病院の赤字問題
先日、アベマで病院の6割が赤字というのをやってました。 高齢者は右肩借りで、医療費も右肩借りのように赤字なのは本当なのか、どういうことなんでしょうか。
あと、医療費事故負担も3割か4割にして、高齢者も4割に統一すれば、労働責任かなりな得意の社会保険料になると思うんですが、本当でしょうか。
めちゃくちゃ儲かってる病院もあるんですけども、まともにやってる病院はなかなか儲からないです。
まともにやってる病院は、そんなに入院させないですぐ返すし、リハビリでずっとお金を取るとかやらなかったりするので、
社会保険料というのがなかなかきついよね、というのもわかっているので、高齢労働者はそんなにお金を出さないんですよね。
なので、楽をしてめちゃめちゃ儲かってる病院と、緊急医療とか産婦人科とかで、めちゃめちゃ苦労するけど全然儲からない病院というふうに分かれていて、
緊急医療とか産婦人科やってる病院というのはまともな病院だと思ってください。
緊急医療とか産婦人科って、本当に儲かんないし大変なので、どんどんやめていくんですよね。
なので、そういう緊急治療しないような病院というのは割と儲けてるなという目線で見てあげるといいんじゃないかなと思います。
公立の高校でも小学生を兼ねるほど貧しい家庭で育ち、学校でも近所の大人からもいじめにあったけど、
裕福家庭の子ばかりが仲良くしてくれて、図書館でいつも一緒に勉強してくれたおかげで、大手企業に就職して貧乏脱出。
裕福育ちの夫と出会い、義人の夫婆も声よく受け入れてくれました。
塾に行けなくても9箇所があれば十分なので、
貧しい家庭の子たちは勉強は本当は裏切らないし、貧乏脱出できるよと伝えたいです。
なので、ちゃんと勉強すれば普通に公立の高校とか中学とかで公立の大学に行くっていうパターンで、
それなりのポジションの人を捕まえて幸せに暮らすっていうのもできたりするので、
なので塾にお金を使うというよりは独学できるふうに育てるという方がいいんじゃないかなと僕は思うのですけども。
きょうのアベプラの切り抜き師さんはリハックもガンガン切り抜いているのを見たんですが、
引用元が切り抜き禁止、括弧高橋は引用はOK、切り抜きは禁止と明言と言ったのに関わらず、
著作権をかけなきゃやりたい方であるのでしょうか。
まあYouTubeはそんなもんです。
一応あの権利主張すればいいんですけど、リハック権利主張多分してないんですよね。
裕福さんこんばんは。私は36歳女性です。
15歳から現在まで姉の病気のせいは、
父の若年性アルサイマー介護、祖母の介護と海賊の人生に使ってきて、
やっと十分な時間ができましたが、36歳の社会の現実が非常に厳しく打ちのめされています。
正直私は家族の世話、介護に疲れて少し休みたいです。
でも社会から寝るのが怖いし、生きるのが難しいです。
何かアドバイスが欲しいです。よろしくお願いします。
とりあえず介護はとっととやめて働いた方がいいんじゃないかな。
で、疲れているのであれば、
生活保護だったり、障害年金という形で休んで、
働きたい時に働くというので、
まず自分の人生をどうするかというのをメインに考えた方がいいんじゃないかなと思いますけども。
休みたいのであれば、ひとまず生活保護とか、
あといきなり生活保護に行かなくても、
女性センターみたいなところにひとまず連絡をすると、
止めてくれて飯をもらわせてくれたりするので、
そういうところに止めてもらって飯を食うというので、安定させるというので、
診断してもらって生活保護でもいいし、
働くんだったらそこで仕事を紹介してもらえるというのもあったりするので、
なので、まず休むというのをやってみるといいんじゃないかなと思います。
マネジメントのコツ
某日産自動車で派遣で就業中、
ヒロキさんにご無事いただいて言われたことをちゃんとやるという信念を胸に広くした結果、
正社員登用だし、お、すげえ。
派遣で日産の正社員なんてすごいじゃないですか。
家庭の事情で断り、断ったのかよ。
派遣で就業した地元の工場で正社員登用、
主任係長級に昇進したとご報告させていただいたものです。
引き続き同じ信念プラス、
