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2023-10-01 16:23

整理するスキル〜08.16Personalities

Season-10 Episode-8

整理するスキルは今回で最終回!2時間ぶっ通しビデオポッドキャストです!!Youtubeじゃないよ、ビデオポッドキャストだよ。


でもアップロードエラーになっちゃうみたいなのでテーマごとに切り分けてます。続いてド天然キャラがとても素敵だったK127さんからのリクエスト。性格分析って意味あるの?って話しです。使っていい場面、使っちゃいけない場面は論文なんかでも良く書かれているテーマですね。解説していきます!!

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00:00
今回は、逆に小 husbands から、ローです。
ONE PIECEを使用して、一気に最適なスコープを作成していきたい。
小生は、一番とは思いっきり、オーバードライブで膳肉を使っている。
リトルバーリーの音が聞こえるかな?
今日はノンカットで行きます。
あ、あったあった。じゃあリトルバーリー止めますね。
聞こえますか?
歌う?
歌う?なんで?
もっと遊んで指を鳴らして
呼んでいる声がするわ
本当も嘘も
興味がないのよ
指先からすり抜けてく
欲張りの
はい
じゃあこれで次いきます
多分聞こえてるかな?
聞こえてなかったらごめんね
もうなかったことにしてね
このマイクがこう
指向性がここにしかないので
スピーカーがここにあるので
めっちゃ微妙な感じ
はい
じゃじゃらじゃじゃん
えー次
えーつかもっとさん
いつも勉強になるラジオありがとうございます
聞いていただいてありがとうございます
アメリカでも楽しく聞いています
アメリカから聞いてくださってます
あの統計でね
どこの国から聞いてるんですかって出るんですけど
最近アメリカとイギリスが
まあまあ増えてきてるんですよ
あ、日本語なのに
アメリカ人とイギリス人が聞いてるんかなと思ったら
多分日本人なんですね
はい
最近流行りの
16パーソナリティーズに対する考えを知りたいです
TTさんのMBTIタイプは何ですか
これちょっと本名の方なんで
名前は呼ばないですね
16パーソナリティーズって何やねん
みたいな感じだったんですよね最初は
分かんないです
流行ってんのそんなの
っていうのでちょっと分からなかったんですが
あのーググりました
で受けました
えっと私
16パーソナリティーズに対する
考えを知りたいですので
まずこれに対する考えから言いますね
03:00
えっと
16パーソナリティーズなんで
まあ4×4の16みたいなやつなんですけどね
あのペルソナ分析って分かりますかね
まあ
仕事やってる時マーケティングとかでやるやつなんですけど
まあ16個の個性みたいな感じですね
人によって個性が違うんで
でこの16パーソナリティーズは
まあコミュニケーションをとって
みんなと一緒にみたいなのが好きなのか
一人で黙々とみたいなのが好きなのか
みたいなのが
えっと一つ大きな柱であって
まあそれはなんか
人によって全然違う部分なんで
まあ確かに言って納得かなって思います
もう一個ねえっと
フィーリングか
それともThinkerかっていう
感情で動くか
エモーションで動くか論理で動くか
これね多分間違える
アンケートみたいなので答えていくんですけど
自分のことを
要はこれをやる人っていうのは
自分のこと分かんないから
これを答えて自分ってこういうタイプなんや
って知りたいんですよ
でもその答えも本当の自分じゃないんですよ
理想の自分なんですよ
だから若干違うと思います
えっと
実はえっと
これはセンサーですね
感覚的な方
だったかなと思います
確かね
ただこれ
えっと
解き終わって結果出てきて
気づいたんですけど
えっと
仕事やってる関係で
過去に
これ実は受けたっていうか
その分析結果が自分に対して
出たことがあって
そっちの方が今回受けたテストよりも
もうちょっとディーテールな感じで
長いテストだったと思うんですけど
その時と今回と変わってました
えっと
なんだろうな感覚的にいくか
しっかり論理的にいくか
っていう話なんですが
昔は論理的の方で出てました
でも今回は感覚的の方で出てました
これなんでかっていうと
