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2024-09-13 25:00

[咆哮② NO.014]パチモンGO!:成果ピンハネマジシャン

📜✨【おしながき】✨📜

🎮🔎・パチモンGO!:ポイズンレディと代表といっしょ

🧙‍♂️✨・パチモンNo.35:成果ピンハネマジシャン

🔍📈・成果ピンハネマジシャン解説

🤔💭・原因が可哀想でも正当化される理由にはならない話

🌟🛡️・東風亭流対処方法

📬🎧・EDトーク:おたよりを4通紹介

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サマリー

このエピソードでは、職場にいる「聖火ピンハネマジシャン」というタイプの人について考察しています。彼は他人の成果を自分のものとして装い、周囲を欺く行動が問題視されています。また、その背後にある心理や職場環境の影響についても議論されています。職場での問題解決や適切なリーダーシップについても語られており、特に証拠を残すことの重要性や同僚と情報を共有することで問題を改善する必要性が強調されています。リーダーシップの欠如がもたらすリスクや、心身の健康を第一に考えることの大切さにも触れられています。ポッドキャスト「咆哮② NO.014」には、リスナーからの感謝や感想が寄せられ、対面収録の楽しさが語られます。さらに、ウルフの魅力や温かみがリスナーにとっての支えであることが強調されています。

パチモンの紹介
これが今日のハイライトだ。よく聞け。
あなた自身は何にも一ミリも悪くない。
吠えラジ。
パチモン、ゲットだぜ。
俺は吠えラジのウルフ。
こいつは吠えラジの人気コーナー、パチモンGO。よろしくな。
俺たちは、いつかパチモンマスターになることを夢見て、吠えラジを配信中。
世の中にはびこる人間関係のパチモンエピソードを捕獲し、分析、考察していくぜ。
図鑑完成まであと何匹?
みんなからのパチモン撲撃情報、捕獲情報も待ってるぜ。
これ、わたくしもね、非常に
なじみのあるヘヤギさんでございますがね。
ヘヤギ型サイでしたっけ、最初ね。
ヘヤギ型サイさんですよね。
いつの間にかヘヤギさんになられたということで、お元気されてますか?
私は元気です。
泣いてんじゃない?
泣いてるかもね。
泣いてるよね、ヘヤギ。
この町が好きですだっけ?
なんだっけ?
落ち込むこともあるけど。
落ち込むこともあるけど。
ちょっとお茶飲みますね、私。
ちょっと言っててください、その間。
なんだっけ?
落ち込むこともあるけれど。
けれど、私は元気です。
なんか違わない?なんか違わない?
みんなうろうこえ。
この町が好きみたいなこと言ってなかったっけ?
言ってない?
私この町が好きですはなんだっけ?
落ち込まない人じゃない?それ、違うのか。
落ち込まない人って何?
元気な人じゃない?それは。
落ち込まない人?
私この町が好きです。
なんかあるね、なんかあるね、聞いたことあるね。
全然思い出せない。
なんだろうね。
答え出ますか?
落ち込んだりもしたけれど、私は元気です。
まさにそうです。私から部屋木さんへの指針でございます。
落ち込んだりもしたけれど、私は元気です。
はい、ということでね、お前誰だよってことになっちゃいますので。
弊社代表だよね。
代表です。
続けさせていただきます。
ウルフチュンへ、やっほー。
やっほー。
カッコ、カッコ。
これ多分絵文字が入ってたのかな?
ここに絵文字が入ってた、なるほどなるほど。
びっくりしました。
やっほー部屋木だよ。
初めてお便りを送ります。
カッコ、テレ、カッコ、テレ。
そこまで読んでもらえるとは思わなかった。
多分ね、ご本人も恥ずかしいと思います。
そうね。
私が仕事で現在進行形で遭遇しているこいつはパチモンではという男について判定をお願いしたいです。
そいつは私とは別の視点にいるのですが、
これ大丈夫ですかね?なんか職業がバレませんかね?
