オープニングと今日のテーマ
どうも、odajinです。
4月13日月曜日、ただいま、間もなく22時です。
今日の声日記です。
会社外で歩きながら喋ります。
今日は会社に行って仕事をしてまいりました。
研修の成果を実感した喜び
仕事の話でいうと、今日はあれですかね。
久しぶりに職場で喋った方がいて、
その方は去年僕が開催してた研修というのか勉強会というか、
そういうのに参加してくれていた方で、
お仕事でも少し絡ませてくれて、
プロジェクトに関わっていたんですけどね。
その方がね、久しぶりでお話をしてたら、
全然別の仕事を直近2週間ぐらいやられていて、
その中ですごく去年やったやつが役に立ちましたと。
めちゃくちゃそういう、
実践につながってますねって話で言ってくださってね。
すぐ嬉しかったですね。
研修の真の価値と応用
僕は企業で研修の仕事とかやってるんで、
最近のLISTEN NEWSで、
LISTEN NEWSの新しい社員になられた方が、
企業の新入社員研修の公開講座を受けに行かれたみたいな話をしてましたけど、
あれ聞いて面白いなと思っちゃったんですけど、
僕はそういうのやる側ですね。
企業の人事としてやって、今はいますし、
以前は研修会社で、
そういう公開講座とかもやってた人間なんですけども、
スキルアップしたくてね、
研修受けてとか、
そういうことは皆さん特に、
後助手の強い方とかね、
やられる方多いと思いますし、
強制的に受けさせられてね、
あんまりやる気のない人とかいろいろいるんですけど、
どっちにしたってね、
やる気があって研修受けに来てたって、
やる気がなくて受けに来てたって、
ぶっちゃけどっちでもよくて、
詰まるところ終わった後にね、
実際の自分の仕事でこれを役立てるとか、
買ってみるとか、
何かね、
そういうことが起こしてくれて、
いかないことには何にもならないので、
しかも1年ぐらい経った後に、
全然違うね、
もともとの使おうと思ってたところではない、
別の仕事で役に立ちましたっていうのはね、
もう本当に応用編まで行ってるっていうか、
そういう状況にいるってことは、
もともとやろうとしてた取り組みでも、
しっかり実践されてたっていうことだと思いましたし、
それが定着してきていたっていうことだと思うので、
素晴らしいなと思いながら、
ちょっとね、
お話を聞けて、
なんか非常に嬉しくなりましたね。
後輩からのダメ出しと反応の重要性
一方ね、
今日チームの後輩から、
ダメ出しをもらいまして、
久しぶりにね、
正面切って、
ここ良くなかったっすって言ってもらえて、
最近そういうやりとりが少なくなっていたので、
終わった後に本当にありがとうと、
ダメ出しをしてくれる機会っていうのが、
なかなかなくなってきてたんで、
言ってもらえてありがたかったですと、
そういうコメントを返したんですけど、
それもね、
自分のやったことが良かった時も、
良くなかった時も、
そうやって、
いずれにしても反応をもらえるっていうことが、
とても大事だなって思いました。
エピソードの締めくくり
そんな感じで、
もうちょっと喋ろうと思ったんですけど、
家に着いたんで、
今日はここまでにします。
