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みなさん、おはようございます。おかべです。
今日は1月17日火曜日です。
今日の天気は晴れです。
気温はマイナス1度で、寒い朝を抱えています。
今日は、以前転職を考えたきっかけについて話をしていまして、
それに関連して、自分の今の職場の違和感、なぜ転職を考えたかというところのきっかけとなったものについて話していたんですけど、
それについてまた話をしたいと思います。
今日は、仲間の中に敵を作るという話です。
私は公務員の組織で仕事をしているんですけど、
それぞれ所属があって、課ですとか係ですとか、そういった小さい単位で組織を構成して、
それが部単位ですとか事務所単位とか、そういった形でまとまって仕事をしています。
普通の課とか係だけではなかなか仕事が完結しないので、
関係する他の課とか係と仕事をして、住民の方に行政サービスを提供するような仕事になるんです。
そうなると、自分の周りだけで仕事は完結しないので、隣の課だったり関係する課との調整が出てきたりします。
本来目指すものは住民の方への行政サービスなので、住民目線で仕事をするのが本来なんですけど、
中には自分の課とか係、仕事が世界の中心になっている職員の方もいまして、
同じ組織の仲間なんですけど、その人の了解を得ないと仕事が回っていかない。
でもそれはその人の個人的な感情だったり感覚だったり、そういった感じで仕事をする方が中にはいて、
住民の方の苦情とかそういうのを受けて、行政としてやらなきゃいけないことやるべきことを説明するのはもちろんいいんですけど、
同じ職員、仲間ですよね。仲間の中に個人的な感情で権限を持って、了解が得られず、住民の方へ仕事が進められないっていうのが実際あるんですよね。
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住民説明の前に、そういった職員への説明、しかもその個人的感情に対する説明、
自分はこの仕事、このやり方が気に食わないとか、このルールでは了解しないとか、
じゃあそのルールはどこに書いたんですかって言ったら、いやそれは俺の経験だとか、そういうような話が中にはあって、
それって何だろう、仕事をする上で、何でこの人のルールの下に説明をしなきゃいけないのかっていうのが疑問があって、
でもそれを通さないと、住民の人に仕事を進められないっていうのがあって、そういうところに違和感があるんですよね。
でも組織としてそれは成り立ってしまっているので、やっぱり内部のそういった担当する方の仲間に了解をもらわないと、
対外的に仕事ができないので、そちらにかける時間なり説明に関する労力とか、説明資料を作ったりとか、そういったのが出てくるようになります。
仲間なんだけど、この人はどこを見て仕事してるんだろうっていう、ある意味敵のような感覚があるのかなっていうふうに思ってしまって、
仕事をする上でちょっと疑問を抱きながらこれまでやってきています。
いろんな自分の同期だったり、知り合い、同僚とかに聞いても、同じような人はどこにもいるようで、
マイルール的なものがその組織の中に持っている人がいて、かつその人が決裁権も持っているというようなものが実態としてあります。
でもそれはマイルールなので、具体的な法律に基づいたルールよりは個人的なルールなので、何とも言えないところがあります。
仕事をスムーズに進めたいけども、どこまで今の進めようとしている仕事を理解してくれているかにもよりますけど、
なかなか仕事が進んでいかない中で、住民の方もなかなか役所からの回答が来ないので、
そこでまた苦情とかそういったものにもつながってしまうんですが、
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そういうのを目の当たりにしてきて、みんなどこを見て仕事をしているのかなというのが非常に感じる機会が増えてきています。
そうであれば、同じベクトルを向いている人が少人数でもいいので集まって仕事をしていった方が仕事も早く進むし、
目指すところは同じところ、例えば今だったら行政サービスになって、
そういった同じ方向を向いている人と仕事をしたいなというふうに思います。
たまに自分も仕事をしていて、理不尽なのかあれですけど、お前のやり方は間違っているとか、
そういうふうなのを根拠なく言われたりすることも多々あります。
でも、どこが間違っているのかとなると、具体には指摘してもらえず、
どう直せばいいだろうというところもあったり、悩んでしまった時もありました。
だからそういった人たちと仕事をすることが本当に自分にとって反面恐怖としてはいいのかもしれないんですけど、
そこで自分のやれる能力がメンタル的にも制限されてしまうのであれば、
もうちょっとこの組織にいること、そもそも自分がこの組織にいること自体が、
みんなにとってマイナスなんじゃないかなって思うようになってしまっていて、
そうなると、みんなと一緒に仕事をするということが逆に自分は迷惑をかけてしまっているんだなって思うようになっていて、
であればやっぱり自らが組織を離れるのが、この組織にとってもいいんだろうなっていうふうに思っています。
そういったこともあったので、今じゃあ離れて、自分がやりたい仕事をして、
そういったベクトルが同じ人を探して、少人数でもいいので、
そういった人と仕事をしていく方が、困っている人を助けるっていう意味ではいいのかなっていうふうに思って、
今仕事を探しているところです。
そんな感じで、今日は仲間に敵を作るという人がいるので、
そういったことに対して自分がどう向ければいいのかなという思いで話をしてみました。
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今日のお話は以上です。
また何か思ったことがあればお話をしたいと思いますので、よろしくお願いします。
ではまたお会いしましょう。