いい形で大丈夫ですかね?
視点。
私とは別の視点にいるのですが、業務内容が同じなので絡まざるを得ない感じ。
私は平社員で同じ視点に直属の上司がいる。そいつ。
ついにそいつ読もう。
そいつ。
そいつカッコ中途入社の50代の男性は役職者なので立場的には上になるけど、
社歴は私の方が長い。そんな感じ。
もやもやポイント1。実務をしない。
そいつは役職者ではあるけれど、役員クラスでもなんでもなく言うたら課長レベル。
私の職場ではそのレベルだと他の人はみんな実務を行しているので、
そいつは上から振ってきた仕事を他の人に振るだけ。
仕事を振るイコールマネジメントと勘違いしているのでは、
もやもやポイント2。やらせた仕事を自分の成果にする。
そうして他人に振った仕事を自分の成果として役員にあげてしまうので、
実務をやった人にはやり損のような状態になる。
他の人にやらせた証拠が残らないように依頼するのは、
依頼する時は証拠の残るメールではなく電話で言ってくる。
しかもノリが軽い。
いいですね。
もやもやポイント3。知ったかぶりがひどい。
高身長で体格が良く、自信満々に話をするので、一見すると頼りがいがあるように見え、
その調子でよく知らないことも断定口調で話をするので、みんなが信じてしまう。
だけど実は情報が古く、現在の状況と違ってしまっていることが多々あり、
その度にこちらが修正して回る為に。
そして特にお詫びやフォローはない。
もやもやポイント4。まだあるんですね。
虎の胃を狩る、それは無理筋だろってことをご利用ししようとする時に、
これは役員指示なのでとすぐに役員の名前を出すが、
実際後で確認するとそんな指示は出ていなかったということが度々ある。
以上です。
ちょっと弱いかなと思いつつ、ウルフちゃんが何とかうまいこと名付けてくれて、
笑い飛ばしてくれないかなと思ってメールしました。
目指せ50通!ヘヤンギより。
ありがとうございます。
スパルタ!
ハオ!ハオ!
というわけで、ハオ!ヘヤキチュンお便りありがとう!
そして紹介するのが遅くなって申し訳ない。
聞いていただいた通り対面収録で急遽代表が、
私このお便り読みたいですって取り上げてくれたんやけども、
いかんせん僕の準備不足で中途半端な仕上がりになったので、
おくらえりとなりました。
しかしですね、後日ゆっくり取り上げようとは思っていたので、
せっかくだからね、代表に読んでもらった音源を使わせてもらおうと、
今回はそんな感じでございます。
で、本題ですね。
この50代男性は無事パチモンナンバー35、
聖火ピンハネマジシャンとして登録いたしました。
パチモンゲットおめでとうございます!
このパチモンはですね、他人の仕事の成果を、
職場の問題点
あたかも自分がやってのけたかのように見せかけるプロでございまして、
まるでマジシャンのように周囲のお偉方を欺くクソ野郎でございます。
さらに彼はピンハネだけでなくですね、
お便りの中にもあるように舌かぶりをしたり、
これは役員指示なのでなんつって、
自分の部下すらも欺いているような不届き者でございます。
みんな思ってることでしょうけど、あえて言いますね。
この人、大っ嫌いです!
