新人教育の悩み
介助校の仕事についております。40代、新人教育に悩んでます。物覚え悪い、利用者の情報を覚えない、メモを取らないなど、最近で誤った方法を利用者に行おうとし、あやおく事故になりかけました。注意しても言い訳が多く疲れてしまいました。もう最低限のコツだけ教えを教え、教育を諦めてよいですかね?
どれぐらい頑張りました?というのを上司に伝えるようにして、これぐらい頑張ったから、あとはもうちょっと無理っすっていう、これ以上やりたいなら上司の方でやってくださいっていう、そのラインをちゃんと見極めて上司に報告してください。
何か部下がトラブった時に、南浜さんのミスであるという形にならないような、責任転換をきちんとする形で手を利いてください。
先日、私の誕生日に友人と遊園地に行きました。誕生日おめでとうの言葉と勇気を取ってくれたのですが、プレゼントありませんでした。
お土産屋さんの数百円程度のお菓子すらもらえず、入園料食事代のほうもありかんですが、若干私が多く出しています。帰宅後、何とか悲しい気持ちになりました。今だいぶへこんでるので、おかしくね?
いや、人間の1日の時間がいくらだと思ってます?
多分20代か30代だと思うんですけど、1日働いたら多分1万2千円とか1万5千円とかもらえるんですよ。
で、それをお金ではなくて、あなたに時間を使ってくれたんですよ。
あなたのことが好きな、すごくいい人だと僕は思いますよ。
で、その人を受け入れてありがとうではなく、悲しい気持ちになってへこんでいるという時点で、慰めの言葉ではなく、
友達少ないでしょ、Kさん。要するに、人の好意を好意として受け止められなくなってるんですよね。
勘違いでもいいんです。
ひょっとして本当にお金も出す気もなくて、遊園地に行きたいから行っただけの可能性もあるんですけど、
でも僕は人の好意というのは好意として受け止めた方が人生が幸せだと思うんですよ。
僕は割と人の好意は素直に好意と思って受け止めて感謝をするタイプなんですよ。
怒ってくれたら行きますって言うので全然行くんですけど、そうしてねえな、例えにならないな。
基本的には僕は関わってくれる人は自分の時間を費やしてくれているのでいい人であるっていうところで、
好意に受け止めるようになっているので、結果として人生楽しいことばかりやと思ってるんですけど、
でもその中に利用してやるとか利用してる人もいると思うんですよ。
知り合いの店に連れて行くとかサインさせるとか、
別に知り合いの店でも自分があらわけじゃなくて行くし、サインしろって言われたら全然するし、
したこっちゃないやって全然僕はいいんですけど、ただこれを利用されていると思う人がいればそれはそうなのかもしれないけど、
僕は全然プラスだと思ってるので全然OKですっていうので楽しく幸せに過ごしてるんですよ。
これは僕は楽しく幸せに過ごしているから別にいいんですよ。
でもこれを悪意として見たときに悪意で見るというのも可能ではあると思うんですよ。
ただそれをしないというだけなんですよ。するかしないかの問題で僕はしません。
何でも好意として受け止めて、いや人生楽しいわというふうに生きていった方が割と幸せだと思うんですよ。
でも人のどんな好意でも悪意として見たらいくらでも見えるんですよ。
例えば僕が10万円くらいプレゼントをもらったとしましょうと。
でも僕に10万円払うということはきっと僕から何らかの利権を取ろうとしていて、
その取ろうとしている額は10万円以上だから払ったのである。
これどんな時でも言えるんですよ。
でその人が何かお願いをしてきたときにこうやって回収しようとしてくるのね。
やっぱあの10万円は親切じゃなくて回収するためのものだろうねって考える人もいると思うし、
でも僕の場合は10万円分のプレゼントありがとうだし、
何か頼まれたら全然お金払いとかじゃなかったらやりますよってやるんですよ。
結果として別に大して負担もなくお願いに乗ったし、
10万円もらったし良かったねって僕は思うんですけど。
なので考え方としてなるべく自分がの人の好意は
好意として受け止めるというふうにした方がいいと思うんですよね。
ちょっとへこむのがわかるって人もいるんだ。
いやーだからどうだろうなー。
金持てを危惧してるっていうね。
要するに遊園地代半額払うとかっていうので利用されてるんじゃないかなって思うんですけど。
これはいいかもしれないですね。
友達の誕生日に同じことをする。
その時に誕生日でプレゼントないのかって言われたらどっちやねんってなると思うので。
でもね本当にね物やお金より時間が大切っていう僕こっちだと思うんですよね。
お金のプレゼントっていくらでもできるんですよね。
逆にこっちの方が悪意を持ってる人は簡単にできるんですけど時間を限られてるので。
