自営×会社員はやめた方がいい？
30歳です。大手に7年勤めましたが、うつになれ退職。 その後、自営で年収1000万を超えたのですが、在庫商売で利益が少なく貯金を削る日々です。
ヤバいと感じて色々探し、兼業OKの大手から内定をもらいました。 自営×会社員ができるようになったのですが、健康な人でもしんどい道と考えています。
やはりどちらかに絞った方がいいでしょうか。自営はストレスがないけどお金が心配。 会社員は年収600万安定です。うつの生活が不安です。
年収が1000万だけの利益が少ないというのであれば、大手から内定をもらっちゃったのですね。
であれば、自分の余暇の時間だけで自営業で利益を上げる。 利益率の高い仕事だけ趣味として土日だったり会社の仕事の後にやるという形で、
利益率の高い部分だけを短時間でやり続けて、コスパが良い事業をちょっとずつつけて下さい。
生活に関しては会社員の方でずっともらい続けるのでなんとかやって、利益率が高くて時間もそんなに使わないコスパの良い事業をだんだん増やしていって、
その割合が高くなった時に、じゃあもう一回企業を辞めてもいいよねっていうのにできるんじゃないかなと思います。
精神が安定していないとたぶん仕事もできないので、なのでとりあえず大企業に入って、会社員になってとりあえず生活が安定させて精神を安定させる。
その状態の中でプラスアルファの副業をどう伸ばすかっていう風に考えた方がいいんじゃないかなと思います。
こんばんは、物価が高くなり買い物にためらいが出てしまうコロナ。コロナのスペルってLじゃなかったっけ。
コロナが落ち着き日本経済が回り始めて日経営金株価も上昇しているんだけど、日本の経済状態に良い点もあると思いますか。給料上がっていってほしいです。
長期的には日本の商品を海外の人がどれぐらい買ってくれるかというので、その日本の経済が上手く回るかどうかは決まるんですよね。
なので、トヨタがすげえ急落してましたけど、結局日本って結構トヨタ一本橋だそうなとこあるんですよね。
なので、トヨタだったり三菱商事だったりとか、日本の会社がどれぐらい利益を上げるかっていうところにかかってるので、そう考えるとなかなか厳しいんじゃないかなと思いますけど、
ただ、別に世界の経済のトップランナーである必要はなくて、スペインとかイギリスとかって楽しく暮らしてるわけですよ。
なので、別に飯もうまいし治安もいいし楽しく暮らしますっていうところであれば日本は何の問題もないので、
経済立国、経済大国とか他の国に経済で勝つんだみたいなことを考えなければいいんじゃないかなと思います。
トヨタがなんで株価が下がったのかわかんないんですよ。
トヨタなんで落ちてるの?そこそこいろんなニュースを見たんだけど、なんで下がったかがよくわからないっていう謎の理由なんですよ。
なので、たまにはJコム株が突然下がって大量に買って儲けたJコム男さんとかなんですけど、そんな感じで理由がわかんない。
もう戻ったんだ。そうなんだ。
なので、たぶんなぜか下がってしまったけど、別にファンタメンタル面では問題がないので、元に戻ったという意味で、
下がった瞬間に買った人はお得でしたね、よかったですねって話したと思います。
スパチャ埋もれちゃいました。30歳3年目です。
いろいろ来たのお父様と同じ仕事をしています。
お、税理士かな。
最近残業続きで思い通りのことが進まず、上からいろいろ出席されて毎日が本当につらいです。
休日も仕事のことが頭から思われず、どけがけにして落ち着けません。
こんな私になれるかアドバイスをお願いします。
こんな状態ならやはり転職するでしょうか。
僕はIT系の資格をいくつか持っています。
あと、税務員のほうであれば、税理士になると仕事を選びます。
うちの父親が定年まで税務員をやっていて、今もう70近いのかな。
年齢わかんないんですけど、一応税理士やってるんですよ。
税務員を何年かやると税理士になれるというシステムがあるので、
30歳で3年目か。
安定した生活をつくりながら副業を伸ばすべき
