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  2. 悩まない解決方法を考えるコツ
2021-06-03 03:29

悩まない解決方法を考えるコツ

ミスした時の方法が次のあなたをかえる。
たとえば、仕事でミスした場合
・ミスをしても責めない=怒らない
・ミスを隠す=怒る
・ミスを認めて改善すると得をするポイントを設計する。
チームマネージメントは全ての人が持っておく改善する取り分を設計する。
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半年後の自分が聞き上手になるラジオ。この番組は、1日10分で年間320社と仕事をするためひろが、相手目線に立つ想像力を身につけて、自分の力で生きるコツを学ぶラジオになっております。
皆様、いかがお過ごしでしょうか。ためひろです。
はい、ということで今回はですね、悩まない解決方法のコツというのをですね、お話ししたいなと思います。
あなたがですね、チャレンジをしたことによって失敗、ミスすることもですね、中にはあると思います。
全てが全てですね、成功するという人はですね、かなり少ないと思いますし、成功を選べるかどうかというところはですね、チャレンジした回数にもよりますし、失敗をですね、しっかりと克服しながらですね、次に進んでいった人しかですね、成功するというところのですね、場面に遭遇しにくいというところもあります。
その時にですね、悩まないというところのですね、解決方法をですね、どのように導いてあげるのかというのがですね、大事となっていきます。
チームとかでですね、このプロジェクトを進めていく上で、あ、こっちのがいいかな、どうしようかなって悩むこととか、あ、失敗したなということあると思います。
その時に、どうしたらいいのかなという時に、悩んでしまうことって結構あると思いますよね。
でもですね、この悩んでいる時間というのがですね、非常にもったいないです。悩むぐらいであればですね、しっかりとこの状況をですね、把握しながら、こういうふうに進んでいったほうがいいのかなというところのですね、自分の意見も持った上で話をするというのが大事になっていきます。
この明確なですね、得するポイント、ミスした時の得するポイントをですね、設計してあげるというのが大事となっていきます。
もしですね、ミスをしたとしてもですね、あ、こういうことをミスしてしまいましたというふうに言われたらですね、全然怒らないです。
ただですね、ミスを隠してしまうとですね、怒りましょう。
そしてですね、ミスをですね、認めてですね、こういうふうなことを改善しようと思っているっていうふうなですね、あの話をしてくれるとですね、ああいいねと。
まあじゃあ他にもですね、方法あるかなというふうにですね、一緒に考えてあげるというふうなですね、ところのですね、得するポイントをですね、設計してあげることによって、
チャレンジしないというですね、選択肢ではなくて、チャレンジする方法をですね、広げてあげるというですね、選択肢をですね、提示してあげるということでは、本人だけがですね、悩んでも解決するという方法がですね、なかなか見つからない場合はですね、多くの人に相談しながらですね、解決方法を導いてあげる。
そしてこういうふうな方法があるよというところもですね、一緒に考えてあげるというところがですね、まあ悩まない解決方法の策かなと思いますし、こういうふうなですね、解決方法のですね、仕方をですね、取り入れることによって、あなた自身のですね、あの考え方もそうですし、
こういうふうにですね、ミスした時に、あの、あ、やってしまったな、これ言わないといけないな、でも言ったら怒られるなっていうふうなところをですね、なくしてあげる。そこを取ってあげることによって、どんどんどんどんチャレンジしやすいような環境をですね、作ってあげるというのが大事となっていきますので、ぜひですね、悩まない解決方法のコツというのをですね、取り入れてですね、チャレンジをしてみてください。
03:19
ということで、本日もですね、お聞きいただきましてありがとうございました。また次回もですね、よかったら聞いてみてください。それじゃあ、またね。
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