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転職って何だろう。転職って何??
フフフフフフフフフフフフフフフフフフフフフフ
お兄ちゃ~~ん、テレレレレ~~~~~
はい、ということで今日も月曜日がやってまいりました。お待たせ致しました。
俺流転職の回ということで、
ねだいぶ俺流転職の会がコアファンの皆さんがついてきていただけていると僕は実感を しております
もう週の始めね1週間本当にお待たせいたしました俺流転職 行きたいと思います今日は
先週にちょっとあの頭出しさせていただいたというかあの先週パート1でその後 もう1個お話ししたいことがありますよっていうことをね伝えておりましたけど
今日はそのもう一つの方の話をしたいと思います まあ何のお話かというと
会社を辞めづらくなる悪循環っていうのがありますよっていうねそういう経験僕も したことがありますっていうことをちょっとシェアさせていただいているんですけど
特に落ち目の会社落ち目の業界に続けてしまうと あのその悪循環
辞めづらくなっていくって悪循環があの 出てくる可能性があるのでご注意くださいというねお話をさせていただいております
で前回話した内容をちょっとだけあの冒頭すいませんおさらいさせていただくと まああの優秀な方で決断が早い方はどんどん次の会社ね
もう見切りをつけて新しいもうちょっと伸びている業界や伸びている会社 業績のいい会社とかっていうところに移っていく決断をして転職をしていくケースがあります
そうすると会社自体は潰れないように動いていくので結局その辞めていった方の負担が 分散されてあの自分にかかってくるケースもあります
そうすると責任感が強い方はよりやりがいも出るかもしれませんし より責任感を持ってどんどん仕事を受けていってより自分が今度は精神的気持ち的にも役割的にも
辞めづらい立場に追い詰められてしまうっていう可能性がありますよということをね あの先週ちょっと話をさせていただきましたが
もう一つ今日はねお話ししたいんだけど 転職活動にも悪影響が出る可能性があるということをちょっと今日はお話ししたいと思い
ました 今日の結論です
辞めるタイミングを逃しているんじゃないのかと思われると 転職の面接でも
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より悪い印象になる可能性がありますよというお話です ねもうここでも結論言ってしまいましたけど
そうなんですよこれ実体験です あのもう本当にこんなに僕は頑張ったで小級300円とかそんなお金なんかいい僕は僕としての
責任感を果たしたい この会社をなんとかうまく回るように頑張りたい
みんなの期待を背負って僕はやり続けるって本気で全力を出し切った3年間 ねその前からもちろん全力を出してるんだけども最後の最後の絞りカスのような3年間を
続けた上で僕はもうダメだ転職をして次に もう踏み切ろうと思って決意をして転職活動をした時にある
伸び盛りの業界の伸び盛りのその会社自身もあの皆さんもよくもう絶対名前を知っている ような会社だったんだけども面接に行ったんです
でそこで まあだいたい聞かれることを決まってますよねでなんで辞めるんですか
あの転職したいんですかねってやっぱり聞かれるでしょ なんで転職活動を今されてますかとで僕も
ちゃんと事前に準備をしておけばよかったんだけれどももう 真面目にあの真っ正直に僕はいろんな話をしたんですよ
いや今の会社がこういう状況でで僕は僕なりにもこの3年間もうやりきれるとこまで やりきったんでえっともうこれで僕は整理をつけて次の会社次の道に僕は進み
たいと思って今転職活動してますよみたいなことを確かね 言ったんだけどもその時の面接間のあの反応が僕にとってはもう
驚きの言葉が出てきたんです何何かというともうもったいぶる必要ないのであの 覚えてる範囲でねあの何何どう言われたかというと
あなたは何で3年前のそのタイミングで辞める決断ができなかったんですかって言われたんですよ えって思うでしょ
だって僕その時は僕は全員を自分の全力を全員をもってその会社に捧げたような気持ちで ここまでやったんだぞと
でこの感情とこの辛さを持って3年間さらに普通の人はもう辞めている中で僕は引っ張った 上でここまで苦労して大変な思いした上で決断をして今転職活動に向かおうと
しているのにも関わらず要はその面接間の評価としては 普通の人だったらもう3年前に判断できている話を
あなたは判断できずにずるずると3年間 後延ばしにした人なんですねっていう評価をされたんです
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わかります でもちろんその会社はその面接で僕は落とされました
だから自分としては仕事も任されてやり切ったっていう自分の達成感を持った上で でも大変なことになったのでこれ以上は無理という限界まで行ったっていうね
そういう感情を含めての面接を受けているんだけども 評価をする側からしたらもう理屈で動けない人って思われたのかもしれないけど
正しい判断を正しいタイミングでできない人なんだねあなたはっていう評価をマイナス に取られてしまったっていうことだったんですよ
でこれは 僕はちょっと正解はわからないんだけれどもその面接間の方が感情で動かされる方であれば
あー大変な思いしたんだねだったら取ってあげるよって言ってくれる可能性ももちろん ゼロじゃないと思います
僕もその別の回で言った通り面接はその あの巡り合わせっていうものもあると思いますという話した通りで感情で動く方ももちろん
いるんだけれども 伸び盛りの業界の伸び盛りの会社だったりすると感情がどうであれ
理屈で判断してベストタイミングでベストのパフォーマンスを上げていかないといけない っていうような仕事をされる方だったりそういう会社の社風だったりも
あったりすると思うので なのであの
頑張りすぎて落ち目の会社業界に居続けすぎることっていうのは マイナスに働くケースもありますということをお伝えしたかったんです
で先週言いましたけど会社を辞めない人は辞めたくない 感情的に辞めたくない人もいれば辞めたいのに辞めれない方もいるんですよ
っていう話しましたけど面接に受からなきゃ辞めれないんですよね だから採用されない限りは居続けなきゃいけない
そうするともうそれがどんどん年数たつと次の年次の年って会社の業績はもっともっと 悪くなっていく
その間に優秀で抜けていける人は抜けていくからより一層 追い詰められる可能性はあるのでもう一度今日の結論はベストなタイミングを
見逃さないように見極めるっていうことのその決断力っていうのもあの必要な場合が ありますということを僕は実体験で思いましたということね
今日はちょっとその話をお伝えしたいなというふうに思っておりました ねなのであのどういう決断をするかはあの皆さんの自由だと思いますけど
こういうこともあるんだなぁということをどこかね頭の片隅に置きつつ 転職というものも皆さんの選択肢の一つにしていただければと思います
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それでは今日は以上になります いきます
チーカラチャー 今日も力あふれる一日を
