話したネタ
- VPoEとしてこの3年間を振り返って - エムスリーテックブログ
- 山崎さんがエムスリーで実施した、最大の組織変更は？
- 小さいチーム・数多くのリーダー
- マネジメントチームが見る範囲は？
- マネジメントチームに所属するHRBPの役割は？
- エンジニアのチャレンジをどのように管理しているか？
- チームのチャレンジとは、具体的にどのようなものか？
- どのぐらいの頻度で、エンジニアのチャレンジを確認しているか？
- オンボーディングで何を選ぶかが重要
- オンボーディングで3連発の成功を目指す
- エムスリーにおける、エンジニアリングリーダーに求められるものは？
- 目標設定・評価・採用への貢献
- 山崎さんであれば、どのように目標設定をするか？
- 「正しく」評価するために何を気をつけているか？
- Cross 1on1 とは？
- 評価に直接関与しないグループリーダーとの新入社員との1on1
- Cross 1on1 は、社員から申請して実施するのか？
- Cross 1on1 の実施頻度は？
- エムスリーにおける1on1の目的は？
- 山崎さんの1on1スタイルは？
- M3 エンジニア公式 Twitter
- M3 Tech Blog
- エムスリー公式テックチャンネル 【M3 Tech Channel】
30:11
コメント
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