次世代のロールモデル？絶望を希望に変えた女性たち #153

▼主なトピック



ジェンダーギャップ解消なるか




「妻の愛情曲線」で組織は変わる？




マミートラックを乗り越える




ゆっくり急ぐD&I推進




WE CHANGE AWARDS 2026




▼WE CHANGE AWARDS2026観覧参加はこちら！

https://client.eventhub.jp/simpleForm/c6ed589f-949f-4a70-8f52-45c02534db38

▼受賞者/受賞企業詳細はこちら

https://forwe.newspicks.com/2026

02:23 - 『集団浅慮』をトップに渡してみた

05:17 - WE CHANGE AWARDSとは？地道な取り組みに光を当てる理由

08:10 - 男性育休100%達成の秘策

11:54 - 生産ラインを止め、生産性132%UPを実現

14:27 - マミートラック経験から社内新規事業へ

16:53 - ドクターヘリ操縦士からAIスタートアップまで

24:43 - 経済界トップたちが語る「変化」の基準

28:23 - 派手さより「地道さ」。ゆっくり急ぐD&I推進

30:33 - 【お知らせ】WE CHANGE AWARD 観覧者募集！

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※ハッシュタグ「⁠⁠#WOMANSHIP⁠⁠」でのポスト（ツイート）もお待ちしてます！

▼MC

川口あい / NewsPicks for WE 編集長

元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。

https://x.com/kawaguchiai

辻香織 / NewsPicks for WE 企画担当

30代になりたての独身貴族。学生時代にアメリカに住んでいたこともあり、日本と欧米のジェンダー観の違いなど興味津々。サウナとお酒が好き。

制作協力：株式会社FUBI