多分
理想の自分が論理的だったと思うんですよね
だから若い頃は
論理的な感じの理想の自分を
演じていて
でも実際は
ロジックは結構
その直感と熟考は
一致するっていう話
このラジオでも何度も話してる話なんですが
えっと
この
ロジカルにいけばいくほど
そのなんていうのかな
そのロジックが自分の中に蓄積されてくるので
反射神経でできるようになるんですよ
だから最後は一致するので
どっちでもいいみたいな感じで
私はこれ今回答えたんですね
そしたら感覚的な方で出てました
あとは
えっと
あともう一個なんかフィーラーみたいなやつあったよね
フィーラーっていうのと
イントゥイティブ
06:01
っていうのがあって
これは
違うごめんなさい
センサーイントゥイティブ
っていうのが今の話だ
えっと
これが
過去にはイントゥイティブやったのに
今はセンサー
なのかな
センサーの方が
感覚的に
感覚的にじゃないよね
センサーだから
ごめんなさい
話3つ目言ってるわ
2つ目の感覚的か論理的かは
フィーラーとセンカーで
これはもう
私は変わらずずっとフィーラーですね
感情で
決めるっていう
さっき言った直感と何とかはっていう話ですね
変化があった部分は
センサーとイントゥイティブっていうので
センサーっていうのはセンサーってこう
デジタルセンサーみたいなセンサーですね
ちゃんとデータをベースにみたいな
それはそうですね
イントゥイティブっていうのは仮説から思考を
巡らして直感的にみたいな感じの
考え方
あとは
Perceiverっていうのと
Judgerっていうのとあって
Perceiverは
即興で
いろんなことやるのが好きみたいなタイプで
Judgerはプランニング
みたいなプラン取って
綿密にやっていくのが好きっていう
これも変化していて
もともとは
Judger
プランニングちゃんと立ててやるっていう
これも理想の自分ですね
でも実際は結構自由なままにやるっていうのが
多いので
そっちで出てました
すごい50%50%みたいな出方をしてましたが
まずはだからこれに対して思うことは何か
一つの指標であって
これね自分で自分のことを見て
俺ってこういうタイプなんだっていうのを
知るためにやるものではないんですね
人事的に
部下が多くなると
一人一人の部下を
ちゃんと
見てあげることができなくなる
前回のラジオでこの話してないかな
してるよね
ちゃんと見てあげらんなくなるんですよ
部下のこと
新しく採用した人
この人
この人どんな人だろう
10時間話して
初めてわかるみたいな
その一発目をこのテスト受けてもらうことで
事前情報としてここに
手元に置くことができる
ショートカットツールなんですよ
こういう性格分析
いろんな分析があるんですけど
いろんな人がやってて
結論から言うとほとんど意味がない
っていう論文が多いです
なんとなく
それっぽいよね
っていう感じはあるんだけど
それに基づいて
例えば配属を決めたり
09:01
仕事を決めたりしても
合ってるかっていうと合ってなかったりとか
自分も例えばこのタイプの人は
こういう仕事がいいですよって言われたら
本当にそうなのかっていうと
全然そんなことなかったりする
っていうランダムネスっていうのは
はっきり優位に統計的優位に
合ってるとかっていうのはないよ
っていうのが結構論文で
心理学系の論文で書かれてることが多いので
多分これもそのうちの一つだと思います
意味ないっていううちの一つ
でも意味ないけど
その答えた結果
自分こういうタイプだよねって
この人こういうタイプだよね
それを事前情報として得て
コミュニケーション取ればショートカットできるわけだから
ショートカットという意味では意味があるけど
これで配属を決めたり
仕事を決めたりするのはダメだと思います
これでいいかな
自分の意見
私の意見としては
私はどうでしたかっていうので
過去は何回も
私は同じで
パフォーマーでした
パフォーマーっていうのがあって
エンターテイナーでした
確かにエンターテイナーだと思います
ENFJ
ENFJ
さっき受けたんですけど
主人公
ENFJが主人公
ESFPがパフォーマー
かなり50%50%の微妙な感じで
私右
ああいうアンケートって一番右と一番左しか答えないんですよ
絶対
真ん中絶対答えないんですよ
意味ないから
だから二段階評価で全然構わないと思っていて
そうやってやるんですけど
