:05 組織文化と個人の判断41:35 契約から学ぶリスク管理48:00 エンディング
vol.248 今年前半に触ったAIサービスと QAの話
今回は３人で、今年前半のAIサービス、あとQAの話を少しだけしました。[トピックス]00:00 ハワイの話03:35 Gemini CLIとClaude Code10:31 Notion AI22:34 ObsidianとGemini 2.5 Flash-Lite30:49 今回のテーマ「QA（品質保証）」
vol. 247 WWDC 2025や 1on1 の話
今回は大﨑とごとうさんの二人でWWDC や1 on 1 のコツの話をしました[トピックス]00:00 オープニング00:37 WWDCの第一印象03:00 Vision Pro修理体験談05:06 開発者向けWWDCアップデート09:40 AIと開発のリアル20:01 本日のテーマ「1 on 1」23:10 ワンオンワンの流派25:47 チームと個人の働き方33:00 1 on 1 の本当の目的42:32 本音を引き出すコミュニケーション術48:44 会議の効果測定51:25 エンディング
vol.246 目標設定 - MBOとOKR
今回は目標設定の話をしました[トピックス]00:00 オープニング14:52 目標設定のその意義22:08 MBOとOKRの違い43:22 目標設定と評価の関係
vol.245 Accountability(説明責任・結果責任) と Responsibility (遂行責任)
今回は２人で、２つの責任の話をしました# トピックス0:00 オープニング6:23 メイン(アカウンタビリティとレスポンシビリティ)
vol.244 新卒採用に思うこと
今回は３人で新卒採用についての話をしました。<トピックス>AI登場による面接ハックと評価の難しさ従来の「面接」という仕組み自体の限界新しい採用形式：「お試し勤務」（インターン、タイミー等）の可能性変化する若者の働き方と「選ばれる企業」という現実