なんか考えまとめてたらね、だんだん腹立ってきたわ。
もしかしたらヘアギチューンだけでなく、
今ホエラジオを聴いているあなたの周りにも、
聖火ピンハネマジシャンがいるのではないでしょうか。
そもそもこの聖火ピンハネマジシャンが、
なぜこんなことをするのか、
このクソ野郎の行動心理について考えてみたいんですけれども、
まず考えられる一つ目の要因が、
不安と自信の欠如でしょうね。
自分の立場や能力に不安を感じている可能性があると思います。
本でもって実務能力の不足を隠すために、
自分で実務を遂行するのではなく、
他人にやってもらうことで、
そのやるべき実務を回避しているというのが一つですね。
やってることがさ、ガキなんよ。
いい歳してガキなんよ。
有能な人って、ちゃんと業に来たら業に従える人だと僕は思ってるんですね。
部屋着中みたいな職歴先輩の職務詳しい人に、
これってどうやるんかなとか、
これってこういうことで合ってるとか、
ちゃんと聞ける人なんよ。
ほんでちゃんと自分のものとしてマスターして、
ちゃんとできるようになってくんよ、できる人はね。
じゃあ、なんでこいつは上手に他人に聞かれへんのか、
上手に他人を頼られへんのかって言ったら、
こいつの性格的な要素も関わってくるんやと思うんやけど、
ちょっとナルシスト入ってて、
自己中心的な性格をしてはるんやと思うんよね。
それゆえのプライドの高さ、
それゆえにちんけなプライドを必死に守ってるわけよ。
だから僕はこの方をクソガキというふうに申し上げたんですね。
クソガキって言ったっけ?
いい歳してガキなんよって言ったんですね。
知ったかぶりをするっていうのも、
専門知識が俺にはあるんやでーっていう、
周囲に見せかけることで、
自信のなさとか不安を隠蔽しようとしてる心理が働いてるんですよね。
役人指示とか、
適当な口実かまして、
他人をコントロールしようとするのも、
他人を自分の意のままに動かしたいという、
支配欲の現れやと思うし、
そうすることで、
責任逃れを状態化して保身を図ってるような、
はっきり言って超小物です。
ヘアギチューンが相手にする必要のないレベルの、
超小物です。
でもさ、そこがさ、職場のうざいところでさ、
こっちは関わりたくないと思ってても、
関わらなあかんことがあるってことなんよね。
仕事場ってそういうところなんよね。
いやよなー。
なんかさ、会社って時々こういうしょうもないやつが出世したりとかさ、
突然、あなたの上司ですってやってくんのよね。
面接で数回小一時間喋ったくらいじゃ、
そいつのこと完全に理解するのは無理って分かってるからさ、
なんでこんなやつ入れたん?って思うようなことはさ、
ザラにあんねんけど、
大切なんはその入れた後の会社の対応というのも、
僕は割と大切と思っていて、
どこの会社も臭いものに蓋しよんのよ。
そういうのってゆーっくりゆーっくり会社が衰退していく、
ってことなんやと思うんやけど、
はっきり言うてさ、部屋着中のこの会社のおっさんって、
もう会社からしてみたらガンやと僕は思うんよ。
腐ったみかんですね。
おらんほうがマシなんですよ、はっきり言ってしまうと。
この方の行動心理がいかなるものであったとしても、
ね、
僕が考えるように自信のなさや不安感をどうにかしようと
虚勢を張ってるんやとしたらさ、
それは本人の実力と置かれてる立場が釣り合ってないっていうね、
もう100万歩くらいこっちが譲ってあげて、
このおじさんに歩み寄ってあげて、
このおじさんもある意味で社会の被害者だと思うで、
かわいそうやでっていう見方をしてあげたとしてよ。
責任と原因の分離
かわいそうやからと言ってさ、
それは許されることじゃなくない?
