Repeat Rhymeプレイリスト
https://open.spotify.com/playlist/1qFUG8l9LOtnfjTkTlM2vj?si=edaaa0b1f28a4f7d
() VC業界の採用市場
() 常にやっているVCの採用
() GCPの採用体制
() Corelineの採用スタイル
() VC採用が普通の採用と違う理由
() エージェントが最も困る顧客
() VCに必要な資質の変化
() 性格とVCとの職業相性
() フレームワークを自分で作れる力
() 断る時も「あなたはここより向いてる」と伝える文化
() 採用プロセス自体がVC仕事のシミュレーション
() オファー後の競争
() 個性の明確さの重要性
() 好き嫌いを話せるか
() 新卒採用するべきか否か
() 第二新卒の採用が増えている理由
() 未経験者採用 vs 経験者横取り文化
原 健一郎（@kenichiro_hara）
シリコンバレー拠点のアーリーステージVC、Coreline VenturesのCo-Founder/General Partner。主な投資先は10X, CADDi, enechain等。東京大学卒、Wharton MBA. McKinsey、 スタートアップ、ヘッジファンドの経験を経て2015年よりVC.
湯浅 エムレ 秀和（@emreyuasa）
Globis Capital Partnersにて主に産業変革（DX）を目指す国内ITスタートアップ投資に従事。オハイオ州立大学、ハーバードMBA卒。
宮武 徹郎（@tmiyatake1）
バブソン大学卒。事業会社の投資部門にて主に北米スタートアップ投資に従事。2021年にOff Topic株式会社創業。米国テック・スタートアップ・ビジネス・カルチャーを扱うポッドキャスト「Off Topic」の運営・コンテンツ制作を担当。2026年よりニュースレター「Slow Times」を立ち上げ、主にUSテック、ビジネス、カルチャーについて独自の視点から発信している。
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