日本でのプラットフォーム構築の可能性 / チラシ配りで即日クビになった原因 他
2026-08-24 06:29

日本でのプラットフォーム構築の可能性 / チラシ配りで即日クビになった原因 他

今回のテーマ:
日本でのプラットフォーム構築の可能性 / チラシ配りで即日クビになった原因 / YouTubeショートとメイン動画の再生数格差 / カプコンのデビルメイクライ新作リメイク問題 / キャリア継続のための代理母出産の是非 / 産休育休の連続取得と少子化対策 / 発達障害・知的障害での就労困難と生活設計 / PS6の発売見通しとスイッチ2との比較

元動画:
https://www.youtube.com/watch?v=IXiLxkgHUMM

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また、日本でのプラットフォーム構築の可能性はありますか? ありますか? ありません。
作るんだとしたら、外国で作った方がいいなと思いますね、法人は。
最近、真面目に働こうと思って東京国際フォーラムのAIエキスポでスタートアップ企業のチラシを配りをやらせてもらったら、初日の午前中でクビになりました。
チラシ配りもいいんじゃないでしょうか?
チラシ配りでクビになるのは、むしろ何をしたのか知りたいですけどね。
ただ、チラシを配るだけって、そんなクビになるようなことあります?
なので、ここの文章に書かれていない何かやらかしたことというか、多分ご自身気づいていると思うんですけど、それを書いていないというところに多分原因があるんじゃないかなと思います。
YouTubeショートはめちゃくちゃ再生されるんですが、メインが再生されません。なぜですかね。チャンネル登録数は増えるんですよね。
YouTubeのショートの仕組みだと、チャンネル登録ボタンとか、いいねボタンを押せるのでポチポチ押すんですけど、
いちいちチャンネルまで行って、他の動画を再生することはあんまりないっていう。なのでUIの問題なんじゃないかなと思ってますけど。
りょくさん、海外の人がカプコンに怒ってました。デビルメイくらい新作リメイクなしに怒りマークでしたカプコンに。
新作リメイクあるかどうかって、なんで断言するんだろう。
いつかやりますよっていうだけで別にいいと思うのに、やらないって断言する理由ないと思うんですよね。
35歳女です。ただいま第一子の5ヶ月の赤ちゃんを育てていく予定中です。2月には復帰予定です。
2人目を考えた時に連続で産休期を取ることを避けたいなと思っています。
でも自分の年齢を考えると2人目作るならすぐ作らないと思ってます。そこで日本では代理派は原則禁止ですが、仕事をしたい人にとっては代理派で2人目を作るというのはとても有効な選択肢だと思いました。
2人目が仕事を休まずに埋めるので少子化の対策になるだろうと考えました。
イルミさんの生徒にぜひ進めてほしいです。
僕は反対です。何らかの理由で子供を産めない人が代理母という制度であればいいと思うんですけど、
子供が産めるにも関わらずキャリアのために代理母というのを仮にやったとして、
生物学的な母親がその子に対して権利を主張する場合、もしくは生物学的な母親に対して子供が愛着を持ってしまう場合とか、
家族の中に代理母という生物学的な人がもう一人入った時に起こるトラブルというのを一切考えてないんだと思うんですよね。
代理母という人も人間なんですよ。その人間が子供を産みます。
子供を産んだら一切無関係なので私たちの人生から消えてくださいっていうのはなかなか難しいと思うんですよ。
あと、子供を産む時に代理母になってもらった人に対してそういった考えをするというのも、子供が知った時に果たしてどう思うのかなっていうのだと思うんですよね。
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黙ってればわかんないじゃんっていう考え方もあると思うんですけど、何らかしらでわかった時に、長男、長女、長子はお母さんのお腹から生まれてきました。
でも、次男、次女の私はお母さんのお腹から生まれていませんっていうのがわかった時に、実は他にお母さんがいるよねっていうのがわかった時にどう思うのか。
で、それは兄弟として同じ立場だと思えるのかどうかとか、そこら辺をちゃんと考えた方がいいなと思うんですけど、ぶっちゃけ育休、産休が1年、2年伸びても大して変わんないですよ。
なので、2人目作ってそのまま産休育休を連続した方がいいんじゃないかなと思うんですけど、僕が役員やってる会社で産休入った人で、帰ってきたの4,5年後だったかなっていう人いるんですよね。産休に入って育休に入って、その産休に入って育休に入って、確か4年じゃなかったと思うんだよね。
休職手続きも一緒にやったのかなっていう感じでね、5年ぐらいして戻ってきた方がいて、まあでも今普通に5年前やってたのと同じことお願いして普通にやっていただいてるんですけど、別にそれで会社として問題なかったりするので、
なので産休育休長めにとるの方が次に生まれる子供のためにも人間関係のためにも、あと自分で産んだ方がやっぱり差をつけないというのになるんじゃないですかね。なんかあった時に自分のお腹を痛めてないからこの子はそんなに好きじゃないのかもとか思っちゃったりするリスクもあると思うんですよね。
なので埋める能力があるのであれば自分で産んだ方がいいのではないかなと僕は思います。
それでダラダラしながら会社員として雇われるのではなく、なんかものづくりをしたりプログラムを書いたりサイトを作ったり漫画を書いたり小説を書いたりっていう、自分一人でできることをして暮らすんじゃないですかね。確かになんかね、肩書きにスペクトラムってやるとなんかちょっとかっこいいですよね。なんかハリーポッターの魔法とかでありそうですよね。
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ひろくさんPS6出るんですかね。もし出たらスイッチ2を超えるんですかね。海外とかで日本はどうなんですかね。一応PS6自体は出るという発表されていて作っているという情報もあるんで。
ただコケそうですよね。スイッチ2を超えるかで言うと微妙なラインなんじゃないかなとは思うんですけど。
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