てか、許されることじゃないんですよ。
家庭環境が複雑な子どもが大人になって社会に絶望をして
無差別殺人をしました。
でも、かわいそうな過去があるから仕方ないですよね、
とはならんわけやん。
それと同じくらい正当化されるものではないわけさ。
余談ですが、
なんで唐突にそんな例え話を出したかと言いますと、
僕、未解決事件とか凶悪犯罪事件の概要とか、
犯人の過去とかの文献読み漁るのがめちゃくちゃ好きなんですね。
このおじさんの場合は、
かわいそうでもなんでもないと僕は思ってるんですけども、
仮にどんなにかわいそうな事情があったとしても、
原因と責任を混同してはいけないと思うんですよね。
原因がかわいそうなものだったとしても、
その行いの責任は原因とは切り離して考えるべきなんですよ。
動機と結びつけちゃダメ。
で、このおじさんがもたらした結果というのは、
少なくともまず部下や周りの人間の指揮が下がってるんですね。
これが一つ目ですよ。
また、これは会社という組織においても、
非常にリスクを抱えていると言えるのではないでしょうか。
職場のリーダーシップの重要性
長期的な視点や倫理観が欠如している人が、
人々の上に立つということは、
組織にとっても大きなリスクを抱えていると言えるでしょう。
でも、会社はそういうのに何の対処もしようらへんわけよ。
だからすぐにどいつもこいつも動きはせんのよね。
そんな会社はマジで終わってるよ。
でも、残念ながら僕が十数年で経験してきた、
両手で数えられるくらいの企業は、
どれもこれもそういう臭いものに蓋をする、
自分が退職するその日まで、
穏便に住むなら何でもいいやっていうような会社ばっかりでした。
こういうのがおったらさ、
本来はさらに上位の管理職の人間が介入して、
適切なリーダーシップとマネジメントについて、
指導することが必要やと僕は思うんですよね。
ほんでもってヘアギチュンたちのような部下にあたる人たちが、
安心してこういう問題を報告できる環境が、
本来であれば整えられていなければいけないんでしょう。
でもさ、言うても何も動いてくれへんし、
とか声を上げても変わらへんし、
って大半の人が思ってるわけ。
もうそう思われてしまうような会社に、
長期的に見て未来はあると思うっていう話なんよ。
情報共有の必要性
僕はね、僕はそんな会社に未来なんてないと思ってます。
だから僕の性格上、
雇われは無理、独立するしかないって思えたんですけれども、
ヘアギチュンから聞いている限りの話では、
ヘアギチュンに非があるなんていうふうには到底思えないですし、
僕の社会人生活で学んだ経験から言っても、
ヘアギチュンの被害妄想だとかっていうふうにも
到底思えないんですね。
こういう人おるおるって共感してる人、
結構ホエパンの中にいると思います。
ヘアギチュンの場合は大丈夫な気がするんですけれど、
同じようなことで悩まれているホエパンの民がいらっしゃいましたらですね、
まず、あなた自身は何にも1ミリも悪くないということを
絶対に忘れんようにしてもらって、
まずはご自身の心身の健康を
第一に考えて行動してもらうのが良いと思います。
こういう奴にイライラさせられるのって
僕も経験あるからめっちゃくちゃわかるねん。
なんならポッドキャストやっててもたまにそういうことあるからね。
ん?それホエラジでやってることのパクリよね?とかさ、
いや、それこないだ俺が言うた発言なんやけど、
あたかも自分で考えたかのように言ってくれるのやめてくださる?
とか思うこと多々あるから、ぶっちゃけめちゃくちゃわかる。
ここからは自分の心身を穏やかに過ごすために
僕なりの対処法もといクソバイスをお届けできたらなと思います。
仕事を依頼してくる時、証拠が残らないように電話でということなんですが、
これはもし可能であれば可能な限りですね、
メールやメッセージアプリなどの記録が残るもので
確認を求めるようにするのが良いと思いますね。
可能であればチームのグループアドレスや
さらに中間管理職のメールアドレスやらチャットグループに投稿するような感じで
先ほどご依頼いただきました〇〇の件ですが
いついつまでにということで確かに受けたまりました。
追ってこのメールアドレス宛てに進捗のご報告を申し上げますとかね、
この時文章の書き方として
これは本来の私の業務じゃないんだぞっていうことを
はっきりと示せているとなお良いと思います。
この辺の文章の書き方はですね、僕なんかよりもね、
チャットGPTとかARに依頼するととても良いと思います。
良い文章書いてくれると思います。
上司が私に仕事を振ってきたのですが、
仕事を振ったという事実を隠蔽するために
メールではなく電話で依頼をしてきました。
そこで社内にその事実が行き渡るよう
本来であれば彼が受けようべき仕事を代わりに
私に押し付けているという事実が嫌味な感じでなく
しかし読み手全員に伝わるような文章を
あくまでも仕事内容の確認というベースで考えてくださいとかね
そんな感じの指示出しをAIにしてあげれば
それとなくなんとなくそれっぽい文章書いてくれると思うんでね
そこから上手いこと自分の言葉に直して送り付けてください。
あと合わせて進捗確認とかも
そのグループアドレスとかチャットルームに送ると
いいかもしれないですね。
したらもしかしたらさらに上の管理職の人たちは
その50代のおじさんに対して
お前は人に仕事を振るだけで何やってんの?