金取るデータ、無敵マインドで努力したところ、
今回課長級を飛んで次長級の出資をいただきました。
出世してんじゃん。
感謝しております。
ただ本格的なマネジメントを始めたのですが、
そこでヒロキさんに考えるマネジメントのコツをご教示ください。
おめでとうございます。
マネジメントのコツは嫌われないことです。
結局、一生懸命頑張って成績を上げようとすると、
パワハラであるとかセクハラであるとか、
いろいろ言われてしまうので、
社員に嫌われないのはすごく大事です、日本の場合は。
成果を上げると、それなりに回っている会社であれば、
一生懸命成果を追わなくても、一応会社って回るんですよ。
なので、社員に好かれる、部下に好かれるというのを意識してやってください。
上の方に好かれる、平とか課長とかだと、
上に好かれて上げてもらえるが重要なんですけど、
それなりの管理の上の方、役員にすぐレベルまで上がってくると、
むしろスタッフに好かれるというので、
上と戦ってもいいからスタッフに好かれるという方が、
その会社としては重要になってくる場合もあったりするので、
上に好かれるよりは下に好かれるを意識するというポジションには
なってくるんじゃないかなと思います。
島耕作嫁、もう島耕作ってさ、
なんかあるとさ、なんか女の人が出てきてさ、
エロいことをすると解決するっていうさ、
本当にあの男の人の願望そのままで役立たないよね。
なんかほら、島耕作も結局なんかさ、
その会社の株主が社長の愛人で、
でその社長の愛人は自分の元恋人でみたいなさ、
そんな都合のいい話あるわけねえだろうみたいな。
美容業です。
予約がほぼ毎日満席で休憩が取れないことがほとんどにもかかわらず、
そろそろ僕終わらないといけないんだ。
休憩分のお給料引かれてます。
また予約満席のため他の作業もできず、
残業代もあらずサービス残業している状態です。
12時間職場にいます。
料金相談してもいいんでした。
労働基準は結局形だけに丸めることがあるのでしょうか。
女に相談してもからず好きな仕事なら辞めたくないですが、
我慢しかないんでしょうか。
好きな仕事であれば美容業の他の会社に転職してください。
自営業単純にです。
会社のSNSに自由なく連絡を送ってくる妻がいます。
SNSに女性が写ってるだけでどこの女関係があるんだろうと基準を募集しても
女を得るなどか、会社の成長の妨げになっているという迷惑です。
何もないから辞めてくれと言っても、
会社に電話してきたりスタッフの従業員工学質問です。
解決方法あれば教えてください。
多分心の病です。
なので単身不妊を辞めて一緒に住むか、
もしくはカウンセリング的なところに行っていただいた方がいいんじゃないかなと思います。
最近彼氏と二度目の付近をしました。
20代前女です。
今回は彼と一週間ほどで付近したのもあり、
会社内の周りの方があまりよく思われてないようです。
付近も私の周りの人からも若干否定されました。
付近してからも彼が好きというよりは楽しかった思い出に沿っていただいたと気づきました。
正直付き合っても変わりません。
でも別れてから新しい人を付き合えるか分からず別れるの怖いです。
この考え方で別れるべきでしょうか。
はい。20代前半だったらいくらでも新しい人を見つけられるので、
ちょっと別れて新しい人を見つけた方がいいんじゃないかなと思います。
生活を受けている女の子です。
役者にバレないバイトはありますか?
できたらぜひとも知ってたら教えてください。
役者にバレない?
役者って誰?
自分が役者で、自分が役者であるということがバレないバイトってこと?
であれば、取っ払い系で西安部とかに結構芸能事務所に所属してるけど、
ラウンジ的なところで働いて、役所か役所か役所にバレないで取っ払いですね。
なのでこれも一緒ですけど、飲み屋系とか愛石居酒屋的なところとかで
実はバイト代もらってるみたいなのもあったりします。
なのでどちらかというと風俗系とかっていう
うさん臭い系の仕事になりがちなんじゃないかなと思います。
というわけですいませんちょっとバタバタしてますけど、今日はこんなところにします。
