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おはようございます、そのです。
朝の散歩からはんせい会ですというわけで、
久しぶりに2日連続でこの収録ができましたかね。
昔を思い出して前半が昨日の振り返りで後半が最近考えていることについてお話しようと思います。
昨日は普通に在宅勤務でしたかね。
まんぼうまんぼうというのがちょっと抵抗があるけど、言いやすいからつい口を出ちゃいますね。
があってとかにあまり関係なく、結構どっちかというと在宅寄りの方針がずっと出ていて、会社の方はね。
それまで基本在宅勤務でやってますね。
出社するのもほぼ必要ないかな。
パソコンとかなんか不調とかそういうトラブルがあれば出るかなぐらいで、基本的にはあまり出社する必要がない状態ではあります。
昨日はちょっとね、先週が後半、金曜日とか木曜の午後とかでお休みもらってて、少しキャッチアップに時間を使っていたっていうのが正直なとこかな。
一応先週末で、先週で作業をしなきゃいけないところは終わらせてきたんで、それがちゃんと動いていることと、
本当はね、ちょっとドキュメントとか、説明書とかをもうちょい整備しなきゃなって思いつつ、まずはちゃんと稼働していることを確認して、
あとはキャッチアップで終わったという感じかな。
ただまあなんかスケジュールを見るとどうも、週の今後半水木金とかは結構会議が入っていて、
昼間の作業時間が基本ないみたいな感じになっているので、できれば2日に積み込むみたいな、作業を積み込むみたいな風にしていかなきゃいけないかもしれないかなと。
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と思ってますね。
あとは、プログラム、そんなに複雑なものを作らないけども、プログラミングもちょっと手を動かしてないとすぐに忘れちゃうので、
それもあって、そこに割く時間というのも毎日取らないとまずいなと思っていたので、その辺を今日は整理していこうと思います。
昨日の振り返りというか、今日の計画みたいになっちゃいましたね。
こんな感じかな。
考えていることというのは、そういう意味だと、昨日は比較的のんびりとは、締め切りとかないから過ごしていつつ、
メンバーとの面談とかをしながらいたんだけど、
昨日、今朝考えていたのは、仕事での関係性って難しいというか、期待しすぎる時ってあるなみたいな。
自分自身も、今は割とそういう意味だと淡々とこなせるようになったなと思うんだけど、
上司との面談とかが苦手で、今も別に構えるっちゃ構えるけど、緊張はするけどね。
余計な期待をするっていうことがあるかなみたいな。
上司と極端な話、親みたいな感覚って、割と持ちがちだなって。
そうすると、仕事の場合って、もちろんプロセスを褒めるけど、手放しで褒めるってことはなくて、
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あくまで褒めつつ、次の成長目標みたいなものをサポートするっていう感じのコミュニケーションになると思うんだよね。
でも、そこに親みたいな感覚で期待をしていると、
褒められなかったことが、逆に気になるみたいなのがあって、歪むわけだよね。
仕事の関係っていうのが相手とフラットになってないっていうことで、人としての上下関係みたいなのを持ち込んじゃっているんだよね。
仕事は別に仕事で、役割として上下っていうと概念がちょっとおかしくて、ただ指示命令系統っていう意味である程度行動制約するとかはもちろんあるよね。
ただ、そこが親子みたいな上下になっちゃうと、何でも正しいというか理不尽も正しいことになると。
実となってくると、逆に期待して、期待が裏切られたときにややこしくなるみたいなことがあるなと思って。
案外、特に一対一の面談で上司、部下みたいなそういうときにはそれが起きやすいなというふうに思う。
少なくとも自分は何かそうだったなと思うんだよね。
それも結局、自分自身が落ち着いてきたりとか自信を持てたりすると、だんだんその対等な関係っていうのかな。
契約主と契約雇用主と雇用者ぐらいの関係に戻せると思うんだけど。
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そういうバイアスみたいなものっていうのがかかりがちで、そこから脱却するのも一つの成長なのかなというのを思ったかな。
僕の仕事がコンサルタントっていう一人で、その人物自身がバリューを出していくっていう仕事だから、余計そういう自立みたいなものを求めるっていうのはあるんだけど。
自分もそうだけど、あまり一人で自分でバリューを出すっていうのに慣れてない。
普通の会社だと組織があって、集団で価値を出していくみたいな話なんで、パートをきっちり役割を果たすことっていうのを強く求められる中でね。
少しそういう感覚がおろそかになる。むしろ上下みたいなものがきっちりしている方が働きやすいし、成果も出しやすいみたいなね。
一つの環境適応の結果としてそういうことが起きるんじゃないかなというふうに思ったりしてたかな。
そうだね。そんなことを考えながら今日は散歩してましたかね。
なんで今日は振り返りと、何だろうな。
上司部下の関係性についてお話ししましたという感じです。
じゃあ、今日も良い一日を。
