00:06
こんにちは、ぶるはちです。このチャンネルは日常をちょっとはむきに、アラフォーを得るぶるはちが日々の気づきや感じたことを発信していくチャンネルです。
今日お話しするのは、久々に会社でブレストしたんですよ。 ブレストってブレインストーミングですね。
自由にアイディアを出し合って、新しい考えを生み出すという、そういう話し合い、打ち合わせなんですけど、
これやったら超気持ちよくてですね、めちゃめちゃ楽しかったので、何でそう思うかということを改めて考えてみました。
その理由と、あとはそこから見えてきた私の働き方の問題点なんかもお話ししたいなと思います。
まず、そのブレストについてなんですけど、 一緒にやったのは会社の後輩なんですね。
その後輩が3つぐらい下なのかな、年下なんですけど、その後輩と2人でやりました。
一つのテーマについて、今後どうしていくかということを話し合ったんですけど、全然後輩なんですけど、
忖度がないんですよね。私に対しても遠慮なく意見を言ってくれる人でして、
あとですね、話すテーマに対しても私と同じレベルの知識があるので、レベル感も合ってたと。
さらに察しがいいんですよね、この後輩が。だから私が1から10まで話さなくても、
パッと概略理解してくれるから、すごい議論が早く進んでテンポがいい。
ということでですね、議論がすごい白熱して、めちゃくちゃ楽しくて、集中してたら
3時間半ぶっ通しでやってましたね。お茶とか何にも取らず、頭フル回転でずっと話してたんですけど、
疲れたんですよ。すごい疲れたけど、まあ心地よい疲れですよね。
またやりたいなぁみたいな、そんな思いも抱きました。
で、なぜこんなに楽しいのかっていうのを考えてたんですけど、
後輩がね、すごい話しやすかったっていうのもあるんですけど、私、人と協力して新しいものを作り出していくっていう
創作活動が好きなんだなぁと思いましたね。 この物っていうのは別に固形物とかじゃなくても、
考えとか案とかでいいと思うんですけど、そういうものを一から作り上げていくっていうことにすごい魅力を感じるなーって思ってまして、
あともう一つは、ブレストってめっちゃ自分の頭を回転させてアイディアをひねり出していくと思うんですよ。
03:00
で、自分が話した、自分の発言がその議論の中で役に立っている感があると、
すごいやったぜーみたいな気持ちになって、自己肯定感なんですかね、なんかそれがすごい満たされるような気持ちになるのかなぁとも思います。
よくよく考えると、私、ストレングスファインダーっていう強み、人それぞれが持っている強みが何なのかっていうテストがあるんですけど、
このストレングスファインダーでは着想っていう、要はアイデアマンみたいな資質と、あと内製っていう考えまくる資質、
この着想と内製の資質が上位1位と2位なんですよね。
だからもう、考えをひねりまくって新しいアイディアを出していくっていう、これがですね、ブレストにめちゃめちゃ合ってるなぁとも感じてますね。
で、これここまでの話だったらいい話だなぁってことで終わるんですけど、
ちょっとですね、そこから私の働き方の問題点が見えてきたので、それについてもお話ししたいと思います。
それはですね、今の仕事でブレストが全然できてないっていうことなんですよ。
もっと言ってしまうと、何か新しいものを作り上げていくとか、難しいことを一生懸命考えるとか、そういう活動が足りてない。
もう私が不足してて欠乏感を感じてるっていうことなんですよね。
これをちょっと言っていいのかわかんないんですけど、だいぶ今仕事を干されてる感がありまして、
何でかって言いますと、今の部署で私結構もうベテランなんですよね。
頼りにされてる感はあるっちゃあるんですけど、最近はですね、後輩とかですよね、後進を育成してくれみたいなことを言われてまして、
どっちかというとサブにもあるようなことが多いんですよね。
自分がそういうメインでプロジェクトに参加するっていう機会がなくなっちゃったっていうのもありますし、
今私、一応は管理職なんですけど部下いないんですよね。
なのでプロジェクトに責任を持つ立場でもなくて、完全にカヤの外な状態なんです。
この今の仕事の状態がめちゃめちゃつまんないんですよ。
楽ですよ。楽でそれなりにお給料もらえるっていう、ある意味最高なのかもしれないですけど、めちゃめちゃつまんないですね。
やりがいがない。
今の会社は移動が多いので、今後自分がどうなっていくか、どういう役割を与えられるかっていうのは全くわからないので、
06:10
1年後同じ状況かっていうのは全然わからないんですけど、
でもそもそもブレストとかそういう好きなこととか得意なことができる仕事、できる会社っていうのを探していくべきなのかなっていうのもちょっと今回改めて感じました。
ですのでまとめますとですね、ブレスト超楽しいっていうことと、ブレスト超楽しいなら、その超楽しいことを日常的にできるような会社に、
暗がいと言いますか、チェンジすべきなのかなとかちょっと思い始めたっていう、私の働き方の問題点でした。
なんか長くなっちゃいましたけど、今日は以上にしたいと思います。
ではでは。
