#27 子育てペナルティのモヤモヤ～女性は出産で10年間で賃金46％減？！昇給は残業への報い？男女の賃金格差の原因は労働者側、雇用側それぞれの思い込み？

「子育てペナルティ」これは歴とした学術用語です。子どもを持ったor持たなかった、男性or女性でこんなにも差が？！驚きの研究結果が発表されました。産休育休、復職後の時短勤務制度などで、「子どもを持っても働き続けること」は十分に支援されるようになってきました。ただ、長いスパンで見てみるとこの支援が女性に「ペナルティ」を与えるという結果に…この研究は1つの大企業の人事データを分析されたものですが、日本企業全体にも当てはまるのでは？というメカニズムが明らかに。そこから中小企業、地方はどうなってるんだろう？というところまで考えてみました。是非動画と合わせてチェックしてみてください！▼出産すると女性の賃金は通常勤務に戻っても10年間で46％減？！子どもを持った男性は意外な結果に…▼賃金の差は管理職手当が主な原因…昇級のカギは長時間労働？▼女性の「働きやすさ」を追及したらまさかの結果に！企業が抱えるジレンマ▼働く女性にも雇用側にも無意識の思い込み…制度×性別役割分業が生むマミートラック▼地方の女性活躍は一歩一歩！家庭内での説得には「知識」と「ロジック」を！
【関連情報】■子育てペナルティ？出産で賃金46％↓背景に日本人の“残業気質”？（ABEMAヒルズ 2025年2月22日）https://times.abema.tv/articles/-/10165285■「女性は育児があるからパートで早く帰してあげないと」…男女賃金格差の原因は“思い込み”？（ABEMAヒルズ 2025年2月22日）https://times.abema.tv/articles/-/10165288
【出演】本間智恵（テレビ朝日アナウンサー）外山薫　（テレビ朝日報道局 ABEMA NEWS 週刊BUZZ動画プロデューサー）溝上由夏（テレビ朝日報道局 ABEMAヒルズデスク / ABEMA GLOBEプロデューサー）ご意見ご感想＆モヤモヤ募集フォーム：https://forms.gle/jwgjjku8kGuxiMQc8感想は是非SNSへ！「＃ホンネ会議」番組のフォローと☆評価もお願いいたします！
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