note投稿への感謝と反響
はい、どうもまるです。この放送は三分一本勝負ということで、何かしらのお話ができればなという放送でございます。
今回は、noteをお読み頂きましてありがとうございます、ということでございます。
ちょっとですね、初めてnoteをですね、書いて投稿したんですけども、なんか意外と反響を頂きまして、とてもありがたいなと思っております。
何に皆さん興味があるのかなとか思ってのことで色々と書いておりました。
結構ちょいちょい何か書いてはいるけど、何が求められているのかなとか分からずにやっておりまして、
結構何ですかね、個人向けのものがいいのかなと思っておりました。
そうなんです。
結構前回ですね、スタイフの放送で、法人向けですね、組織向けのものについて色々と投稿させて頂いたら、
結構ですね、ビジネス系の方から反応頂けたので良かったなと思いながら、
今回はあれですね、個人向けということでやっておりました。
組織運営と動機づけ
どうするかね、とりあえずあれとかはどうでしょう、
動機づけの考え方とか、何だっけな、動機づけと何だっけな、何か考えちゃうんですね。
組織を運営するにあたって組織のフェーズと動機づけですかね、
その二つの視点で捉えると、結構いい感じに組織が回るんじゃないかなという話です。
そうですね、結構今転職の活動を視野には入れているんですけども、
そこで見ると、どんな求人、何を求めてやっているのかなとかいう中で、
そこの組織の欠けている部分とか、何となく見えて楽しいなと思っております。
放送終了の挨拶
ということで、こんな感じでお話が終わります。
させて頂きます。最後までお聞き頂きましてありがとうございました。
丸でした。