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このチャンネルは、ワーママにこそ戦略を意識した働き方により、残業ほぼなしで昇給昇進中、40代外資系ワーママ、葉月がお届けしています。
今日は、子連れ海外出張を上司に打診してみた、というテーマでお話しします。
私、葉月、外資系企業に勤めておりまして、海外出張があるんですよね。
頻度としては、年一ぐらいかなという感じなんですけれども、ここ数年はコロナで全く行っていませんでした。
が、そろそろ再開しますかね、という雰囲気が漂ってきております。
先日、上司と面談がありまして、その上司は男性でお子さんはいないんですけれども、
子供も私の子供で3歳になったし、そろそろ海外出張とかいけますか、みたいなお話をされました。
どうですか、ワーママの皆様、いけますか、3歳になったということで。
うちは正直まだ厳しいなっていう感じで、2泊3日とかならね、何とか夫の休みを合わせればできなくはないっていう感じなんですけれども、
1週間とかはかなり無理っていう感じです。
で、そこでね、1週間はちょっと厳しいですけどっていう話をしつつ、ちょっとね、前から気になっていたことがありまして、
それが子連れ海外出張っていうのなんですけれども、それをね、ちょっと半分冗談っぽく提案してみました。
なんか、子供とか連れてっちゃったらダメなんすかね、みたいな感じで、ちょっとね冗談っぽく、はい、打診してみたんですよ。
で、上司もね、たぶん完全にねみみに水じゃないですか。
え、ゲーテシッターとか雇うってこと?みたいな。
まあアメリカとかだったらありかもしれないけど、アジア圏のね、インドとかだったらちょっと子供がつらいんじゃない?みたいな反応でしたね。
で、この反応どう思われましたか?皆様聞いていただいている方々。
はずき的には、なんかこう、いや、そんなの絶対無理よ、みたいな、あの、前例もないし、みたいな反応じゃなかったので、
まあね、脈あり、可能性ゼロではないっていうことなのかなっていうふうに思いました。
で、この上司がね、そういう権限を持っているわけじゃないので、実際はね、どうなるかっていうのは、まあダメですって言われるかもしれないですけど、
まあ女性活躍とか力を入れてるっていうのも、会社も頑張ってますし、
まあそういうね、子連れで海外出張っていうのも前例ありますよってなれば、
まあ今後のね、後輩のアピールにもなるんだし、いいんじゃないですかみたいな感じで攻めれば、
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もしかしたらいけるかもしれないなっていうふうに思いました。
で、実際にはずきが子連れ海外出張したいかとか、あと子供にとってどうかとか、
まあいろいろこう問題はあるし、実際やるかどうか、その状況になってみないとわからないんですけれども、
まあ選択肢の一つとしてね、ないよりはあった方がいいと思うので、
まあまずはちょっとジャブ的な感じで子連れ海外出張っていう選択肢を上層部に、
上層部はもうそんなの考えたこともなかったと思うので、
でもまあ別に、できなくはないなっていうのはわかってもらえたと思うので、
なんか絶対無理、不可能みたいなことではないじゃないですか。
なので、まあそういう選択肢もあるよっていうことを、
まあまずは認識してもらうっていうところから始められたんじゃないかなというふうに思います。
はい、この件また何か進展ありましたらご報告します。
はい、ということで最後にお知らせをさせてください。
お仕事がんばりたい系ワーママに向けて、子連れランチ会やアフタヌーティー会、
オンラインランチ会を不定期で開催しています。
概要欄のリンクから詳細チェックできますので、
小級昇進したいワーママはぜひ一度遊びに来てください。
それでは。