だから
大体同じような結果に毎回なるはずなんですけど
今回確かに
過去の自分の個性とは
ちょっと違うなっていう
答え方をしてます
例えば
ポジティブポジティブみたいな
なんとかなるさみたいな感じの
答え方をしてるんですけど
いつも
それって願望なんですよね
なんとかなるさっていう願望があるから
現実
結構なんとかなるさとは思ってなくて
不安に思うことも多いので
現実問題自分ってもっとこんな感じよねって答え
理想の自分ではなく
現実の自分は主人公でした
大きな人生の目的を果たすのが自分の使命だ
全然そんな風に思ってないです私は
理想主義で思いやりがある
理想主義って言われたら
過去には確かに理想主義の振る舞いは
多くしていたと思いますし
仕事もそうですよね理想主義
かなと思います
情熱的でカリスマ性があり
人間関係を含めた仕事のあらゆる領域で
人々をインスパイアするでしょう
これはもうしょうがないですね
そういう星の下に生まれてると思ってます
12:03
友人愛する人が最高の人間になるように導く
それもそう思います
自分が最高っていうよりは
周りの人間を最高にしていくっていう方が
どっちかっていうと
使命を感じる感じではあるかな
とは思いますね
人の心を変えるのは容易ではありません
でも主人公ならできるでしょう
って書かれてるんですけど
人の心変えたいなんて
そんなおこがましいことは思ったことないですね
本当に
あるがままでいてくれたらいいと思います
皆さん
主人公の秘密兵器は
純粋な意図
人を操りたい
支配したいという望みではなく
正しいことをしたいという意図があります
これはそうです
よく
そうやって心理的に
みんなのことを見抜いて
みんなのことを操りたいんでしょう
みたいな
若い子に言われることも多かったですけど
操りたいとか思ったことないですね
その
正しいことをしたいという純粋な動機に
駆られている
だから最初は疑われ
最後は
信じてもらえるっていう
この流れが毎回
いろんな場所で発生している
感じだと思います
そんな感じです
今回
理想の自分ではなく現実の自分で答えたので
確かにこんな感じかな
っていうのは思いました
向いてる仕事って何なんですかね
何もここには書いてないです
政治家コーチ教師
よく言われますね
先生になったらいいよとか
高校生ぐらいから言われてましたね
学校の先生になんなさい
嫌ですって言ってましたね
政治家向いてると思うよ
これも大学生とか
20代の頃よく言われましたね
嫌です
なんでそんなあんな
嫌ですね
塚本です
よろしくお願いします
握手してくださいって
言わなきゃいけないやつでしょ
なんであんなやりたいんだろうね
って思います
もうちょっと
自分の好きに生きさせてほしいなって
思います
こんな感じでいいかな
曲のリクエスト
は来てないかな
次の人
K127
127
Kってこれ
赤毛のヘッドホンですね
K127
Kシリーズ
違う?
赤毛のヘッドホンで
553っていうのがあって
K553
めっちゃ名機ですよ
フォーカルって知ってますかね
フォーカルって今はすごい有名なんですけど
フォーカルが出始めた頃
にフォーカル
聞いてみたらめっちゃいいんですよ
ただちょっと高音が
目立つんですよ
15:01
K553
密閉型のヘッドホンなんで電車の中とかで
聞けるやつ
私が20代の頃ずっと
通勤してる時こうやってつけてたやつ
なんでその頃の知り合いの人は
あーあのでかいドーナツみたいなやつね
って分かると思うんですけど
それずっとつけて
あのー
東京駅で一人で
周りの人を無視して
生きてたっていう
若気のいたりなんですけど
あれいいですよ
もう今ないんですけどね
ないんですよね
今あるやつはね
ちょっとドライバーが違うんですよね
まあまあ
買おうと思ったらねプレミアついてて
あーちゃんと
メンテして取っとかないといけないなー
いいやつはずっといいんですよね
ドンとかね
曲のリクエストです
ルーシー・キリマンジョロー
ラッキー・キリマンジョロー
Burning Friday Night
TikTokで聞いていいなと思っていたので
お願いします
これは
ありますね
オーバードライブ終わってる?
終わってるね
これなんだっけ
何よりも
大切な人
散歩道
じゃあ変えますね
16:23

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