ってなるかもしれないですよね。
お前レベルの役職やとこの実務もみんな自分でやってるけど
お前何してんの?ってなってくれたらもうしてやったりですよね。
あとは自分が関与したプロジェクトやら
達成した業績を定期的に可視化できているので
自分の努力が正当に評価される機会を増やせると思います。
その一致の対処法が何らかの理由で実行するのが難しいような場合でも
日時と共に依頼されたことを必ず記録しておくのは大切だと思います。
あとになってから一体言わないの水かけ論を防ぐことができますし
心身の健康の優先
自分の身を守るための役に立つ日がもしかしたら来るかもしれないからですね。
日記のように記録を残しましょう。
また同じように困っている同僚がいれば
情報交換や相談をして味方を増やしていくというのも大切なことかなと思います。
先ほども申し上げましたが一人の声やと上の人は聞き入れてくれないことが非常に多いんですよ。
でもこれが5人10人20人と増えていったり
人数が少なくともその上司と関わる6割7割8割の人間が声を上げてくるとなると
会社としても問題しせざるを得ない状況となると思うんですね。
何人かで結束をしてそれぞれがノートに残したり
それぞれが受けた依頼をただの愚痴で終わらせるのではなく
情報共有として愚痴を取り扱うことで
それはまた別の効力を持つ可能性があると思います。
最後ですね、仕事中であろうとなかろうと
こいつのことばっかり考えて依頼出したり落ち込んだりする必要は絶対にないです。
僕は前の会社でノエロ勢になるまでメンタルやられてるんですけど
それって自分の心を守ってあげられなかったということなんですよね。
でもあの頃の自分に一番思うのは
自分の心身の健気好が一番最優先していいんやでってことなんですよ。
当時はねマインドフルネスとかね迷走とかね
わらにもすがる思いでやってましたわ。
趣味の時間を楽しんだり友達とリフレッシュしたり
自分自身の心を満たしてあげる時間を大切にしましょう。
この辺は今回お便りをくださった部屋口の場合は
上手にやってそうなイメージがあるんですけれども
これがねほんまに一番大事だと思います。
これができてればなんやかんやで
その1とかその2をせんでも耐えられたりするからさ
それでもどうにもならんっていうときは
もっと上の人、もっと上の上司やらに
人事部やらに相談しましょう。
でも言うても多分奴らもそんな簡単には動かへんと思うから
やっぱりねその2で取り上げたように
同僚との情報共有、ネットワークを強化して
動かぬ証拠をたくさん集めて大勢で騒ぎ立てるというのが
一番確実やと僕個人としては思います。
というわけで本日のホエラジはいかがだったでしょうか。
お楽しみいただけましたでしょうか。
ちょっと今日は巻き気味でいきました。
というのもね最近ちょっといろいろとバタバタしたり
企画に参加したり話したいことがあったりで
なかなか紹介できていなかったんですけれども
いくつかお便りが届いておりまして
ちょっとお不足なってしまったんですけれども
このタイミングで4つほどピックアップしてご紹介いたします。
まずはジョレンさん、ホエパネーム、まだないさんからのお便りです。
いつもありがとうございます。
こんにちは、まだないです。
墨猫さんのアテシカでの前後編スペシャル回に続き
ホエラジの合同会社ホエシカ集結会もとても楽しい回でした。
ウルフチュンと墨猫さんとホエシカ合同会社代表さんの笑い声と
軽快なやりとりが面白すぎて
顔の表情筋がずっと緩みしっぱなしでした。
ハート。
ウルフチュンと墨猫さんの同志のような
同期のような、親友のような
てんてんてん。
お互いを尊敬しあえるかつお互いを大好きな雰囲気が最高です。
人生でこんな関係を築ける人と出会えるのは素敵なことですね。
