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転職って何だろう?転職って何?
🎵
お兄ちゃーん!
テリーン!
チカラチェーンジ!
ということで、おはようございます。Chikaraです。
今日もスタイフを取らせていただきたいと思います 今日は月曜日なのでそうです
俺流転職の番組の会になります ですので
これ最初 力チャージ来ると思った方は残念です今日は
勤務所さんからの推薦がありました僕の新しい追加キャッチフレーズ 力チェーン
を使わせていただきました この間土曜日に僕はちょっと悩みがありますということでね
相談させていただいた通り僕は今後僕のスタイフの放送に何かしらの音 テーマを決めてそういうテンプレを僕のテンプレを作っていきたいなぁということもちょっと今
まだまだ模索中なんですけれども ねそれの一つの悩みとしては僕の放送が月曜日木曜日日曜日とそれぞれ違う
トピックジャンルの音話をしているからということをさせていただきましたけれども そうなんです
力チャージに近いキャッチフレーズとして力チェーン子がいいんじゃないでしょうか っていうね全然とあの
この話とは関係ないところで勤務所さんがねちょっと提案いただいたので僕の中では もしかしたら月木日は毎回力チェーン子を使えば
辻褄が合うんじゃないかというふうに思って今日はテスト的にねまた力チェーン子を まあ初めての試みですけどやってみましたというね話です
ということであの何の報告でや2分も経っちゃいましたごめんなさい ということで今日は
あの転職の話にねさせていただきたいと思いますもし転職の話に興味がない方は あのすいませんあのここで雑談は終わりますのでぜひ
8スキップしていただいて他の皆さんの有益な放送を聞いていただければと思います 今日の転職の俺流転職の結論を述べます
今日の結論は 書類審査に受かるには運ももちろん必要だ
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ねえということで今日はそんな話をはしてみたいなと思います まあ運というかねちょっと言い方が難しいなぁと思ったんですけど
とにかく先週は書類審査に落とす会社は気にしない方がいいというね 話をさせていただきましたが今日はちょっとね逆の話もしてみたいなと思いました
ね書類審査に受かるっていうのは巡り合わせもあるよということですね うんあそうそううんっていうより巡り合わせっていう方がいいかもしれないんですけど
僕が先週言ったまた僕の例なんですけど 僕を書類で落とすっていう会社も典型的な音会社の傾向が見えてきたっていうね
そういう実感がありますよって話しましたけど逆に僕のそういう職歴だからこそ をこいつは面白そうなやつだなと興味を持ってくれる会社もとてもあるんです
ね で僕はだから前も言った通り転職を重ねているし職歴に穴も開いてるしその穴を開けた理由が
オーストラリアに行きましたっていうねでその後ベンチャーに行ってもう疲れちゃって あの半年くらい休んでましたみたいだねそういう話をネガティブに捉える会社も
あれば逆にお前面白いなって言ってくれる会社もあるんです でまさに僕のこういう職歴に対してとかこういう考え方に対して
そもそも興味を持ってくれる会社だったり もしくはその直属の上司になる方ね
ほいお前面白いって言ってくれる方のもとで働けるっていうのはやっぱりあの幸せ だと思いますねどう思いますかそう思いませんか一緒にこれからずっと働く人がお前面白い
な こんな何やってたのこの職歴でって興味を示してくれるっていうのはやっぱりそれだけで
プラスだと僕は思います 実際に僕の経験だと
そのベンチャー企業を辞めて半年以上トラックの助手をしていて まあ履歴書職務系歴書には何も書かなかったんですけど
まあ間が空いてるっていう中で書類も通してくれて結局就職もできたっていうね そこの
会社のまあ最初の面接官が8その時の直属の上司だったんですけど 入社した後に
なぜ僕を採用してくれたんですかって僕ねその当時聞いたんですよ だって普通は書類を見るだけだとおかしいでしょって思うじゃないですか
ねこんな人取るって でもう即答でしたよいやかわいそうだと思ったからって言われましたね
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なんかなんかいろいろやってるしオーストラリア行ったりベンチャー試して疲れちゃって トラックの女子やってるってああもうかわいそうだからとってやろうと思ったってね
いやでも笑い話なんですけど今はでもその上司結局ねすぐに僕が入社して3ヶ月ぐらいで やめることになるんですけど
その後僕はその会社がやっぱり自分に合っていたので えっとね13
4年ぐらいなりますけどあのその会社で働くことになりますね いやだからどういう巡り合わせがあるかというのはやっぱりわからないわけですよ
でその上司元上司採用してくれた上司がそういう方だったから僕も入りやすかったし その元上司採用してくれた上司が居心地がいいと思って働いていた会社だったからこそ
僕はあのその会社を居心地いいと思って働けたなというふうに思います その会社はやっぱり大きすぎない会社でまあ立ち上げからどのぐらいだったんだろう
日本のオフィスが5年から10年ぐらいだったのかな で200人ぐらいの規模の会社だったんですけど
いやすごく居心地よく働かせていただきました でその後もだからね結局僕の転職ってそんな感じで進んでいくわけです
ね書類でまず興味を持ってくれた上で面接でもやっぱり話していく中でこいつは面白 そうだなーって思ってくれるっていうねやっぱりそういう会社にうまく
まあ会社だけじゃなくて上司ですよね上司に興味を持ってもらえるっていうことで僕は その後の転職も積み重ねていっているっていうように本当に思うので
まずはね巡り合わせですよでそう思うと まあ人と人っていうことだと思います
だから対会社って思うよりもまあそれも大事なんですけど転職はそれと同じぐらいに その実際に一緒に働く上司との相性っていうのは転職ではとても大事だと思います
なのであの実際にそう面接してみて落とされるっていうこともありますけれども それはまあ自分の方からかもしくは相手の上司の方から見て
あこいつとは一緒にちょっと働けなそうだなぁって感じられてるっていうこともあると思う ので
まあ前回の話もそうでしたけど結局自分にスキルがないから落とされるっていうこと だけじゃないんだよっていうのは理解しておいて転職を検討進めていくといいと思います
だからなんだろうお見合い結婚とかまぁそんな感じかもしれないですよねって まあよくいい使い古されている言葉かもしれないですけど
やっぱり転職には相性っていうものがいあのすごく重要だろうというふうに思います 前回はね会社の相性っていうような話のテーマになったと思いますけど
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まあ今日は面接に進んだ後の話としてはやっぱりその実際に顔を合わせたり まあいう最近はねオンラインでの面接っていうのも増えてますけど
そこでのあの実際に話をして会話をしてみた時の感覚だったり相性っていう人と人の 相性っていうのも転職にはかなり関わってくるなぁと思いますので
えっと実際にこう転職 まあ面接に受かった受からない一時面接で落ちた落ちなかったっていうことに一喜一憂しない
ようにあの取り組んでいけるといいんじゃないかなというふうに思いました ということで今日も以上になります
今日も力あふれる1日を
