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人生初スパチャになります。30代サラリーマンです。 最近、安定した大企業の正社員から憧れの上場企業に転職したばっかりですが、 入社前に聞いていた話といろいろ違って、毎日ストレスで苦痛で胃が痛くなったり発見もします。
朝起きたら数年ぶりに泣いたり、寝るときは癒し系BGMか聞きながらじゃないと寝れない体質になって、 好きだったシーンもやる気はないです。
しかし超短期食は避けたいので、最低でも1年は耐えるべきでしょうか。 給食してください。多分、うつ病だと思うので、診療内科とか行って、 カウンセリングとか受けて、うつ病という診断書をもらってください。
給食半年ぐらいできるので、履歴書に給食してだって書かなくていいので、半年ぐらい給食して、 そこから戻って転職活動してってなって、ちょうど1年ぐらいで転職活動の結果が決まるような感じにしておくと、
1年間この会社にいたんですけど合わなかったので転職しました、みたいな感じになるので、 ひとまず給食するといいんじゃないかなと思います。半年ぐらい休めるので。
雇用契約の話です。会社と機関の定めなしで、 就業場所自宅、在宅、業務内容在宅で可能なものとありがたい内容で雇用契約紹介しましたが、
この前、いきなり出社雇用に変更するように許容されました。 理由は、うちの会社では在宅の業務を管理できないと思っていました。
しかし、在宅で週かけての実績があります。会社なら何か仕事がありますか? と聞きつこまあそんで大丈夫だと思ってるんですが、どう思われますか。
業務内容在宅で可能なものだけで契約されているのであれば、在宅で不可能なものは雇用契約上やる必要ありませんと言って戦い続けることは可能なんですけども、
たぶん、次の契約更新の時切られると思います。
結局、日本の場合って契約書って一応文面としてあるんですけど、でも会社の方が割と勝てるような状況になっているので、
あ、じゃあこれ飲まないんだったら契約更新しないよっていうので切られるだけなので、今の会社で仕事をしたいのであればある程度飲むか、もしくはもう契約更新で切られるかっていうどっちかになるんじゃないかなと思いますけど。
ひろくさんこんばんは。退職2日前に会社内で軽く怪我をしました。一応、労災で病院に行こうと思ってます。
ひろくさんはどんな適切な手術をとりますか?アドバイスお願いします。
病院行って一応診断書もらっといて、あわよく退職延ばすっていうのができると、労災で一応もらえる金額が増えて、
労災の病気が治った頃に退職っていうのができるというんですけど、2日前でも予告しちゃってるんで難しいかもしれないですね。
なので2日分。でもどうなんだろう。労災のときって退職後も確かもらえるんじゃなかったっけ。
そこら辺ちょっと弁護士さんに一回相談したほうがいいかもしれないですね。
4月で大学4年生です。就活でアナ・ジャルの総合職を希望していて、路線ネットワーク拡充を担当したいと考えています。
面接で自分がどんなことを将来したいかということに対して、現在の世界情勢だったりひろくさんだったらどんなことをしたいと言うでしょうか。
何かあれば教えていきたいです。より具体的な内容であると参考になります。
路線ネットワークを拡充したいっていうのは、結構マニアックな夢なので、そのマニアックな夢をちゃんと主張すればいいと思うんですよね。
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結局、飛行機なんとなくかっこいいから乗りたいですとか、男性か女性かわかんないですけど、結婚しやすそうだからなりたいとかってやつはどうでもいいっていうのが嫌いかもしれませんが、
その中から路線ネットワークを開くこと自体が面白そうみたいなのとか、本来であれば裏方の能力が面白そうって思う人って、
割と飛行機のネットワークの仕組みだったりとか、航空路線っていうのがどうやって開いてスロットをどうやって取るかみたいな、
本来であればあんまり興味がないことを結構知ってて、喜んでやってくれたりするので、割と側線力側に回りそうだなーみたいなので興味がないと思うので、
なんで下手に素人がこんなこと言ったら受かるんじゃないかみたいなのより、自分の情熱をきちんとぶつけた方がうまくいくんじゃないかなと思うんですけど。
一応そのグライダーとかやってみて、飛行機の操縦ログみたいなのを確か、グライダーとか免許がないやつでやっても、
どこだっけ、成田か千葉かなんかに登録して、一応フライトレコードとして記録できるやつなので、ああいう感じで実地も一応やって、
飛行機に乗るという体験もやってますよみたいな本気度を高めるっていうのはありなんじゃないかなと思いますけど。
新卒で入社した企業に4年間勤めてますが、上司が原因で1年前から転職検討中です。上司は攻撃的な態度や言動で相手を任せる以上です。
相手が話してるところに被せば話してきます。入社後3年ほどは私も停止制で授業してましたが、何か攻撃的なことを言われるのであると、その人の顔色が伺ってうまく話せません。
転職しても同じような上司がいないとは限らないので、転職するべきかと思っています。アドバイスお願いします。そういう人少ないんで、さっさと転職してください。
初めて入った新卒の会社だと、それが世の中当たり前だと思ってしまう人が多いんですけど、おかしな人の方が少ないです。日本はまともな人が多いので、さっさと転職してください。
介護職を5年勤めた後、以前から興味があったプログラマーに転職しましたが、自分に合わなかったため介護の仕事に戻るか、トヨタの工場で障害者雇用で働くか迷ってます。
トヨタの工場で就職すると、年収が高いため障害年金が受給できなくなります。であれば、プログラマーの転職をワンチャン試してみていいんじゃないですか?
ダメだったら、別にトヨタという手もあるので、滑り止めがある状態で好きな仕事が選べるっていう、割といい状況だと思うので、ひとまずプログラマーを目指せばいいんじゃないかなと思いますけども。