ウルフチュンと墨猫さんが仲良しだっていうことが
番組を楽しくしているのだなって思います。
ただ、3人があれやこれやと2人の健全な関係
を説明すればするほど
ルチルさんの気持ちに火を注いでしまった
という心配はないですよね。
私はひたすら面白がって元気が出ますと言っているだけですが
ウルフチュンのこの収録から学びが多かったという言葉を聞いて
昨日より今日、今日より明日と全身成長する人は
こうなのねと思いました。
次回も楽しみにしています。
バラナイちゃんいつもありがとうございます。
僕もめっちゃ楽しかったんですよ。
楽しかったけどもうクソーって思ってたんですよ。
でも最終的に僕は僕のままでいいよね
っていう結論に行き着いたから
ほんまに学びが多かったんやなって思います。
番組をどうすればもっと面白くできるかとかじゃなくて
むしろそういう学びがあればもっとよかったとも思うんですけれども
でも僕はこの僕のままでいいっていう学びが
一番大きかったかなと思っています。
またルチルタンのことも心配してくださってありがとう。
彼女はねなんというかねとても素敵な方なんですよ。
言うたら嫉妬している自分を認められる素直さ
強さを兼ね備えている方なのでね
ちゃんとポイズンレディーのことも知ろうとしている
前に進もうとしているっていうね
素敵なことができる方なので全然大丈夫だと思います。
ありがとう。
からのホエパネームルチルさんからのお便りです。
ウルフさんホエパの皆様こんにちは
ウルフさんのリアルガチストーカールチルです。
違うからね。
合同会社ホエシカの会拝聴いたしました。
お便りを読んでいただきありがとうございました。
お三方をどんびきさせスミレコさんにおかれましては
謝罪させてしまいこちらこそ申し訳ございませんでした。
びっくり。
あてしかしっかり拝聴させていただき
ウルフさん推しの強さを感じています。
私もスミレコさんを見習って
私なりのウルフさん推しの強さを
私のできることで世に出していこうかなと思いました。
これからもホエパの皆様と一緒に
ウルフさんを応援していきます。
こんなリアルガチストーカールチルを嫌いにならず
お相手してくれると嬉しいです。
全然ストーカーじゃないからね。
自虐ネタぶち込んできて笑った。
ちなみに三人とも全く引いてはいなくて
リスナーからの感謝の言葉
むしろいやその感情わかるよねって感じだったんよ。
マジでほんまに。
それを素直に話せるのは素敵よねって
僕とポイズンレディは真面目に最初感心してました。
そういう感情を素直に認められなくってさ
他人をいじめたり足を引っ張ったりする人っておるやん。
だからそれを素直に認めてちゃんと相手を知ろう。
まずは理解しようと思うっていう宣言したルチルたんはね
かっこいいなって僕素直に思いましたし
ほんまにリスペクトです。
いつもありがとう。
続いてホエパネームどんやすさん。
初めましてどんやすと申します。
ウルフさんのお声を初めてお聞きした時に
アナウンサーさん?と思うほどとても綺麗で聞き取りやすく
遅ればせながら1話から拝聴させていただいております。
パチモンGOなどのコーナーの秀逸さと
ウルフさんのぶった切りや喧嘩に笑ったりうなずいたり
とっても楽しい配信をありがとうございます。
Xのフォローもしていただきありがとうございます。
これからも番組配信楽しく拝聴させていただきます。
陰ながら応援させていただいております。
対面収録の楽しさ
1話からですよ。
来ましたよ1話から聞いてくださってる方。
ヒョイーありがとうございます。
僕もこの間のアテシカののんやすさんいらっしゃい
拝聴しましたよ皆さん。
のんやすさんの衝撃的なお話絶対聞いてください。
なんならうちのすきぴも一緒に聞いたんですけれども
なんとうちのすきぴが珍しく笑いながら聞いてました。
