おごらずに謙虚に行こう。
サマリー
会社のウォーキングイベントの表彰式を振り返り、同部署や隣の部署の人との交流に苦労しつつも、成長を実感している様子が描かれています。
ウォーキングイベントの振り返り
どうも、odajinです。
6月20日、金曜日、22時…あれ、今何時なのか、分かんない。
22時半くらいかな、今日の雰囲気です。
えー、会社の帰り、家に向かって歩いてます。
今日は会社で仕事をしてまいりました。
先月、1ヶ月間、ウォーキングイベントというのがありまして、
うちの人事部は、車多いな、ずいさくてすいません。
うちの人事部は、1ヶ月間、ウォーキングイベントにチームで参加して、勝負するというのをやりまして、
今日はですね、その表彰式兼渾身会をやってまいりました。
まあ、飲み会ですね。
30数名集まりまして、楽しくやってまいりました。
途中、表彰式ということで、個人賞、それからチーム賞、部長がですね、商品を用意してくれて、
それを配って、皆さんに喜んでいただきました。
私は毎度表彰状を印刷する課会なのでね、
表彰を作って、100均で写真立て買ってきて、それに入れて準備をね、やりまして、
無事終わりました。
いやー、まあ何と言いますか、この部のイベントも、
私、転職してきてから2年半の間に結構回数やりました。
まあもうね、だいぶ慣れてるというか、参加していただく部の皆さんも、
結構積極的に楽しんでくれる方がね、増えたので、
ありがたいなぁと思いつつ、今回からね、隣の部署と言いますか、
同じような仕事をする別の部署の人にも参加してもらって、
一緒にやりましょうということでやったんですけども、
やっぱりなかなかうまくいかないというか、同じ会社ではあるもの。
部によってのね、いろんなカルチャーというか、
人間関係というか、組織を引っ張るリーダーの考え方の違いだとか、
まあ諸々ありまして、なかなかですね、
ひとつになでは行かないなという、そういういい経験になりましたね。
組織文化の違い
部長からはね、我々も2年半かかったからと、手継いこうよと、
慰める言葉をいただきました。
思い返せば私が最初に入社して、仕事を始めさせてもらった2年半前はね、
確かにうちの部もどことなくね、コロナのこともあり、
なんかちょっと沈んだ空気の感じもあったので、
まあまあそこから徐々になってきたよなと言えばその通りなので、
慌てずにね、行こうかなと。
逆にこうね、何でしょうか、ちょっと踏んどしを引き締め直すというか、
踏んどしを引き締めるじゃない、踏んどしを締め直す。
改めてやっていこうかなと思いましたと。
そんな感じですかね。
なんか疲れましたね。
今週はなんかね、ちょっと体調面は耳の方が良かったり悪かったり、
ちょっとね、波がある感じで。
お医者さんからはね、申し訳なく薬飲みましょうということで、
薬を飲んで様子を見るしかない状況と言われたので、
うまく付き合っていくしかないのかなというところです。
明日は土日、明日明後日土日で休みで天気が良さそうなので、
いよいよ伸び放題の芝生のね、芝生じゃねえや、
庭の雑草の盛りをしようかなと思っております。
あまり暑くなりすぎないといいなと思っております。
そんな感じで、6月20日金曜日の声日記でございました。
良い週末を。
05:35
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