なのでお金のプレゼントよりは時間の方が実は価値があるという風な気はするのですが。
どうしようもなく辛いこと悲しいことが起きたらどうやって取り組めますか。
科学技術研究所かなんかがyoutubeに上げているピンポン玉をひたすら作る動画とかパイナップルの缶詰をひたすら作る動画とかっていう機械がひたすら同じことを繰り返して何かを作る動画シリーズがあるんですよ。
あれをずっと僕倍速で見てましたね。
ひたすら工場の機械がピンポン玉を作ってそのピンポン玉がコロコロコロって転がってまっすぐ行くやつはいいピンポン玉でだんだん曲がってしまうのは悪いピンポン玉みたいな。
っていうのをメイキングで検索すればyoutubeに出てくるかな。
サイエンスなんとかの。
これの工場シリーズが100個か200個くらいなんですよ。
それを順番に見て飽きたら次の飽きたら次のっていう感じでずっと同じような機械がガッシャンガシャン何かを作るっていう。
筆を作るとか鉛筆を作るとかテニスのガットっていう網を貼るとか。
工場でいろんなものを作るっていうのが自動的に作られていく構造の動画をひたすら見続けるっていうのが割と僕は好きでしたね。
元反射の人間って根本頭の中は変わらないんでしょうか。
風俗と暮れ舞いだったんですが感謝の気持ちを伝えて連呼しています。
変わらない割合が高いです。
人間って性格が変わる割合はだいぶ少ないです。
ただ変わる人もいます。
35歳を超えて変わる人は本当に少ないです。
人間は絶対変わらないのだというわけではないのですが変わらない場合は多い。
なので変わらないだろうなというふうに思って接した方がいいんですけど。
ただたまに変わる人がいるので人は変わらないというふうに信じるのも良くないっていうそういうバランスで僕は見ています。
タイでノービザの入国の制限が60日から30日に改定すると報道されました。
中国企業の認可の違法民泊経由の越境ビジネスが原因でホテル協会等から触れますし全部の外国人に制限がかけられた形です。
EU圏内では経済移動が比較的寛容なイメージですが越境ビジネスの問題は起きていたりしますか。
この場合は宣言協定というのがあって一回フランス入っちゃえばイタリアに行こうかドイツに行こうかオランダに行こうかポルトガルに行こうかどこにいるのか把握しませんという感じで国境の警備というのは基本的にないので。
特に越境ビジネス動向というのはありません。
ただ宣言協定は日本人の場合は3ヶ月に1回90日というルールがあって1回90日に行っちゃうと次3ヶ月経つまでは入れないとかっていう感じになったりします。
とはいえ結構緩いんでちゃんと調べてないんじゃないかなっていう。
ちょこちょこ入ってるけど計算してないんじゃないかなっていうのは国によるんですよ。
ドイツはめちゃくちゃ厳しいです。
僕フランスの滞在許可証を持ってるんですけどフランスに入る時にそれ見せろって言われたことを1回か2回しかないかな。
ドイツ経由でヨーロッパ入ることあるんですけどドイツ経由の時は50%の確率で滞在許可証を見せろって言われます。
前に別室連れて行かれたんですよね。
フランスって結構特殊な国で普通の国の場合って滞在許可証ってすぐ出るんですけどフランスの場合って滞在許可証がまず出ないんですよ。
滞在許可証を申請中ですっていうPDFが渡されるんですよ。
滞在許可証の有効期限が切れた2ヶ月後ぐらいにようやくできたよっていうのが来るんで。
その有効期限が切れた後の2ヶ月は申請中ですという紙を滞在許可証の代わりにするというルールなのですがこれがフランス語で書いてあるんですよ。
なのでドイツから入る時も今申請中なんだよねって英語で言って本当なのって言われてこれこれって書類をまずPDFで見せるんですよ。
PDFで印刷するやつだから超うさんくさいんだけど。
さらにそれがフランス語で書いてあるから一問着して通れることが多いんだけどミューヘンかなんかで一回別室連れて行かれたんですよね。
まず読めねえとこれなんて書いてあるかわかんないしこんななんか印刷した紙っぴらが通れるわけねえだろみたいなの言ってて。
でそこにそのフランス系わかる人もいないからいやいやこいつはおかしいよみたいになってなんかちょっと本部電話するなみたいになって別室でなんかこうドイツ語であらこだ言って。
でその後なんかこうあのそのなんかあの銃に撃たれないためのなんかいろんなこう防御系のものを持ってる警察官とかがわらわら来て。
でその後にフランス語わかる人がいていやフランスってこういう感じなんだよみたいなこと多分ドイツ語でバーって言ってなんだよってみんないなくなってお前行っていいぞって言われてはいはいって言って行くみたいになったんですけど。
なのであのその越境系のビジネスやるんだったらドイツ警視の方がフランス緩いんでフランスから入った方が楽なんじゃないかなと思います。