うちのぴはポッドキャストあまり聞かないですし
聞いてもそんなに笑うことないので
これはとてもレアなことなんですよ。
ぜひ皆さんのんやすさん出演回聞いてみてください。
沼も闇も深い。笑っちゃいけないんですけど
お母様と揉めたくだりはほんまに笑わせてもらいました。
最後はホエパネームふるたさんからのお便りです。
これはシーズン2の11エピソード目
対面収録が終わってからの振り返り回の配信後
すぐいただいたお便りでございます。
最新回きっかけ回の感想です。
ウルフさんこんばんは東風って一文のふるたです。
対面配信とても楽しく聞きました。
本当に楽しく嬉しくてあっという間に終わっちゃったなと思いました。
ウルフさんが最新回で面白を追求研究していた
しているということを聞いてあ私もしてたと思いました。
10代の頃は収録時中そのことを考えていました。
でも芸人的な面白さではなく人間的に面白い人
ひいては面白みのある話ができる人になりたいと願っていました。
でもオタク気質もあったので男子とも話が合わず
女子校に行ってしまったので面白要素がいらない場所だったので
だんだん知りすぼみになっていきそうになりました。
でも興味を持って自分よりも知識がある人の言葉は
必ず面白いと信じて近づこうと努力していました。
これって真面目さゆえなのかも?
ウルフさんが自分にしかない魅力があるって言われていて
私もそれに気が付くまでそのすごく時間がかかりました。
だから未だにウルフさんの誠実な物言いや
背中を押してくれる力強い声を求めているんだなぁ。
ラジオやポッドキャストは本当に作り手の温かみが
ダイレクトに伝わるから私の一番身近な存在になってくれていると
とても心強い頼もしいなと思っています。
安心感があります。だからこれからも続けていってほしいです。
私は聞き続けます。ちょっと本筋から外れてしまったと思いますが
長文失礼しました。
周りの人を見ると自分よりさ
いっぱいいいものを持っているように見えるんですよね。
でもそれって望んでも手に入らないし
真似してもそれは僕の良さじゃなくて誰かの真似をしている僕でしかないんですよね。
意外とこれ分かっているようで分かっていない人というんでしょうか
理解できてるようで理解できてない人が多いんやなというふうに思います。
だから伝えたかったんですよ。
最後までお聞き下さり
またホエラジオを通して私と出会ってくださり
ありがとうございます。
お聞きのポッドキャストアプリで番組のフォロー、レビュー評価、
欲しい評価をぜひお願いいたします。
フォローをしていただければホエパの皆さんには
最新話が更新された時に通知がいきますし
皆さんのフォローやレビューをきっかけに
未来のホエパがホエラジオを聞きに来るという可能性が上がります。
ホエパの仲間が増えるとそれだけ活性化にもつながりますし
何より東風邸がとても嬉しいという
ハッピーの輪がバシバシ広がっていきますので
ぜひフォロー、欲しい評価、レビュー評価をお願いいたします。
番組の感想は各種SNSで
ハッシュタグホエラジ
ホエラジはすべてひらがなでホエラジとつぶやいていただけると
東風邸からの熱いコメントをお返ししに伺います。
最後に東風邸に吠えてもらいたいこと
褒めてもらいたいこと
ホエパのみんなに聞いてもらいたいこと
聞いてみたいことなどなど
なーんでも構いませんので
何かございましたら番組概要欄にございます
各種SNSのDM
あるいはお便りフォームからどしどしご連絡ください。
それでは本日のお相手は
あなたの
あなたの
あなたのあなたのあなたの
あ、間違えた
あなただけのゲートも東風邸ウルフでした。
さいちゃーん
25:00

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