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こんにちは、nagikoの質問に淡々と答えるチャンネル、第80回
このチャンネルでは、なぎここと私、いちかわなぎさが、皆さんから頂いたレターのご質問にお答えするというコンセプトの番組です。
はい、えー、木曜日ですね。昨日、思いっきり私、水曜日なのに火曜日って言ってましたよね。
そして、80回になりまして、 まあなかなか続いたもんだなぁと改めて思ってみたりしました。
ちょっと100回が見えてきましたよね。
はい。
で、まあ、SNS見てくださっている方は、
あの、知ってくださっているという方も多いと思うんですが、
昨日、あの、インスタグラムのストーリーズのフィルターをリリースしてみました。
あの、いつも使っているライトルームのプリセットから、
動画用のRATって呼ばれる色設定が入っているファイルみたいなのがあるんですけど、
まあそれを作って、それを元にフィルターにしたっていう形なので、
私がいつもライトルームとか写真とか動画で使っている色が、比較的そのまま、
インスタグラムのストーリーズのカメラで使えます、っていうやつです。
まあ、そうですね、おすすめは、自然光が入る日中の室内で使うのがおすすめです。
そうすると一番、意図した色が出ると思います。
やっぱね、あの、光の状況でやっぱり色って全然出方が変わっちゃうので、
夜の室内とかだとどうかなっていう感じはありますが、
結構使ってくださった皆さんが、私タグ付けしてくださるので見に行ってるんですけど、
すごい面白いんですよね、こう、何だろうな、自分の視点じゃないものが自分のいつもの色になっていく感じが面白いし、
他の人がこの雰囲気の色を使うとこうなるんだなぁ、みたいな、
なんかこう、さらに視点というか視野の幅が広がるというか、
全部見に行ってるので、ぜひ使っていただいたらタグ付けを私していただけると嬉しいです。
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フィルターは、なぎこホワイトでインスタストーリーズのフィルターを検索していただくか、
私のインスタグラムのプロフィールページの、たぶん3つ目のタブぐらいのところにフィルターが、一覧が出るようになっていると思うので、
そこから使えると思います。
ちょっとね、1個気づかないバグというか、意図しない枠が出ちゃうっていうのを、今朝気づいて修正したので、
今日たぶん修正版が出ると思うので、 そちらもよろしくお願いします。ということで、
はい。 あとはあれかな?
あのまた、ジェニックの雑誌の方が、たぶん今日ぐらいに発売されるんですかね。
あの、このスタンドFMの番組を紙面でご紹介いただいてます。実は。
はい。それも見る機会があったら是非見てみてください。ということで、
ちょうど、あの絶対外に出れない期間の取材だったので、 写真も全部自分で、
自作自演のような形で撮ったものが載ってます。 どんな環境で録音しているかとか、
どんなフローで録音しているかとか、 見てみてください。
というわけで、今日のウェターです。
こんにちは。私は6月から出勤開始になり、再開になりました。 自粛期間は在宅勤務と出勤の交互だったのですが、
再開になって正直憂鬱です。 在宅勤務のルーティン、出勤の時の両立スタイルもできてきました。
家で過ごすのが嫌いじゃないタイプでしたが、仕事の前にオンラインヨガを始めたり、 散歩したり、そこから仕事開始で切り替えられる自分がいて、
この仕事スタイルの方が自分が合っているような気がしています。 自分の仕事は在宅勤務でも成り立つことが今回わかりました。
何より解除された瞬間全員出勤で、密になってまた同じ仕事スタイルに戻ることに疑問しかないです。
命を守る期間は数ヶ月ではなくて、今後もコロナとの共存で必要だと思っています。
自分や周りの命を守るためにも、日本の勤務体制は変化するべき時代に来ているのではないかなと思っています。
なぎこさんはどう思われますか?
というわけで、これねちょっと前、先月の末ぐらいに、
みなさん、どうですか?状況変わりましたか?みたいなことをお話しした時に、
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ぐらいの時期に送っていただいたレターで、ちょっとピックアップするのが遅くなっちゃって、
すみませんという感じなのですが、
ね、もう6月も4日になって、多分今週からね、かなり出勤再開されたっていう方が多くて、
まあ聞いた話だと、もう朝の電車もほぼ元通りになっているらしいが、
っていう話でしたけどね。
なんか本当、私もこの方のおっしゃってる通りに、
なんだろうなぁ
まあ本当、いろんなことに今回ね、多分
コロナの影響下で、気づける、気づけたことって多分いろんな人がいろんなものに気づいたと思うんですけどね。
なんか、
まあ一律にこうしなければならない、みたいな規律を作るというよりも、
まあ各々が最大のパフォーマンスが出せるような環境っていうのを、
各々が選択できるような社会になっていけたら良いのではないかなと思ったりはしましたね。
あとは、まあね、大きな企業とかだとなかなか大きな変化っていうのも、すぐには難しかったりするんだとは思うんですけど、
まあ本当、みんな頑張って、このね、在宅勤務というか、
いろんな形で、自分なりのスタイルを頑張って2ヶ月ぐらいで作ってきたのがね、急に崩されてしまうって、
すごくこう、ストレスを感じることだと思うので、
まあね、企業側がやっぱりちょっと、 いずれ全員出勤っていうスタイルに戻さなければならないっていう選択をするにしろ、
やっぱりこう、助走期間みたいなのをね、 働く人のために儲けてあげて欲しいなぁっていうのは、
思いますよね。なんか週に何回ずつとかなのか、
ニュースとかで見ると、その一部のスタッフだけ来るとか、
なんかそれを、週に何回出社みたいなのを後退制にしているとかね、
そういう対策を取っている会社さんもあるみたいですけど、
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なかなかね、 明確な答えとかは、
ないとは思うんですけど、
まあ間違いなくね、こういうコロナとの共存みたいなことは必要になってきますよね、視点としては。
私はやっぱり、
まだ、
ガヤガヤした場所というか、まあ今まで行ってたような、
居酒屋っぽい、 人口密度の高い
飲食店とかは、ちょっと行きたいなぁとは思わなくて、
まあ今後もなるべく、
家にいるというか、まあそういう人の多い場所とかはなるべく、
避けて生活していきたいなって思っていますけれども、
なんか自分が今会社員だったらどういうふうに思ってるかなって、
想像したんですけど、 間違いなくこの方と同じことを言いそうだなぁってちょっと思ってました。
皆さん、どんな6月を過ごし始めているんだろうかっていうのも、ちょっと気になりますね。
なんか不安を抱えながら、出勤というか、特に東京の周辺だとラッシュで混んでたりとかもするから、
不安を抱えながら、そういうさらにストレスフルな、
移動をするっていうのは、なんかすごくメンタルに良くなさそうだなっていうのは、
思います。
ちょっとなんか、よもやま話というか、になってしまいましたが、
はい、今日はこの辺で終わりにしたいと思います。
また明日。