30歳は税務員を3年間やって、税理士3年目なのか、税務員3年目なのかちょっと違うんですけど、
もし税理士になれば、仕事を選ぶことが可能なポジションになったので、
お仕事を自分で選べばいいんじゃないかなと。
いや、コメントで不思議だなと思ったのが、
ひろゆきのパパは若いんだったんですけど、70って若くなくね。
70って人が死ぬ年齢ですよ。
人生50年、下天皇朝フラブレまで行くと、もう死んでますよ、20年前ぐらいに。
なので、70は年寄りであるというふうに皆さん思ったほうがいいんじゃないかなと思うんですけど。
教員です。同僚の対象本にこもっています。
教員歴3年目の後輩がアホレンスをせず、指示通りに仕事をせず、ミスをする。
実害の事実を伝えても反省も謝罪もせず、同じことを繰り返す。
管理職に育ちても何の効果もない。
子どもの教育のことを全く考えていないという人で、なぜ教師になったのか分かりません。
人手不足なので、会にも動いてもらわないと困る状況です。
何も仕事をさせないのは避けたいのですが、これ以外には方法はないのでしょうか。
あと、失敗しない仕事を見つけてください。
この仕事だったら、別に他人と関わらないからオホレンスと関係ないよねとか、
単純な肉体労働とか、そこらへんの失敗しない、その人でもできる仕事をリストというのをチームで作ってください。
メイヤさん一人で作るんじゃなくて、他の教員の人とかにも相談して、
例えば校庭に白線を引くとか、体育準備室を掃除するとか、資料のコピーをするとか、
誰でもできる失敗しない仕事って探せばいっぱいあるんですよ。
それをリストアップして、このリスト通り順番にやってくださいという形で、
失敗しない仕事か、失敗しても困らない仕事を任せるようにすればいいんじゃないかなと思います。
現在無職の40代女性です。就職するにあたって就職先の人間関係が不安です。
私は怒られるのが怖いので、小さな失敗を多めに見てくれる上司や同僚のもとで当たりたいと思っています。
求人情報とかのメッセージとかの中で、就職先の人間関係に向けてどうすればいいかアドバイスをいただきたいです。
転職しまくってください。以上です。
一発目の転職で大成功したいというふうに思わないでください。
アメリカ中に行くと人生の間に8回だが転職するんじゃなくて、
自分に合う職場というのをたまたま見た求人広告で見つかると考えるほうが間違いです。
なので、自分に合わないんだったらやめて、次のところに行って、次のところにも合わないんだったらやめて、
自分の相性がいい職場を見つければいいだけなので、
求人広告ぐらいで相性がいいところを見つけるのは難しいので、バンバン転職するのでいいんじゃないかなと思います。
40代看護師です。仕事で評価されるアピールの方を教えてください。
周囲のスタッフや患者さんには技術やスキルや判断で評価されることが多いです。
しかし上司から評価されない上にパワハラを受けています。
そして3人分の仕事を打ち付けられ、変形性類推奨で1ヶ月病欠しました。
今は仕事を帰したんですが、必要な退職勧奨をされています。
その上司は死にもパワハラをしていて仕事も全くしないです。
労働基準勧読書に行ってめちゃくちゃ戦うというパターンと、
あとはさっさと転職した方がいいという面もあると思います。
パワハラされていてというのがあるのであれば、
労働基準勧読書に訴えてお金をもらいつつというのもありますが、
ただその上はパワハラをしてくるような人がいる場所で働き続けるのって、
それはそれでなかなかきついと思うので、
なので転職一択なんですけど、ただ転職する前にボーナスをもらいましょう。
なので今までやられたパワハラだったりの証言や証拠だったりとか録音して、
同僚とかにも証言をもらえるようにして、
弁護士さんに相談して労働基準勧読書に行くと、
そこそこお金をもらえたりします。
なので転職もしつつそこそこお金をもらってボーナスをもらうという感じの方が
いいんじゃないかなと思います。